宣 示 判 決 筆 錄
102年度北勞簡字第68號
原 告 陳景銘
訴訟代理人 徐瑞霞 律師（法律扶助律師）
被 告 東南汽車客運股份有限公司
法定代理人 黃仕旻
訴訟代理人 黃詡富
林志文
楊碧霖
上列當事人間請求給付退休金等事件，於中華民國103年5月21日
言詞辯論終結，同年6月11日下午5時在臺灣臺北地方法院臺北簡
易庭第4法庭公開宣示判決，出席職員如下︰
法 官 陳君鳳
書記官 鄭玉佩
通 譯 陳建憲
朗讀案由兩造均未到
法官朗讀主文宣示判決，並諭知將判決主文、所裁判之訴訟標的
及其理由要領，記載於下：
主文
被告應給付原告新臺幣貳拾肆萬玖仟陸佰玖拾柒元，及自民國一
百零二年八月二十三日起至清償日止，按年息百分之五計算之利
息。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用新臺幣伍仟捌佰貳拾元，其中新臺幣貳仟玖佰壹拾元由
被告負擔，餘由原告負擔。
本判決第一項得假執行；但被告以新臺幣貳拾肆萬玖仟陸佰玖拾
柒元為原告預供擔保，得免為假執行。
原告其餘假執行之聲請駁回。
事實及理由
原告主張：其於民國91年10月31日起，任職於被告，擔任駕駛
員，至102年1月間，因年齡已屆滿65歲，符合勞動基準法（下
稱勞基法）第53條第3款自請退休之情形，故向被告提出退休
之申請並經獲准。詎料，被告遲遲未結算核付原告新、舊制退
休金及特休未休工資，嗣原告向臺北市政府申請勞資爭議調解
時，因雙方歧見過大，無法作成調解方案，致調解不成立。茲
將原告得向被告請求之項目及數額分述如下：
㈠退休金新臺幣（下同）393,691元：
⒈依勞工退休金條例（下稱勞退條例）第11條第1項、第2項及
勞基法第55條第1項第1款、第2項規定，被告應給付舊制退
休金364,777元：
經查，原告自91年10月31日起至102年1月31日止，工作年資
共10年3個月又1日，而原告係自97年1月1日起選擇適用勞退
新制，故自91年10月31日任職被告之日起至97年1月1日選擇
新制止，原告適用勞退新制前之年資為5年2個月又1日，即1
1個基數。而原告退休前6個月薪資為：101年8至12月分別為
39,579元、39,932元、40,544元、39,148元、39,538元及10
2年1月35,270元，依勞基法第2條第3款、第4款計算，每月
平均薪資為38,160元，故原告可領之舊制退休金為419,760
元（計算式：38,160×11＝419,760），扣除原告94年至96
年專戶之金額54,983元後，原告得請求之金額為364,777元
。
⒉依勞退條例第14條第1項、第2項、勞退條例施行細則第15條
第1項及勞退條例第31條第1項規定，被告應給付新制退休金
給付差額28,914元：
原告每月平均薪資為38,160元，業如前述，則依勞工退休金
每月提繳工資分級表所示，原告月提繳工資之級距為第6組
第31級之38,200元，故被告每月應為原告提繳2,292元（計
算式：38,200×0.06＝2,292），然被告自97年1月起僅提繳
1,818元，至102年1月止，不足之差額總計為28,914元。是
原告自得依勞退條例第31條第1項規定，請求被告給付新制
退休金給付差額，計28,914元。
㈡特別休假應休而未休之工資90,312元：
依勞基法第38條、勞基法施行細則第24條第3款規定，原告
於任職期間，每月僅固定休息4天，但原告每每欲休特別休
假時，被告均以人力不足不能休假為由拒絕原告之請求，故
原告自得請求97年至102年1月止，共71天應休而未休特別
休假之工資，共計90,312元。
㈢關於被告稱自94年7月1日起選擇勞退新制云云，惟於94年
間，被告發生駕駛員集體大罷工事件，公司內部動盪，被告
負責人及主管忙於開會處理勞資爭議，無暇他顧，故被告未
向原告詢及選擇勞退新制或舊制等事宜，至97年間，因被告
問及此事，原告乃選擇適用勞退新制，並未違反勞工退休金
條例第9條第2項支規定。縱被告果於94年7月1日起有為原告
提繳勞工退休金，既未經原告同意，即無法強迫原告接受自
94年7月1日起選擇適用勞工退休金新制之效果。故被告應舉
證證明原告有簽名表示同意選擇適用新制之意，否則其抗辯
即無理由。且依勞工保險局102年7月24日函覆原告說明中，
明白告知：「據該單位提供員工薪資資料核算，確有未依規
定覈實退休金月提繳工資及勞保投保薪資情事」等語，益證
原告請求被告給付新制退休金給付差額部分，為有理由。綜
上，原告得向被告請求給付舊制退休金、新制退休金給付差
額及特休未休工資，合計484,003元（計算式：364,777＋28
,914＋90,312＝484,003）。爰依兩造間勞動契約法律關係
提起本件訴訟，請求被告如數給付等語。
並聲明：被告應給付原告484,003元，及自起訴狀繕本送達翌
日起至清償日止，按年息5%計算之利息；願供擔保，請准宣告
假執行。
被告則以：
㈠關於原告請求退休金393,691元部分：
⒈舊制退休金364,777元：
⑴原告係於94年7月1日新制勞工退休金條例開始施行時即選
擇適用該新制，原告所言自97年1月起始適用，並非屬實
，故其舊制年資為2年8個月，依勞基法第55條第1項規定
，核計為6個基數。
⑵另原告雖稱其每月平均工資為38,160元，然其中安全獎金
（津貼）、敬業獎金、全勤獎金與營運獎金均非常態性給
付，安全獎金（津貼）須該月沒有發生任何行車事故才可
領取；敬業獎金須該月無遭客訴始發給；全勤獎金須該月
準時出勤，無遲到、早退，亦無請假等情形；營運獎金則
係按載客人數核給，載客人數越多，營運獎金越高。扣除
前開項目後，原告實際薪資較少，願以30,300元為原告退
休前6個月之平均薪資計算基準。
⑶是以，原告得請求之舊制退休金應為181,800元（計算式
：30,300×6＝181,800），逾越此部分之請求即無理由。
又上開181,800元，被告業已依勞基法第56條規定，提撥
至臺灣銀行所經管之舊制勞工退休基金監理委員會之專戶
內。
⒉新制退休金給付差額28,914元：
自94年7月1日起至102年1月31日止，原告適用新制之工作年
資為7年7個月（即91個月）。被告自94年7月1日即依法按月
提繳30,300元之6%至原告之勞退金個人專戶內，此由被告於
97年1月僅提繳1,818元，然已繳納勞工個人專戶明細資料中
之累計金額已有56,801元可知，足證被告已依法按月提繳其
退休金制勞工保險局之原告個人退休金專戶內，原告即無權
利再請求給付差額。
