臺灣橋頭地方法院民事判決 108年度橋勞小字第8號
原 告 陳琦蕙
被 告 捌圓餐飲有限公司
法定代理人 蕭宇彤 即 蕭郁蓉
上列當事人間請求給付工資等事件，本院於民國108年4月30日
言詞辯論終結，判決如下：
主文
被告應給付原告新臺幣陸萬元，及自民國一○八年三月二十日起
至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
被告應提繳新臺幣壹萬參仟玖佰玖拾壹元至原告之勞工退休金專
戶。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。
本判決原告勝訴部分得假執行；但被告如以新臺幣柒萬參仟玖佰
玖拾壹元為原告供擔保，得免為假執行。
事實及理由
一、被告未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條各款
所列情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為判決。
二、原告主張：被告前於民國107年4月28日起至107年12月20
日止受僱於被告擔任廚房人員，約定月薪新臺幣（下同）29
,000元，惟被告自107年11月起未給付薪資，共短付原告10
7年11月份之薪資29,000元、同年12月份之薪資18,710元，
原告已於107年12月20日向被告表示終止兩造間勞動契約，
被告應給付原告資遣費9,390元。另原告離職時尚有3日特
休未休，被告應給付原告特休工資2,900元，又被告僅於10
7年4月份為原告提繳勞工退休金58元，尚短繳勞工退休金
14,001元，爰依兩造勞動契約、勞動基準法（下稱勞資法）
第14條、第38條、勞工退休金條例第12條第1項、第31條第
1項規定，提起本件訴訟等語，並聲明：（一）如主文第1
項所示。（二）被告應提繳14,001元至原告之勞工退休金專
戶。
三、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作任何聲明或陳
述。
四、本院之判斷：
（一）原告請求短付工資、資遣費、特休工資部分：
1.按有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：...
五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之
勞工不供給充分之工作者。六、雇主違反勞動契約或勞工
法令，有損害勞工權益之虞者，勞基法第14條第1項第5
款、第6款定有明文。次按勞工適用勞工退休金條例之退
休金制度者，適用勞工退休金條例後之工作年資，於勞動
契約依勞基法第14條規定終止時，其資遣費由雇主按其工
作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一
年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不
適用勞基法第17條規定，勞工退休金條例第12條第1項定
有明文。又勞工退休金條例第12條第1項規定所稱之「以
比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日
數分月、日比例計算（行政院勞工委員會94年9月7日勞
動4字第0940048956號函意旨參照）。又按平均工資謂計
算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之
總日數所得之金額，勞動基準法第2條第4款定有明文；
所謂月平均工資，係指勞工退休或資遣前6個月工資總額
直接除以6（行政院勞工委員會（83）台勞動二字第2556
4號函釋參照）。再按勞工在同一雇主或事業單位，繼續
工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六
個月以上一年未滿者，三日；勞工之特別休假，因年度終
結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資，勞基法第
38條第1項2款、第4項定有明文。
2.經查，原告主張兩造成立系爭勞動契約，約定原告之月薪
為29,000元，被告自107年11月起未給付薪資，並短付原
告107年11月份之薪資29,000元、同年12月份之薪資18,7
10元，原告已於107年12月20日提出離職申請書向被告表
示終止兩造間勞動契約等情，業據其提出之內場班表、員
工薪資條、捌圓餐飲集團公告、lINE對話紀錄、離職申請
書、調解紀錄、交易明細為證（見本院卷第10~28頁），
而被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書
狀作何陳述，依民事訴訟法第280條第3項準用第1項規
定，視同自認，本院依上開證據調查結果，堪認原告主張
之上開事實為真實。被告既短付原告薪資，依其情形可認
為已符合勞基法第14條第1項第5款「雇主不依勞動契約
給付工作報酬」之事由、第6款「雇主違反勞動契約或勞
工法令」之事由，並足認為「有損害勞工權益之虞」，原
告自得以此為由，不經預告終止勞動契約，並請求被告給
付短付之薪資47,710元【計算式：29,000+29,000X20/31=
47,710】。
3.查系爭勞動契約係因被告短付原告薪資，經原告依勞基法
第14條第1項第5款、第6款規定，於107年12月20日終
止契約，已如前述，則依勞工退休金條例第12條第1項規
定，原告自得請求被告給付資遣費。查原告於被告任職之
工作期間為107年4月28日起至107年12月20止，適用勞
工退休金條例之工作年資為7月又22日，而依原告所提前
揭薪資條及交易明細，原告於勞動契約終止前6個月之工
資總額為174,840元【計算式：29,560+29,000+29,000+2
9,140+29,140+29,000=174,840】，依此計算，原告之月
平均工資為29,140元【計算式：工資總額174,840元/6=2
9,140元，元以下四捨五入】，則原告得向被告請求給付
之資遣費應為9,390元【計算式：29,140×1/2×（7/12
