臺灣高雄地方法院107年度勞執字第38號民事裁定

裁判字號：臺灣高雄地方法院107年勞執字第38號民事裁定

裁判日期：民國107年05月03日

裁判案由：勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定107年度勞執字第38號聲請人 張鳳娟 相對人尚得富工程股份有限公司法定代理人 麥世猛 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文高雄市政府勞工局民國一０五年四月十八日勞資爭議調解紀錄調解方案所載：「資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）自民國一○四年十一月一日起至同年十二月四日止之薪資、未休完休假折算薪資、預告工資及資遣費，共計新臺幣壹拾壹萬肆仟捌佰玖拾柒元」之調解成立內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：兩造關於給付工資等勞資爭議事件，於民國
105年4月18日在高雄市政府勞工局勞資爭議調解委員會達成調解，調解內容為：相對人同意給付聲請人自104年11月
1日起至同年12月4日止之薪資、未休完休假折算薪資、預告工資及資遣費，共計新臺幣（下同）114,897元，相對人並應於105年5月15日前匯入聲請人之原薪轉帳戶。惟相對人迄未依調解成立內容履行，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。經查，本件聲請人主張之勞資爭議，業經高雄市政府依勞資爭議處理法規定，作成調解方案，並經勞資爭議雙方同意及在勞資爭議調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局於105年4月18日以高市勞關字第1053299930
0號函檢送之105年4月18日勞資爭議調解紀錄可查。而相對人未依調解方案如期履行，業經聲請人 陳明 在卷，應視為全部到期，揆諸上開說明，聲請人聲請准予強制執行，即無不合，應予准許。
三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1項前段、非訟事件法第21條第2項、第78條、第95條，裁定如主文。中華民國107年5月3日
勞工法庭法官徐彩芳以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000元。
中華民國107年5月3日
書記官廖佳玲