臺灣新北地方法院板橋簡易庭小額民事判決
108年度板小字第325號
原 告 瑞傳科技股份有限公司職工福利委員會
法定代理人 陳正浩
被 告 翁淑雅
上列當事人間請求返還補助金事件，於中華民國108年3月19日辯
論終結，本院判決如下：
主文
原告之訴駁回。
訴訟費用新臺幣壹仟元由原告負擔。
事實及理由要領
一、原告主張：
緣被告翁淑雅原係瑞傳科技股份有限公司員工，在職期間曾
依據瑞傳科技股份有限公司職工福利委員會組織規程（下稱
系爭規程）第2章第7條第2款規定（如附件一）於民國（下
同）107年5月間申領員工旅遊補助金新臺幣（下同）8000元
在案，惟查被告翁淑雅已於107年7月31日自請離職（如附件
二），茲具系爭規程第2章第7條第2款但書「但員工於接受
補助六個月內自行離職者，福委會應比照前條後段但書規定
辦理追回或抵扣」規定，被告接受本會補助未滿六個月即自
行離職，經本會口頭及存證信函（如附件三）催討辦理，債
務人均置之不理。爰依系爭規程之規定提起本訴，求為判決
：被告應給付8000元及自支付命令送達翌日起至清償日止，
按年息百分之5計算之利息等語。
二、被告則辯以：兩造已經和解各等語。
三、經查：
（一）被告確與訴外人原雇主即原告所屬瑞傳科技股份有限公司
（下稱瑞傳公司）成立和解，由瑞傳公司將前自被告薪資
抵扣之被告申領員工旅遊補助金8000元返還被告等情，為
兩造所不爭執。是原告再次興訟訴請追回該被告申領員工
旅遊補助金8000元，顯已違反誠實信用原則，自非正當。
（二）從而，原告本於系爭規程之規定訴請被告給付8000元，及
自支付命令送達翌日起至清償日止，按年息百分之5計算
之利息，為無理由，不應准許。
四、本件判決基礎俱已臻明確，兩造其餘攻防方法及訴訟資料經
本院審酌後，核與判決不生影響，無逐一論駁之必要，併此
敘明。
中華民國108年4月23日
臺灣新北地方法院板橋簡易庭
法官李崇豪
上列為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於收受送達後20日內以違背法令為理由向本院
提出上訴狀（上訴理由依法應表明一、原判決所違背之法令及其
具體內容。二、依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實
。）如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日
內補提上訴理由書（須附繕本），如未於上訴後20日內補提合法
上訴理由書，法院得逕以裁定駁回上訴。
中華民國108年4月23日
書記官葉子榕