+22/365）=9,390元，元以下四捨五入】。
4.又原告主張依其年資應有特別休假3日，107年度其3日
特休均未休假，被告亦未發給工資，揆諸上開規定，原告
自得請求3日特休未休之工資2,900元【計算式：29,000
×3/30＝2,900】。從而，原告請求被告給付短付工資
、資遣費及特休工資共60,000元（計算式：47,710+9,390
+2,900=60,000），即屬有據，應予准許。
（二）原告請求提撥勞工退休金專戶部分：
1.按雇主應為適用勞工退休金條例之勞工，按月提繳退休金
，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。雇主每
月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分
之6，勞工退休金條例第6條第1項、第14條第1項定有明文
。依同條例第31條第1項規定，雇主未依該條例之規定按
月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工
得向雇主請求損害賠償。該專戶內之本金及累積收益屬勞
工所有，僅於未符合同條例第24條第1項所定請領退休金
規定之前，不得領取。是雇主未依該條例之規定，按月提
繳或足額提繳勞工退休金者，將減損勞工退休金專戶之本
金及累積收益，勞工之財產受有損害，自得依該條例第31
條第1項規定請求損害賠償；於勞工尚不得請領退休金之
情形，亦得請求雇主將未提繳或未足額提繳之金額繳納至
其退休金專戶，以回復原狀（最高法院101年度台上字第1
602號判決意旨參照）。
2.查被告僅於107年4月份以訴外人上水國際有限公司名義
提繳勞工退休金58元至原告之勞工退休金專戶一情，有已
繳納勞工個人專戶明細資料在卷可參（見本院卷第29頁）
，被告顯然未依上開勞工退休金條例規定自107年4月28
日起至107年12月20日止，按實際工資之月提繳工資分級
表標準予以提撥，則參酌原告提出之前揭員工薪資條及勞
工退休金月提繳工資分級表，原告依勞工退休金條例第31
條第1項規定請求被告將未足額提繳之金額13,991元（計
算方式詳如附表所示）繳納至其勞工退休金專戶，為有理
由，應予准許，逾此金額範圍之請求，尚屬無據。
五、綜上所述，原告訴之聲明第1項主張被告應給付原告60,000
元，及自起訴狀繕本送達翌日即108年3月20日起（見本院
卷第41頁）至清償日止，按週年利率5%計算之利息，及訴之
聲明第2項主張被告應提繳13,991元至原告之勞工退休金專
戶，為有理由，應予准許，逾此範圍之請求，則無理由，應
予駁回。
六、本件原告勝訴部分係法院依小額程序為被告敗訴之判決，爰
依民事訴訟法第436條之20之規定，依職權宣告假執行；並
依同法第436條之23準用第436條第2項，適用同法第392
條第2項規定，依職權宣告被告如預供擔保，得免為假執行
。
七、本件兩造各為一部勝訴、一部敗訴，但因原告確有提起本件
訴訟必要，且起訴後應徵之裁判費至少為1,000元（民事訴
訟法第77條之13規定參照），是本院認應依民事訴訟法第79
條規定，酌量情形由被告全部負擔。另依同法第436條之19
第1項規定，確定訴訟費用之負擔如主文第3項所示。
中華民國108年5月14日
橋頭簡易庭法官張立亭
以上正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上
訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後
20日內補提上訴理由書（須附繕本）。
中華民國108年5月14日
書記官塗蕙如
附表
┌────┬────┬────┬────┬─────┬──────┐
│時間│工資│退休金提│應提繳金│已提繳金額│不足金額│
│││繳級距│額│││
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│107年4月│1,932元│3,000元│180元│58元│122元│
├────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤
│107年5月│29,560元│30,300元│1,818元│0元│1,818元│
├────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤
│107年6月│29,000元│30,300元│1,818元│0元│1,818元│
├────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤
│107年7月│29,000元│30,300元│1,818元│0元│1,818元│
├────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤
│107年8月│29,140元│30,300元│1,818元│0元│1,818元│
├────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤
│107年9月│29,140元│30,300元│1,818元│0元│1,818元│
├────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤
│107年10│29,000元│30,300元│1,818元│0元│1,818元│
│月││││││
├────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤
│107年11│29,000元│30,300元│1,818元│0元│1,818元│
│月││││││
├────┼────┼────┼────┼─────┼──────┤
│107年12│18,710元│19,047元│1,143元│0元│1,143元│
│月││││││
├────┴────┴────┴────┴─────┴──────┤
│合計13,991元│
││
└────────────────────────────────┘
訴訟費用計算式：
裁判費1,000元
合計1,000元