㈡關於原告請求特別休假應休未休之工資補償90,312元部分：
⒈特別休假雖為勞工之權利，但必須勞工於該年度內向雇主提
出特別休假之請求，雇主依該請求，再由雙方協商排定，經
協商排定後之特別休假日期，如係雇主要求勞工放棄特別休
假，則須核發工資補償。惟查，原告在職期間，為獲取較多
之營運獎金、趟次薪等薪資給與，自願放棄特別休假而從未
提出特別休假之請求，並非被告不給予特別休假，兩造間並
無特別休假之協商排定，被告亦從未要求原告放棄特別休假
日期，當無工資補償之義務，是原告並無請求之權利。
⒉且依行政院勞工委員會82年台勞動2字第44064號函要旨，須
以勞工因業務需要而於休假日工作，致其特別休假於年度終
結或終止契約時仍未休畢之情形，始有適用之餘地，方符合
勞基法第38條、第39條之規範意旨。故勞動契約終止時，勞
工尚未休完之特別休假如係勞工應休能休而不休者，即非屬
可歸責於雇主之原因，雇主可不發給未休完特別休假之工資
。故原告此部分請求亦無理由等語，資為抗辯。
並聲明：駁回原告之訴；如受不利益判決，願供擔保，請准宣
告免為假執行。
兩造不爭執事項：
㈠原告自91年10月31日起至102年1月31日退休日止期間，任職
於被告公司，擔任萬芳站大客車駕駛員職務。
㈡被告自94年7月1日起至102年2月1日止，按月提繳1,818元至
原告個人退休金專戶內。
㈢原告自96年10月起至102年1月止間之薪資數額，如附表實際
工資欄所示。
本件爭點厥為：
㈠原告退休前6個月之平均工資應為若干？被告抗辯其中安全
獎金（津貼）、敬業獎金、全勤獎金與營運獎金，應予扣除
，有無理由？
㈡原告得請求之舊制退休金金額應為若干？又原告自97年1月
起至102年1月止之新制退休金，被告有無短少給付？如有短
少給付，短少之差額為若干？
㈢原告請求被告給付特別休假應休未休之工資補償90,312元，
有無理由？
茲分述如下：
㈠原告退休前6個月之平均工資應為若干？被告抗辯其中安全
獎金（津貼）、敬業獎金、全勤獎金與營運獎金屬恩惠性給
與，應予扣除，有無理由？
⒈按工資，謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按
計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、
津貼及其他任何名義經常性給與均屬之，勞基法第2條第3款
定有明文。依該款規定，工資係指勞工因工作而獲得之報酬
，且屬經常性之給與。所謂經常性之給與，係指非勞基法施
行細則第10條所列各款之情形，縱在時間上、金額上非固定
，只要在一般情形下經常可以領得之給付即屬之，舉凡某種
給與係屬工作上之報酬，在制度上有經常性者，均得列入平
均工資以之計算退休金。故勞工因工作所得之報酬，倘符合
「勞務對價性」及「給與經常性」二項要件時，依法即應認
定為工資。而於判斷某項給付是否具「勞務對價性」及「給
與經常性」要件之際，則應依一般社會交易之健全觀念以為
決定，至於其給付之名稱如何，在非所問。
⒉原告主張：其自96年10月起至102年1月止所領取之之薪資數
額，如附表實際工資欄所示，被告對此不爭執，並有薪資明
細表在卷可稽（見本院卷第179至180、199至214頁），應可
採信。
⒊原告主張：其每月領取之全勤獎金、營收獎金、安全獎金（
津貼）、敬業獎金均屬勞動基準法第2條第3款所規定之工資
等語，被告則予否認。查：
⑴查被告公司駕駛員薪資給與辦法第3條規定：「本公司駕
駛員工採工量制，薪資內涵包括底薪、全勤獎金、營運獎
金、油品控管獎金、安全獎金、清潔獎金等各項給與。」
等語明確（見本院卷第53頁），而原告自96年10月至102
年1月止，除97年2月未領得營收獎金、101年5月未領得安
全獎金外，每月支領之薪給項目包含底薪、趟次薪、全勤
獎金、營運獎金、安全津貼（獎金）、敬業獎金等各項，
顯見各該項目均為被告每月支付之款項，核與工資應具備
「經常性給與」之要件相符。
⑶依被告公司駕駛員薪資給與辦法第3條所載：
①營運獎金（趟次薪）：依各路線趟次標準計算，未達標
準全月營運獎金以50%計算。顯係依原告駕駛各路線趟
次所計付之款項，核與工資應具備「勞務對價性」之要
件相
②營收獎金：達到各該路線之營收標準，超過標準部分以
30%做為營收獎金，未達標準則不發。足見營收獎金性
質係以駕駛員工作達成一定業績，無需評比或與其他駕
駛員競賽，即應發給一定額度之業績獎金，具有因工作
而獲得之報酬之性質，核仍與工資應具備「勞務對價性
」之要件相符。
③全勤獎金：3,000元，上班足月者全額發放，上班未足
月者則不發放全勤獎金。顯係以勞工出勤狀況而發給，
具有因工作而獲得報酬之性質，自屬於工資一部分，故
原告所主張之全勤獎金自屬於工資。
④安全獎金（津貼）：3,000元，發生有責肇事者，停發
安全獎金3個月；凡當月因違反行車紀錄管理規則或違
反交通管理處罰條例而受處分，受申誡者停發一半安全
獎金，小過以上（含）者當月安全獎金不予發放。被告
依上開辦法固非每月均須發給安全獎金（津貼），然依
原告薪資明細單所示，縱然被告有行車超速之情形，被
告仍然每月發給安全獎金（津貼），益徵安全獎金（津
貼）為勞工因工作所獲致之報酬，核亦與工資應具備「
勞務對價性」之要件相符。
⑤敬業獎金：被告辯稱駕駛員如果有被乘客投訴之行為，
即不發給敬業獎金等語，顯見敬業獎金在一般情形下經
常可領取，而非雇主單方面之勉勵、恩惠性質之給與，
該獎金自屬勞工因工作而獲得之報酬，自應列入工資之
範圍。
⒋據上，原告每月領取之營運獎金（趟次薪）、營收獎金、全
勤獎金、安全獎金（津貼）及敬業獎金，核符工資應具備「
經常性給與」、「勞務對價性」之要件，則原告主張上開款
項均屬勞基法第2條第3款所規定之工資，堪可採信。被告抗
辯該等款項係「獎金」，或係為提高員工敬業精神具勉勵性
、恩惠性之給予，非屬勞基法第2條第3款所規定之工資，不
可採信。
⒌又按勞工退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工
資。所謂平均工資，係指計算事由發生之當日前6個月內所
得工資總額除以該期間之總日數，勞基法第55條第2項、第2
條第4款規定參照。則原告於退休前6月（101年8月1日至102
年1月31日）之薪資，總計為234,011元（計算式：39,579＋
39,932＋40,544＋39,148＋39,538＋35,270＝234,011）；
其月平均工資38,154元【計算式：234,011÷（31+30+31+30
