臺灣臺中地方法院108年度勞執字第115號民事裁定

裁判字號：臺灣臺中地方法院108年勞執字第115號民事裁定

裁判日期：民國108年04月22日

裁判案由：准予強制執行

臺灣臺中地方法院民事裁定108年度勞執字第115號聲請人 林姿玟 相對人 江重宜 建築師事務所法定代理人江重宜上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文民國107年6月25日社團法人臺中市勞雇關係協會勞資爭議調解紀錄（案號：1640E503）所載：相對人同意給付聲請人新臺幣73239元之調解成立內容，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣500元由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經社團法人臺中市勞雇關係協會指派調解人進行調解，於民國107年6月25日調解成立，詎相對人未依調解結果給付聲請人新臺幣(下同)73239元，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。又直轄市或縣(市)主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。二、組成勞資爭議調解委員會；直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第1項第1款之調解，直轄市、縣(市)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，同法第11條第1項、第2項、第3項亦有明定。
三、經查，兩造前因勞資爭議，由社團法人臺中市勞雇關係協會指派調解人進行調解，於107年6月25日調解成立，調解結果如主文第1項所示，業據聲請人提出社團法人臺中市勞雇關係協會勞資爭議調解紀錄（案號：1640E503號）為證，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。茲聲請人以相對人未依調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，核與首揭規定並無不合，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。
中華民國108年4月22日
勞工法庭法官劉正中正本係照原本作成。如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。
中華民國108年4月22日
書記官吳克雯