臺灣臺北地方法院114年度勞補字第308號民事裁定

臺灣臺北地方法院民事裁定

114年度勞補字第308號

聲請人 陳敏慧

相對人 王傳亮 （即 莊敬 高職董事長）

上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：

　　主　文

聲請人應於本裁定送達後5日內，向本院繳納勞動調解聲請費新臺幣2,000元，逾期未補正，即駁回其訴。

聲請人應於收受本裁定後5日內提出民事起訴狀繕本2份到院。

　　理　由

一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項所定情形之一　外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請，此觀勞動事件法第16條第1項、第2項自明。調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正；聲請勞動調解，應向管轄法院提出聲請書狀，或依本法第18條規定以言詞為之，並依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費，勞動事件法第22條第1項、勞動事件審理細則第15條第1項亦有明文。另因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。

三、經查：

　㈠聲請人提起本件訴訟未繳納訴訟費用，且無勞動事件法第16條第1項第1、2款所列情形。起訴前，聲請人雖與新北市私立莊敬高級工業家事職業學校（下稱莊敬高職，法定代理人為 林淑貴 ）於114年5月21日新北市政府進行調解，惟本件相對人為甲○○（即莊敬高職董事長），而聲請人逕向法院起訴，未曾經法定調解機關行調解程序，依前揭說明，應視為勞動調解之聲請，以補繳勞動調解聲請費。

　㈡本件聲明請求確認僱傭關係存在部分，核其性質屬因定期給付而涉訟，聲請人現年齡為57歲，依上開規定，推定以5年計算其權利存續期間，且聲請人主張每月工資合計為新臺幣（下同）80,400元【計算式：59,600元＋20,800元（超鐘費400元×13節×4週）＝80,400元】，是該部分價額即為4,824,000元（計算式：80,400元×12個月×5年＝4,824,000元）。爰核定本件訴訟標的價額為5,435,662元（計算式：4,824,000元＋129,262元＝4,953,262元），應徵收調解聲請費2,000元。茲限聲請人於收受本件裁定送達後5日內，向本院如數補繳，逾期不繳，即駁回其聲請。

四、另按起訴書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員2人及應送達相對人人數提出繕本或影本，勞動事件審理細則第15條第6項定有明文。是併請聲請人應於收受本裁定送達後5日內，另提出民事起訴狀繕本2份（繕本應含寄送予本院書狀所附書證影本，將供勞動調解委員使用）到院，以合法定程式。　　

中　　華　　民　　國　　114　年　　8　　月　　26　　日

　　　　　　　　　　　勞動法庭　法　官　薛嘉珩

以上正本係照原本作成。

如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。

中　　華　　民　　國　　114　年　　8　　月　　26　　日

　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　吳珊華　　　　　

附錄：