+31+31）×30＝38,154（元以下四捨五入，以下同）】，堪
予認定。
㈡原告得請求之舊制退休金金額應為若干？又原告自97年1月
起至102年1月止之新制退休金，被告有無短少給付？如有短
少給付，短少之差額為若干？
⒈原告固主張因被告公司於94年間發生駕駛員集體大罷工，公
司內部動盪，被告法定代理人及主管忙於開會處理勞資爭議
，無暇他顧，其記得於97年間被告始詢問原告選擇勞退舊制
或新制，且原告參酌原告個人專戶明細資料中，被告係自97
年1月起按月提繳勞工退休金，是其主張自97年1月起選擇勞
退新制（見本院卷第144頁），並提出臺北市政府勞工局函
文及已繳納勞工個人專戶明細資料為證。然觀之臺北市政府
勞工局上開函文（見本院卷第65至72頁）發文日期依序為94
年11月17日、94年11月29日、95年1月13日、95年4月3日，
均晚於勞退新制施行之94年7月1日，則被告公司是否果如原
告主張因囿於駕駛員罷工而無暇詢問是否新制，實有可疑。
佐以，經本院就原告94年至96年間提繳情形詢問勞工保險局
之結果，勞工保險局回覆略以：原告自94年7月1日至102年2
月1日止均由被告提繳勞工退休金，且被告自94年7月1日起
即按月提繳，而非是候補繳等情，有勞工保險局102年11月1
日保退三字第00000000000號函文及本院公務電話紀錄表在
卷可稽（見本院卷第79至80、100頁），倘原告於94年7月1
日前未曾選擇適用新制，被告焉有自94年7月1日起主動為原
告按月提繳之理？綜合上情，足徵被告所提出勞工退休金制
度選擇暨提繳申報表（見本院卷第50頁）應屬真正。是原告
主張其自97年1月1日始選擇適用勞退新制云云，尚非可採；
被告辯稱原告自94年7月1日即選擇適用新制等語，應屬有據
。
⒉按勞工退休金之給與，係按其工作年資，每滿1年給與2個基
數。但超過15年之工作年資，每滿1年給與1個基數，最高總
數以45個基數為限，未滿半年者以半年計，滿半年者以1年
計。退休金基數之標準，係指核准退休時1個月平均工資，
勞基法第55條第1項第1款及第2項定有明文。查原告退休時1
個月平均薪資為38,154元，業如前述，又原告自91年10月31
日起至94年6月30日止，工作年資為2年又8月，承上開規定
，退休金基數應為6，是舊制工作年資被告應給付原告退休
金為228,924元（計算式：38,154×6＝228,924）。
⒊再按雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於
勞保局設立之勞工退休金個人專戶。除本條例另有規定者外
，雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法，取代前項規定之
勞工退休金制度；雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得
低於勞工每月工資6%，勞退條例第6條、第14條第1項分別有
明文。又依本條例第14條第1項及第3項規定提繳之退休金，
由雇主按勞工每月工資總額，依月提繳工資分級表之標準，
向勞保局申報。勞工每月工資如不固定者，以最近三個月工
資之平均為準。勞退條例施行細則第15條第1項、第2項亦規
定甚明。經查：
⑴雇主依上開法條規定，為勞工提繳退休金之對象，應為勞
工保險局設立之勞工退休金專戶，並非勞工個人，惟因原
告既已自請退休，其個人之退休金專戶已經結算，則雇主
因按月提繳退休金不足所生之差額，要無再命被告應向勞
工保險局給付必要，且原告已因該項差額而受有損害，自
得請求被告逕為給付。
⑵查原告每月薪資，詳如附表「實際工資」欄所載，其工資
不固定，提繳勞工退休金時應以最近3個月之平均工資為
準，經核算結果，原告自97年1月起至102年1月止最近3個
月之平均工資如附表「月提繳工資」欄所示，被告原應按
月提撥6%之退休金，金額如附表「應提繳勞工退休金」欄
所載，合計131,671元，惟被告實際提繳金額為110,898元
，不足20,773元（計算式：131,671－110,898＝20,773）
，致原告受有損害，自得向被告求償。則原告訴請被告賠
償97年1月起至102年1月止新制退休金差額20,773元為有
理由，應予准許；逾此部分之請求，則屬無據。
㈢原告請求被告給付特別休假應休未休之工資補償90,312元，
有無理由？
⒈按特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之
日數，雇主應發給工資，勞基法施行細則第24條第3款定有
明文。次按勞工未於年度終結時休完特別休假，如係因事業
單位生產之需要，致使勞工無法休完特別休假時，則屬可歸
責於雇主之原因，雇主應發給未休日數之工資。至於特別休
假未休完之日數，如係勞工個人之原因而自行未休時，則雇
主可不發給未休日數之工資，行政院勞工委員會（現改制為
行政院勞動部）亦有（79）台勞動二字第21827號函釋可憑
。
⒉原告主張自97年起至102年1月退休為止，被告均以公司人員
不足不能休假為由，拒絕原告特別休假之請求，是請求被告
給付71日未休之特別休假工資計90,312元，固舉證人 簡川雄
、 鄭世治 為證。然查，證人簡川雄證稱：除 李勝鋒 外，其他
駕駛從來沒有提出申請特休等語歷歷（見本院卷第57頁）；
證人鄭世治則證稱：原告曾有口頭跟我請過特休，但是沒有
正式遞假單等語明確（見本院卷第95頁反面）。而被告公司
請假之程序，需先提出申請表，經總經理、副總經理核可後
，始可請特別休假一節，亦為兩造所不爭執，是縱原告曾以
口頭方式向鄭世治請假而遭拒絕，然特別休假之准否決定權
既非鄭世治，而係被告公司總經理、副總經理，其向鄭世治
為請假之申請，與被告公司規定尚有未合，是尚難僅憑證人
鄭世治之證詞即執為有於原告之認定。參以，原告迄於本院
言詞辯論終結前均未能提出其曾向被告申請特別休假而遭拒
絕之證據到院，原告就其特別休假未休之日數乃非因其個人
因素所致乙節，既未能舉證以實其說，則其請求被告給付未
休假工資90,312元及遲延利息，實乏所據，自無從准許。
從而，原告依勞基法第55條第1項第1款、第2項及勞退條例第
14條第1項、第31條第1項等規定，訴請被告給付249,697元，
及自起訴狀繕本送達翌日即102年8月23日起至清償日止，按年
息5%計算之利息，為有理由，應予准許；逾此範圍，則屬無據
，應予駁回。
本件原告勝訴部分係民事訴訟法第427條訴訟適用簡易程序所
