臺灣臺中地方法院107年度勞執字第35號民事裁定

裁判字號：臺灣臺中地方法院107年勞執字第35號民事裁定

裁判日期：民國107年04月11日

裁判案由：准予強制執行

臺灣臺中地方法院民事裁定107年度勞執字第35號聲請人 吳承叡 相對人 黃榮恩 即東山飲料專賣店上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文民國107年2月2日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：189H57）所載：資方同意給付勞方（8.吳承叡）新臺幣3萬5882元之調解成立內容，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣500元由相對人負擔。
理由
一、本件聲請人係民國（下同）00年0月0日生，於107年4月1日始滿20歲而有行為能力及訴訟能力。而本件聲請人係於107年2月2日委任其兄 吳奕霆 與相對人成立勞資爭議調解，並於107年2月9日具狀聲請本院裁定准予強制執行，核聲請人行為當時係未滿20歲之限制行為能力人且無訴訟能力。然本件聲請人成年後，於本院107年4月11日訊問時明確表示承認上開調解內容及具狀聲請強制執行之行為，應認上揭調解內容及聲請強制執行行為，業經取得行為能力及訴訟能力之聲請人本人承認後，而溯及於行為時發生效力（參照民法第81條第1項、非訟事件法第11條、民事訴訟法第48條規定），合先敘明之。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
三、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局為勞資爭議調解，就工資部分，於107年2月2日調解成立，調解內容係資方同意給付勞方新臺幣（下同）3萬5882元。惟相對人迄今未依調解成立結果履行其債務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定強制執行等語。
四、查兩造前因勞資爭議，經主管機關即臺中市政府勞工局進行調解，於107年2月2日調解成立內容如上，有聲請人提出之臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：189H57）在卷可稽。聲請人聲請本院裁定准予強制執行，核與首揭規定並無不合，應予准許。
五、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，裁定如主文。
中華民國107年4月11日
勞工法庭法官李悌愷正本係照原本作成。
相對人如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀（須附繕本），並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中華民國107年4月11日
書記官陳其良