最高法院107年度台上字第274號民事裁定

裁判字號：最高法院107年台上字第274號民事裁定

裁判日期：民國107年02月27日

裁判案由：請求確認僱傭關係存在等

最高法院民事裁定107年度台上字第274號上訴人大同股份有限公司法定代理人 林蔚山 訴訟代理人 劉芷瑄 律師被上訴人 卓素芬 上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，上訴人對於中華民國106年11月21日臺灣高等法院第二審判決（106年度重勞上字第25號），提起上訴，本院裁定如下：
主文上訴駁回。
第三審訴訟費用由上訴人負擔。
理由按上訴第三審法院，非以原判決違背法令為理由，不得為之。又提起上訴，上訴狀內應記載上訴理由，其以民事訴訟法第469條所定事由提起第三審上訴者，應於上訴狀內表明原判決所違背之法令及其具體內容、暨依訴訟資料合於該違背法令之具體事實。其依同法第469條之1規定提起上訴者，並應具體敘述為從事法之續造、確保裁判之一致性或其他所涉及之法律見解具有原則上重要性之理由。同法第467條、第470條第2項分別定有明文。而依同法第468條規定，判決不適用法規或適用不當者，為違背法令；依同法第469條規定，判決有該條所列各款情形之一者，為當然違背法令。是當事人提起第三審上訴，如合併以同法第469條及第469條之1之事由為上訴理由時，其上訴狀或理由書應表明該判決所違背之法令條項，或有關判例、解釋字號，或成文法以外之習慣或法理等及其具體內容，暨係依何訴訟資料合於該違背法令之具體事實，並具體敘述為從事法之續造、確保裁判之一致性或其他所涉及之法律見解具有原則上重要性之理由。如未依上述方法表明，或其所表明者與上開法條規定不合時，即難認為已合法表明上訴理由，其上訴自非合法。本件上訴人對於原判決提起第三審上訴，雖以該判決違背法令為由，惟核其上訴理由狀所載內容，係就原審取捨證據、認定事實之職權行使所論斷：上訴人自民國101年起至105年止，並無連續虧損之情事，且上訴人於101年已有虧損，仍於103年4月1日聘僱未具律師資格之被上訴人擔任法務處資深經理，顯係評估後所為。又上訴人於資遣被上訴人前後，猶聘僱新人任職被上訴人之部門，足見上訴人仍有符合被上訴人專長之人力需求。故上訴人以連續虧損為由，依勞動基準法第11條第2款規定，自105年1月15日終止兩造間僱傭契約，有違最後手段性原則，即非合法等情，指摘為不當，並就原審命為辯論及已論斷者，泛言謂為違法，而非表明該判決所違背之法令及其具體內容，暨依訴訟資料合於該違背法令之具體事實，更未具體敘述為從事法之續造、確保裁判之一致性或其他所涉及之法律見解具有原則上重要性之理由，難認其已合法表明上訴理由。
依首揭說明，應認其上訴為不合法。
據上論結，本件上訴為不合法。依民事訴訟法第481條、第444條第1項、第95條、第78條，裁定如主文。
中華民國107年2月27日
最高法院民事第四庭
審判長法官高孟焄
法官袁靜文法官蘇芹英法官林金吾法官彭昭芬本件正本證明與原本無異
書記官中華民國107年3月9日