為被告敗訴之判決，依同法第389條第1項第3款規定，應職權
宣告假執行。並依同法第392條第2項規定，職權宣告被告為原
告預供擔保後，得免為假執行。至原告敗訴部分，其假執行之
聲請亦失所附麗，應併予駁回。
本件事證已臻明確，兩造其餘攻防，核與判決結果不生影響，
爰不一一論述，併此敘明。
訴訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。本件訴訟費用額
，依後附計算書確定如主文所示金額。
臺灣臺北地方法院臺北簡易庭
書記官鄭玉佩
法官陳君鳳
計算書
項目金額（新臺幣）備註
第一審裁判費5,290元
第一審證人旅費530元
合計5,820元
附表：
㈠97年
┌──┬─────┬─────────┬────────┬─────┐
│月份│實際工資│月提繳工資│應提繳勞工退休金│已提繳金額│
││（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│1│34,740元│32,444元│1,947元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（32,444×6%＝││
│││26,042+36,319+34,9│1,947，小數點以││
│││72）÷3＝32,444，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│2│32,204元│35,344元│2,121元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,344×6%＝││
│││36,319+34,972+34,7│2,121，小數點以││
│││40）÷3＝35,344，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│3│38,737元│33,972元│2,038元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（33,972×6%＝││
│││34,972+34,740+32,2│2,038，小數點以││
│││04）÷3＝33,972】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│4│35,978元│35,227元│2,114元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,227×6%＝││
│││34,740+32,204+38,7│2,114，小數點以││
│││37）÷3＝35,227】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│5│35,711元│35,640元│2,138元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,640×6%＝││
│││32,204+38,737+35,9│2,138，小數點以││
│││78）÷3＝35,640，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│6│34,290元│36,809元│2,209元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,809×6%＝││
│││38,737+35,978+35,7│2,209，小數點以││
│││11）÷3＝36,809，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│7│34,284元│35,326元│2,120元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│35,326×6%＝││
│││35,978+35,711+34,2│2,120，小數點以││
│││90）÷3＝35,326，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│8│35,809元│34,762元│2,086元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,762×6%＝││
│││35,711+34,290+34,2│2,086，小數點以││
│││84）÷3＝34,762，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│9│32,785元│34,794元│2,088元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,794×6%＝││
│││34,290+34,284+35,8│2,088，小數點以││
│││09）÷3＝34,794，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│10│36,038元│34,293元│2,058元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,293×6%＝││
│││34,284+35,809+32,7│2,058，小數點以││
│││85）÷3＝34,293，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│11│34,767元│34,877元│2,093元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,877×6%＝││
│││35,809+32,785+36,0│2,093，小數點以││
│││38）÷3＝34,877，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│12│35,430元│34,530元│2,072元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,530×6%＝││
│││32,785+36,038+34,7│2,072，小數點以││
│││67）÷3＝34,530】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│合計│││25,084元│21,816元│
