臺灣士林地方法院102年度重勞訴字第17號民事裁定

裁判字號：臺灣士林地方法院102年重勞訴字第17號民事裁定

裁判日期：民國103年04月25日

裁判案由：確認僱傭關係存在等

臺灣士林地方法院民事裁定102年度重勞訴字第17號原告 馮友孚 訴訟代理人 張迺良 律師
蔡亞寧 律師被告華碩電腦股份有限公司法定代理人 施崇棠 訴訟代理人 黃志文 律師上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告提起追加之訴未據繳納追加後之裁判費。按民事訴訟法第77條之1第2項、第77條之10規定：「核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準」、「因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過十年者，以十年計算」。查本件原告追加訴之聲明第1項請求確認兩造間之僱傭關係存在，訴之聲明第2、3項請求被告給付自民國102年8月
3日起至原告復職之日止，除102年9月5日應給付新臺幣（下同）14萬7970元外，其餘均按月給付原告15萬8175元及自各期給付日次日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息。因請求確認僱傭關係存在及薪資給付部分，雖為兩個訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院95年度台抗字第64號裁定意旨參照）。是以，本件確認僱傭關係及請求給付自102年8月起至原告復職之日止之薪資，其訴訟目的一致，應擇其中價額較高者定訴訟標的價額。而確認僱傭關係及請求給付自民國102年2月28日起至原告復職之日止之薪資屬因定期給付涉訟，依原告主張之事實，兩造間僱傭契約並未定有期限。而原告起訴時年約53歲，自102年8月計算至65歲法定強制退休年齡止，尚可工作約12年，依上開規定，本件訴之聲明第1、2項之訴訟標的價額核定為1897萬0795元（計算式：每月薪資15萬8175元×12個月×10年－1萬0205元），應徵第一審裁判費17萬9024元。復按勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之2分之1，勞資爭議處理法第57條定有明文。
本件原告主張其為勞工而提起確認僱傭關係存在等之訴，自應依前開規定，暫免徵收本件第一審裁判費之2分之1，故應暫繳納第一審裁判費8萬9512元，扣除原告起訴已預繳之5萬3784元後，原告尚應補繳叁萬伍仟柒佰貳拾捌元。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳，逾期不繳，即駁回其追加之訴，特此裁定。
中華民國103年4月25日
民事第二庭法官王沛雷以上正本證明與原本無異。
如對本裁定關於核定訴訟標的價額部分抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元；關於命補繳裁判費部分，不得抗告。
中華民國103年4月25日
書記官陳琬婷