裁判字號：臺灣桃園地方法院96年勞訴字第23號民事判決
裁判日期：民國96年07月31日
裁判案由：給付資遣費等
臺灣桃園地方法院民事判決96年度勞訴字第23號原告壬○○
己○○癸○○甲○○
17號丙○○乙○○庚○○戊○○辛○○共同訴訟代理人 莊守禮 律師被告宏穎國際企業股份有限公司法定代理人丁○○
現應為上列當事人間請求給付資遣費等事件，於民國96年7月17日辯論終結，本院判決如下：
主文被告應給付原告如附表一「實際請求金額」欄所示金額及自民國96年6月20日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。
訴訟費用由被告負擔。
本判決第一項於原告以附表一「原告假執行應供擔保金額」欄所示金額供擔保後，得假執行。
事實
甲、原告方面：
一、聲明：除假執行願供擔保之金額外，如主文所示。
二、陳述：原告等人受僱於被告（受僱日期如附表一所示）提供勞務給付，依雙方所訂勞動契約，被告應按月給付原告工資，詎被告自民國95年6月起即積欠工資未發，其後被告即於95年7月17日關廠歇業，因被告已歇業，歇業日前即95年6份所欠原告之工資，被告仍有給付義務。又被告於95年7月17日關廠歇業，顯然已終止雙方之勞動契約，本件勞動契約既因被告之歇業而終止，依勞動基準法第16條、第17條及勞工退休金條例第12條規定，被告應給付預告期間之工資及資遣費，原告願將工作年資計算至95年6月30日為止，另因勞工退休金條例係自94年7月1日開始施行，故原告之工作年資基數在94年6月30日前適用勞動基準法之規定；自94年7月1日後則適用勞工退休金條例之規定，詳如附表二所示；再原告之平均工資，以勞動契約終止前最後6個月內所得工資總額除以6個月計算（即95年1月至同年6月間之工資總和除以六），詳如附表一所示。為此，依兩造間之勞動契約關係，請求被告給付積欠之工資、預告期間工資及資遣費。
三、證據：提出桃園縣政府府勞動字第0950268285號函、桃園縣政府事業單位歇業事實認定表、95年6月份之薪資表、薪資轉帳明細表等影本各一份為證。
乙、被告方面：被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明或陳述。
理由
一、原告壬○○、丙○○於起訴時之聲明為：「被告應給付原告壬○○新台幣（下同）119,682元、丙○○52,596元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息」，嗣減縮請求金額如其減縮後訴之聲明所示，因係減縮應受判決事項之聲明，核與民事訴訟法第255條第1項第3款規定無違，應予准許。又被告未於言詞辯論期日到場，無民事訴訟法第386條所列各款情形，依原告聲請，由其一造辯論而為判決。
二、原告 主張渠 等受僱被告之日期、被告關廠歇業並終止勞動契約、被告積欠薪資、原告之工作年資、平均工資等詳如附表
一、二所示等事實，有原告95年6月份之薪資表、薪資轉帳明細表、桃園縣政府府勞動字第0950268285號函、桃園縣政府事業單位歇業事實認定表等為證，被告未到場爭執，亦未提出準備書狀做何聲明或陳述，堪信原告之主張為真。
三、稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。民法第482條定有明文。
被告於95年7月17日停工歇業前，已積欠原告95年6月份之工資，已如上述。按工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；勞動基準法第23條第
1項前段定有明文。被告已逾期給付工資，依本件勞動契約及上開法律規定，原告請求被告給付如附表「積欠工資欄」所示之工資及自起訴狀繕本送達被告翌日（即96年6月20日）起之按週年利率5%計算之法定遲延利息，即於法有據。
四、再僱主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款規定：繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。僱主未依第1項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。勞動基準法第16條第1項、第3項定有明文。另僱主因歇業而終止勞動契約者，應依勞動基準法第17條規定發給資遣費；而在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費，依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之，未滿一個月者以一個月計。勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定。
分別為勞動基準法第17條、勞工退休金條例第12條第1項所規定。查原告之月平均工資及工作年資詳如附表一、二所載，被告既因停工而歇業，兩造間之勞動契約，顯因可歸責於被告之事由而終止，則原告依前開法律規定，請求被告給付如附表一「預告工資」欄所示之預告期間工資（計算方法即以原告之月平均工資除以30，再乘以預告期間之天數），及給付如附表「資遣費欄」所示之資遣費（計算方法即以原告之月「平均工資」乘以「工作年資基數」計算），及均自起訴狀繕本送達被告翌日（即96年6月20日）起之法定遲延利息，於法有據，亦應允許。
五、綜上所述，原告依勞動契約及勞動基準法第16條、第17條、勞工退休金條例第12條等規定，請求被告給付積欠工資、預告期間之工資及資遣費（如附表一「實際請求金額欄」所示），及自96年6月20日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息，為有理由，應予准許。
六、原告陳明願供擔保請准宣告假執行，經核均與規定相符，爰酌定如附表一所示之「原告假執行應供擔保金額」欄所示，併予宣告之。
七、據上論結，原告之訴為有理由，依民事訴訟法第385條第1項前段、第78條、第390條第2項，判決如主文。中華民國96年7月31日
勞工法庭法官潘進柳以上正本係照原本作成如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀中華民國96年7月31日
