臺灣士林地方法院民事簡易判決 103年度士勞簡字第29號
原 告 虞介文
訴訟代理人 張建鳴 律師
複 代理人 凃承佑
被 告 雿霆國際物流股份有限公司
法定代理人 黃子華
上列當事人間請求給付資遣費事件，本院於民國104年1月15日
言詞辯論終結，並判決如下：
主文
被告應給付原告新臺幣玖仟叁佰柒拾玖元，及自民國一百三年八
月九日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。
被告應發給原告非自願離職證明書。
訴訟費用新臺幣肆仟元由被告負擔。
本判決得假執行。
事實及理由要領
一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法
第386條所列各款情事，爰依原告之聲請，准由其一造辯論
而為判決。
二、原告起訴主張：
㈠原告自民國102年10月1日起任職於被告公司擔任作業員，
惟被告公司因於102年9月17日工廠發生火災，決定遷廠至
新北市林口區，於103年1月底告知全體員工，請全體員工
均能配合，而原告因無法配合被告公司變更工作地點之要求
，竟遭被告公司依勞動基準法第11條第5款不能勝任工作為
由資遣終止勞動契約，並開立空白非自願離職證明予原告。
㈡惟上開空白非自願離職證明書，經就業服務站人員告知不合
開立程序，原告遂向被告公司請求重新開立非自願離職證明
書並給付資遣費，竟遭被告公司拒絕，為此原告向新北市政
府勞工局申請勞資爭議協調，經該局轉介至社團法人新北市
勞資關係關懷協會處理，並於103年5月21日召開協調會，
然因雙方歧見過大仍未達成協議，乃依勞動基準法第14條第
4項準用第17條、第19條規定起訴請求被告公司給付資遣費
新臺幣（下同）9,379元及非自願離職證明書，資遣費計算
如下：
⒈原告之平均月工資為30,113元：原告離職前6個月工資總額
為229,937元，是以原告平均月工資為32,158元（計算式：
192,9466＝32,158，小數點以下四捨五入，以下同）。
⒉請求被告公司給付資遣費為9,379元：原告自102年10月1
日起至103年4月30日終止勞動契約日止，其新制工作年資
共計7個月，依勞工退休金條例第12條第1項之規定，被告
公司應給付原告資遣費為9,379元（計算式：32,1587/12
2＝9,379）。
㈢聲明：⒈被告應給付原告9,379元，另自起訴狀繕本送達翌
日起至清償日止，按年息5％計算之利息。⒉被告應開立非
自願離職證明予原告。
三、經查，原告主張前開事實，業據提出非自願離職證明書、新
北市政府勞資爭議調解紀錄、最近6個月薪資明細、原告銀
行帳戶存摺明細等件為憑，被告經合法通知無正當理由未到
場，亦無提出書狀作何聲明或陳述，自堪信實。從而，原告
依兩造間勞動契約之法律關係，請求被告為如主文第1、2
項所示之給付，為有理由，應予准許。
四、本件係就民事訴訟法第427條第1項適用簡易程序所為被告
敗訴之判決，依民事訴訟法第389條第1項第3款規定，應
依職權宣告假執行，並依職權確定訴訟費用額為4,000元（
第一審裁判費），應由被告負擔。
中華民國104年1月30日
士林簡易庭法官劉育琳
以上正本係照原本作成。
如不服本判決，應於判決送達後20日內，向本院提出上訴狀並應
記載上訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決
送達後20日）內補提上訴理由書（須附繕本）。
中華民國104年1月30日
書記官黃啟銓