└──┴─────┴─────────┴────────┴─────┘
㈡98年
┌──┬─────┬─────────┬────────┬─────┐
│月份│實際工資│月提繳工資│應提繳勞工退休金│已提繳金額│
││（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│1│34,451元│35,412元│2,125元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,412×6%＝││
│││36,038+34,767+35,4│2,125，小數點以││
│││30）÷3＝35,412，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│2│33,861元│34,883元│2,093元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,883×6%＝││
│││34,767+35,430+34,4│2,093，小數點以││
│││51）÷3＝34,883，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│3│35,436元│34,581元│2,075元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,581×6%＝││
│││35,430+34,451+33,8│2,075，小數點以││
│││61）÷3＝34,581，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│4│35,100元│34,583元│2,075元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,583×6%＝││
│││34,451+33,861+35,4│2,075元，小數點││
│││36）÷3＝34,583，│以下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│5│34,462元│34,799元│2,088元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,799×6%＝││
│││33,861+35,436+35,1│2,088，小數點以││
│││00）÷3＝34,799】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│6│33,455元│34,999元│2,100元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,999×6%＝││
│││35,436+35,100+34,4│2,100，小數點以││
│││62）÷3＝34,999，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│7│34,229元│34,339元│2,060元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,339×6%＝││
│││35,100+34,462+33,4│2,060，小數點以││
│││55）÷3＝34,339】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│8│34,398元│34,049元│2,043元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,049×6%＝││
│││34,462+33,455+34,2│2,043，小數點以││
│││229）÷3＝34,049，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│9│35,680元│34,027元│2,042元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,027×6%＝││
│││33,455+34,229+34,3│2,042，小數點以││
│││98）÷3＝34,027，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│10│36,066元│34,769元│2,086元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（34,769×6%＝││
│││34,229+34,398+35,6│2,086，小數點以││
│││80）÷3＝34,769】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│11│35,275元│35,381元│2,123元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,381×6%＝││
│││34,398+35,680+36,0│2,123，小數點以││
│││66）÷3＝35,381，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│12│33,788元│35,674元│2,140元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,674×6%＝││
│││35,680+36,066+35,2│2,140，小數點以││
│││75）÷3＝35,674】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│合計│││25,050元│21,816元│
└──┴─────┴─────────┴────────┴─────┘
㈢99年
┌──┬─────┬─────────┬────────┬─────┐
│月份│實際工資│月提繳工資│應提繳勞工退休金│已提繳金額│
││（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│1│37,097元│35,043元│2,103元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,043×6%＝││