書記官李麗娟附表一┌──┬───┬────┬────┬────┬─────┬────┬────┬────┬────┬────┬─────┬─────┬──────┐│編號│姓名│受僱日期│年資計算│積欠工資│積欠工資│預告期間│預告工資│工作年資│平均工資│資遣費│應給付金額│實際請求金│原告假執行應│││││末日│期間│（A）││（B）│基數││（C）│（A）＋（B│額│供擔保金額││││││││（新台幣）││││││）＋（C）││││├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤│1│壬○○│93/10/01│95/06/30│95年6月│35,468元│20日│25,117元│1.25│37,675元│47,094元│107,679元│107,679元│35,893元│├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤│2│己○○│91/11/29│95/06/30│同上│29,117元│30日│28,337元│3.1│28,337元│87,845元│145,299元│145,299元│48,433元│├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤│3│癸○○│94/10/26│95/06/30│同上│22,818元│10日│7,177元│0.3│21,531元│6,459元│36,454元│36,454元│12,152元│├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤│4│甲○○│93/12/01│95/06/30│同上│26,792元│20日│16,524元│1.08│24,786元│26,769元│70,085元│70,085元│23,362元│├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤│5│丙○○│94/06/13│95/06/30│同上│25,428元│20日│13,165元│0.58│19,747元│11,453元│50,046元│50,046元│16,682元│├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤│6│乙○○│93/04/30│95/06/30│同上│21,214元│20日│14,227元│1.66│21,341元│35,426元│70,867元│70,867元│23,622元│├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤│7│庚○○│93/11/01│95/06/30│同上│21,626元│20日│13,550元│1.17│20,325元│23,780元│58,956元│57,127元│19,042元│├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤│8│戊○○│94/04/16│95/06/30│同上│21,506元│20日│13,484元│0.66│20,226元│13,349元│48,339元│48,339元│16,113元│├──┼───┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼─────┼─────┼──────┤│9│辛○○│94/10/01│95/06/30│同上│19,829元│10日│7,353元│0.375│22,059元│8,272元│35,454元│35,454元│11,818元│└──┴───┴────┴────┴────┴─────┴────┴────┴────┴────┴────┴─────┴─────┴──────┘附表二┌──┬───┬────┬────┬────┬──────────┬───────────┬──────┐│編號│姓名│受僱日期│年資計算│積欠工資│94年6月30日前之工作│94年7月1日至95年6月│工作年資基數│││││末日│期間│年資基數（勞動基準法│30日之工作年資基數（勞│││││││││第17條）│工退休金條例第12條）│││├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤│1│壬○○│93/10/01│95/06/30│95年6月│0.75（9個月）│0.5（12個月）│1.25│├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤│2│己○○│91/11/29│95/06/30│同上│2.6（2年7個月）│0.5（12個月）│3.1│├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤│3│癸○○│94/10/26│95/06/30│同上│0│0.3（8個月）│0.3│├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤│4│甲○○│93/12/01│95/06/30│同上│0.58（7個月）│0.5（12個月）│1.08│├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤│5│丙○○│94/06/13│95/06/30│同上│0.08（1個月）│0.5（12個月）│0.58│├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤│6│乙○○│93/04/30│95/06/30│同上│1.16（1年2個月）│0.5（12個月）│1.66│├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤│7│庚○○│93/11/01│95/06/30│同上│0.67（8個月）│0.5（12個月）│1.17│├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤│8│戊○○│94/04/16│95/06/30│同上│0.16（2個月）│0.5（12個月）│0.66│├──┼───┼────┼────┼────┼──────────┼───────────┼──────┤│9│辛○○│94/10/01│95/06/30│同上│0│0.375（9個月）│0.375│└──┴───┴────┴────┴────┴──────────┴───────────┴──────┘