臺灣臺南地方法院104年度勞訴字第3號民事裁定

裁判字號：臺灣臺南地方法院104年勞訴字第3號民事裁定

裁判日期：民國104年08月19日

裁判案由：確認僱傭關係存在等

臺灣臺南地方法院民事裁定104年度勞訴字第3號上訴人尚旺管理顧問股份有限公司法定代理人 林美鈺 被上訴人鍾美㚬上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，上訴人對於民國104年7月21日本院第一審判決提起上訴，未據繳納裁判費。本件上訴標的價額及應徵第二審裁判費核定如下：
一、按以一訴主張數項標的者，其訴訟標的價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。又因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準，期間未確定時，應推定其存在期間，但其期間超過10年者，以10年計算。民事訴訟法第77條之2第1項、第77條之10分別定有明文。而請求確認僱傭關係存在及給付薪資，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院102年度台抗字第978號裁定意旨參照）。
二、查第一審判決確認其雙方僱傭關係存在；上訴人應給付被上訴人新臺幣（下同）37,385元及自104年3月3日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息；上訴人應自103年12月1日起至被上訴人復職之前一日止，按月給付被上訴人24,000元，及各自翌月6日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息。上開確認僱傭關係存在部分，未確定僱傭存續期間，經核其性質，係屬因定期給付或定期收益而涉訟，應以權利存續期間之收入總數為準（司法院第23期司法業務研究會第12則法律問題研討結論併為參照）。而被上訴人為00年0月00日出生，依勞動基準法第54條第1項第1款所定強制退休年齡65歲計算，距其退休年齡之期間超過10年，依前揭說明，應以10年期間被上訴人所能獲得之薪資總額為本件上訴標的價額。因第一審判決被上訴人每月薪資為24,000元，是本件上訴標的價額核定為2,880,000元（計算式：24,000元×120個月＝2,880,000元），應徵收第二審裁判費44,268元，未據上訴人繳納。茲依民事訴訟法第442條第2項之規定，限上訴人於本裁定送達後5日內，逕向本院補繳前開第二審裁判費，如逾期不補正，即以上訴不合程式駁回其上訴，特此裁定。中華民國104年8月19日
民事第三庭法官陳尹捷以上正本證明與原本無異。
如不服本裁定關於訴訟標的價額之核定，得於收受裁定正本後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,000元整；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。
中華民國104年8月19日
書記官黃瓊蘭