│││36,066+35,275+33,7│2,103，小數點以││
│││88）÷3＝35,043】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│2│63,068元│35,387元│2,123元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,387×6%＝││
│││35,275+33,788+37,0│2,123，小數點以││
│││97）÷3＝35,387，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│3│35,718元│44,651元│2,679元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（44,651×6%＝││
│││33,788+37,097+63,0│2,679，小數點以││
│││68）÷3＝44,651】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│4│34,098元│45,294元│2,718元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（45,294×6%＝││
│││37,097+63,068+35,7│2,718，小數點以││
│││18）÷3＝45,294，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│5│35,921元│44,295元│2,658元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（44,295×6%＝││
│││63,068+35,718+34,0│2,658，小數點以││
│││98）÷3＝44,295，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│6│35,865元│35,246元│2,115元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,246×6%＝││
│││35,718+34,098+35,9│2,115，小數點以││
│││21）÷3＝35,246，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│7│35,587元│35,295元│2,118元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,295×6%＝││
│││34,098+35,921+35,8│2,118，小數點以││
│││65）÷3＝35,295，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│8│34,627元│35,791元│2,147元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,791×6%＝││
│││35,921+35,865+35,5│2,147，小數點以││
│││87）÷3＝35,791】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│9│35,577元│35,360元│2,122元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,360×6%＝││
│││35,865+35,587+34,6│2,122，小數點以││
│││27）÷3＝35,360，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│10│36,957元│35,264元│2,116元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,264×6%＝││
│││35,587+34,627+35,5│2,116，小數點以││
│││77）÷3＝35,264，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│11│36,127元│35,720元│2,143元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,720×6%＝││
│││34,627+35,577+36,9│2,143，小數點以││
│││57）÷3＝35,720，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│12│36,401元│36,220元│2,173元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,220×6%＝││
│││35,577+36,957+36,1│2,173，小數點以││
│││27）÷3＝36,220，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│合計│││27,215元│21,816元│
└──┴─────┴─────────┴────────┴─────┘
㈣100年
┌──┬─────┬─────────┬────────┬─────┐
│月份│實際工資│月提繳工資│應提繳勞工退休金│已提繳金額│
││（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│1│38,817元│36,495元│2,190元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,495×6%＝││
│││36,957+36,127+36,4│2,190，小數點以││
│││01）÷3＝36,495】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│2│33,966元│37,115元│2,227元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（37,115×6%＝││
