臺灣桃園地方法院桃園簡易庭刑事簡易判決 八十九年度桃簡字第一一五一號
聲 請 人 台灣桃園地方法院檢察署檢察官
被 告 甲○○
右列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（八十九年度偵字第
九二一六號），本院判決如左：
主文
甲○○連續違反雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定，其聘僱人數為壹人，處有期
徒刑叁月，如易科罰金，以叁佰元折算壹日。
事實及理由
一、犯罪事實：甲○○為桃園縣○○鄉○○○路○段○○號南泰實業社之負責人，明
知雇主不得聘僱未經許可或許可失效之外國人，竟基於概括之犯意，分別於民國
八十九年三月間、四月間及五月間之某日，先後聘僱菲律賓籍外國勞工
ESPERANZAD.UMNAN與MARIEZWLLAA.ASDIAZA（聲請書誤載為SADIAZAMARIEZELLA
ARANLLA）、CHANGTERESITAO及泰國籍外國勞工KHAENPHAISITPHENJAMAT，嗣
同年六月二十日晚間九時三十分許，經警在上址查獲。
二、證據：被告自白、上開外國籍勞工警訊證詞、居留外僑作業一般外僑詳細資料、
居留外僑作業外勞詳細資料、行政院勞工委員會職業訓練局八十九年九月二日八
十九職外字第七二一九五九號函等可稽。
三、按刑法第十一條規定「本法總則於其他法令有刑罰之規定者，亦適用之。但其他
法令有特別規定者，不在此限。」查就業服務法就連續觸犯該法，並無連續犯之
明文，則關於此部分，仍有刑法總則之適用，因之，違反就業服務法第五十三條
第一款、第二款或第三款之行為人，果非一聘僱或留用行為係同時聘僱或留用二
外國人以上者，究無適用就業服務法第五十八條第一項後段之餘地，應先敘明。
核被告雇用依親而未經工作許可之CHANGTERESITAO，係違反就業服務法第五十
三條第一款之雇主不得聘僱未經許可工作之外國人規定；又其先後聘僱其餘三位
業經撤銷工作許可外國人之行為，則係違反同款雇主不得聘僱許可失效外國人之
規定。被告之前開聘僱行為，均應依就業服務法第五十八條第一項前段處斷，而
其所為之數聘僱行為，時間緊接，所犯各為犯罪構成要件相同之罪，顯係出於概
括之犯意為之，為連續犯，是應依刑法第五十六條之規定，論以一罪，並從其情
節較重之違反雇主不得聘僱未經許可外國人，其聘僱人數為一人罪，並加重其刑
；聲請人認本件應依就業服務法第五十八條第一項後段規定處斷，非屬的論，然
此與被告應論之罪，構成要件要無二致，故爰無變更起訴法條之必要，併為敘明
。
四、依刑事訴訟法第四百四十九條第一項前段，就業服務法第五十八條第一項前段、
第五十三條第一款，刑法第十一條前段、第二條第一項前段、修正後第四十一條
第一項前段，罰金罰鍰提高標準條例第二條，逕以簡易判決處如主文所示之刑。
中 華 民 國 九十 年 五 月 二 日
臺灣桃園地方法院桃園簡易庭
法官朱敏賢
右正本證明與原本無異。
如不服本判決，得於判決書送達之翌日起十日內，以書狀敘述理由，向本庭提出上訴
。
書記官林韡婷
中 華 民 國 九十 年 五 月 四 日