臺灣嘉義地方法院101年度勞簡抗字第1號民事裁定

裁判字號：臺灣嘉義地方法院101年勞簡抗字第1號民事裁定

裁判日期：民國101年01月17日

裁判案由：確認僱傭關係存在

臺灣嘉義地方法院民事裁定101年度勞簡抗字第1號抗告人 盧孟聖 相對人中華民國紅十字會台灣省嘉義市支會法定代理人 范進財 上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，抗告人對於中華民國10
0年9月7日本院100年度嘉勞簡字第4號民事裁定提起抗告，本院合議庭裁定如下：
主文抗告駁回。
抗告程序費用新臺幣壹仟元由抗告人負擔。
理由
一、本件抗告意旨略以：原裁定所載之訴訟標的金額360萬元，高於原告訴狀所請求之金額甚鉅，疑為裁定書之筆誤，求為廢棄等語。
二、按「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。」；「因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過十年者，以十年計算。」，民事訴訟法第77條之2第1項、第77條之10分別定有明文。又請求確認僱傭關係存在及薪資給付之訴訟，雖為兩個訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，故訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之，且此部分係屬因定期給付涉訟，依勞工可工作期間之薪資收入總數計算訴訟標的價額，若超過10年，則依民事訴訟法第77條之10規定，以10年期間之薪資收入總數計算訴訟標的價額（最高法院95年度台抗字第64號、97年度台抗字第164號裁定意旨參照）。
三、經查，抗告人於原法院起訴請求確認其與相對人間之僱傭關係存在，並求為判命相對人應自99年9月12日起至100年8月11日止，按每月薪資3萬元及年終獎金，合計新臺幣（下同）363,750元給付抗告人，此有起訴狀在卷可稽(見本院
100年度嘉勞簡字第4號卷第211頁）。而確認僱傭關係存在或不存在之訴，其訴訟標的屬財產權訴訟(最高法院83年度第9次民事庭會議決議)，一旦確認僱傭關係存在，依常情勞工即得按月請求僱主給付薪資，係屬因定期給付涉訟，法院自應依民事訴訟法第77條之10規定，以其權利存續期間之收入總數為準而核定其訴訟標的價額，並無不能核定之情事。查原審以抗告人為00年00月00日出生，每月薪資為3萬元，算至65歲法定退休年齡止，其工作期間超過10年，而核定本件訴訟標的價額應以10年期間之收入總數計算，即為
360萬元（計算式：30,000元×12個月×10年＝3,600,000元），並無違誤。抗告意旨以此指摘原裁定不當，求予廢棄，為無理由，應予駁回。
四、據上論結，本件抗告為無理由，爰裁定如主文。中華民國101年1月17日
民二庭審判長法官曾文欣
法官黃仁勇法官陳思睿以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。
中華民國101年1月17日
書記官張富喆