│││36,127+36,401+38,8│2,227元，小數點││
│││17）÷3＝37,115】│以下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│3│37,000元│36,395元│2,184元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,395×6%＝││
│││36,401+38,817+33,9│2,184，小數點以││
│││66）÷3＝36,395，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│4│35,836元│36,594元│2,196元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,594×6%＝││
│││38,817+33,966+37,0│2,196，小數點以││
│││00）÷3＝36,594，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│5│37,358元│35,601元│2,136元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（35,601×6%＝││
│││33,966+37,000+35,8│2,136，小數點以││
│││36）÷3＝35,601，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│6│36,694元│36,731元│2,204元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,731×6%＝││
│││37,000+35,836+37,5│2,204，小數點以││
│││38）÷3＝36,731，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│7│36,210元│36,629元│2,198元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,629×6%＝││
│││35,836+37,358+36,6│2,198，小數點以││
│││94）÷3＝36,629，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│8│36,504元│36,754元│2,205元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,754×6%＝││
│││37,358+36,694+36,2│2,205，小數點以││
│││10）÷3＝36,754】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│9│36,534元│36,469元│2,188元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,469×6%＝││
│││36,694+36,210+36,5│2,188，小數點以││
│││04）÷3＝36,469，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│10│37,492元│36,416元│2,185元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,416×6%＝││
│││36,210+36,504+36,5│2,185，小數點以││
│││34）÷3＝36,416】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│11│36,540元│36,843元│2,211元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,843×6%＝││
│││36,504+36,534+37,4│2,211，小數點以││
│││92）÷3＝36,843，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│12│36,864元│36,855元│2,211元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,855×6%＝││
│││36,534+37,492+36,5│2,211，小數點以││
│││40）÷3＝36,855，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│合計│││26,335元│21,816元│
└──┴─────┴─────────┴────────┴─────┘
㈤101年
┌──┬─────┬─────────┬────────┬─────┐
│月份│實際工資│月提繳工資│應提繳勞工退休金│已提繳金額│
││（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│1│36,968元│36,965元│2,218元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,965×6%＝││
│││37,492+36,540+36,8│2,218，小數點以││
│││64）÷3＝36,965，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│2│37,645元│36,791元│2,207元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（36,791×6%＝││
│││36,540+36,864+36,9│2,207，小數點以││
│││68）÷3＝36,791，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│3│41,443元│37,159元│2,230元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（37,159×6%＝││
│││36,864+36,968+37,6│2,230，小數點以││
