臺灣臺南地方法院107年度勞執字第47號民事裁定

裁判字號：臺灣臺南地方法院107年勞執字第47號民事裁定

裁判日期：民國107年04月16日

裁判案由：裁定准予強制執行

臺灣臺南地方法院民事裁定107年度勞執字第47號聲請人 陳雨萱 相對人樸樸創意生活股份有限公司法定代理人 陳民郎 上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文兩造於民國一百零六年十二月五日在臺南市政府勞工局成立之勞資爭議調解紀錄之調解結果欄關於「⒉資方（即本件相對人）願給付新臺幣172,800元，共分六期給付，第一期106年12月13日前給付32,800元、第二期107年1月13日前給付20,000元，第三期至第六期（即107年2月10日、3月13日、4月13日、5月13日前），每期30,000元，若有一期未付視同全部到期。」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：聲請人與相對人於民國106年12月5日在臺南市政府勞工局（下稱勞工局）成立勞資爭議調解（如附件），相對人即資方本應依調解紀錄之調解成立內容於106年12月13日前給付聲請人第一期款項新臺幣（下同）32,800元，詎相對人僅給付25,000元，第二期亦均未給付，未依調解內容履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定就調解成立內容所載准予強制執行等語。
二、按勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。二、組成勞資爭議調解委員會（以下簡稱調解委員會）。第1項第1款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解。勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第9條第1項、第11條第1、3項、第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、經查，聲請人主張之事實，業據其提出臺南市政府勞資爭議調解紀錄1份為證（如附件），堪信為真實。依該調解紀錄調解結果欄第2項所載，足認兩造就相對人應給付聲請人172,800元，並應按期給付分期金額，如有一期未履行即視為全部到期乙節已成立調解無誤，且聲請人與相對人間成立之上開勞資爭議調解，並無勞資爭議處理法第60條各款之情形；又相對人迄今未按期給付，業經聲請人 陳明 在卷。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就兩造於106年12月5日在勞工局所成立如主文第1項所示之調解結果，裁定准予強制執行，為有理由，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中華民國107年4月16日
民事勞工法庭法官童來好以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1,000元整。
中華民國107年4月16日
書記 官方秀貞