│││45）÷3＝37,159】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│4│39,278元│38,685元│2,321元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（38,685×6%＝││
│││36,968+37,645+41,4│2,321，小數點以││
│││43）÷3＝38,685，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│5│36,511元│39,455元│2,367元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（39,455×6%＝││
│││37,645+41,443+39,2│2,367，小數點以││
│││78）÷3＝39,455，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│6│42,836元│39,077元│2,345元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（39,077×6%＝││
│││41,443+39,278+36,5│2,345，小數點以││
│││11）÷3＝39,077，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│7│36,966元│39,542元│2,372元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（39,542×6%＝││
│││39,278+36,511+42,8│2,372，小數點以││
│││36）÷3＝39,542，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│8│39,579元│38,771元│2,326元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（38,771×6%＝││
│││36,511+42,836+36,9│2,326，小數點以││
│││66）÷3＝38,771】│下4捨5入）││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│9│39,932元│39,794元│2,388元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（39,794×6%＝││
│││42,836+36,966+39,5│2,388，小數點以││
│││79）÷3＝39,794，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
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│10│40,544元│38,826元│2,330元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（38,826×6%＝││
│││36,966+39,579+39,9│2,330，小數點以││
│││32）÷3＝38,826，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
├──┼─────┼─────────┼────────┼─────┤
│11│39,148元│40,018元│2,401元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（40,018×6%＝││
│││39,579+39,932+40,5│2,401，小數點以││
│││44）÷3＝40,018，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
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│12│39,538元│39,875元│2,392元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（39,875×6%＝││
│││39,932+40,544+39,1│2,392，小數點以││
│││48）÷3＝39,875，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
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│合計│││27,897元│21,816元│
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㈥102年
┌──┬─────┬─────────┬────────┬─────┐
│月份│實際工資│月提繳工資│應提繳勞工退休金│已提繳金額│
││（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│（新臺幣）│
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│1│35,270元│39,743元│2,385元│1,818元│
│││【平均3個月薪資（│（39,743×6%＝││
│││40,544+39,148+39,5│2,385，小數點以││
│││38）÷3＝39,743，│下4捨5入）││
│││小數點以下4捨5入】│││
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㈦被告自97年1月起至102年1月止，應提繳勞工退休金金額為
131,671元（計算式：25,084＋25,050＋27,215＋26,335＋27,
897＋2,385＝133,610），已提繳110,898元，應補繳20,773元
。
上列筆錄正本係照原本作成。
如不服本判決，應於判決送達後20日內向本庭（臺北市○○○路
○段○○○巷○號）提出上訴狀。（須按他造當事人之人數附繕本
）。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中華民國103年6月11日
書記官鄭玉佩