臺灣士林地方法院110年度勞執字第5號民事裁定

裁判字號：臺灣士林地方法院110年勞執字第5號民事裁定

裁判日期：民國110年02月01日

裁判案由：勞資爭議執行裁定

臺灣士林地方法院民事裁定110年度勞執字第5號聲請人 陳奎任 相對人英騰保全股份有限公司法定代理人 李庭豪 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文民國一Ｏ九年十一月三十日中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄（案件編號：0000000）調解成立內容關於：「㈠資方（英騰保全股份有限公司）同意給付陳奎任積欠一Ｏ九年八月份工資壹萬零貳佰參拾參元及一Ｏ九年一月份至一Ｏ九年十月份未提繳勞退六％損失壹萬玖仟玖佰捌拾元，上述金額合計參萬零貳佰壹拾參元。上述金額資方並於一Ｏ九年十二月十日給付，逕匯入勞方（陳奎任）原領薪資帳戶。」之內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。是故，勞資爭議經調解成立，一方當事人不履行其義務時，即可聲請強制執行。
二、聲請意旨略以：兩造間勞資爭議事件，經臺北市政府轉介中華民國勞資關係協進會指派調解人於民國109年11月30日調解成立，相對人同意給付伊109年8月份工資新臺幣（下同）1萬233及109年1月至10月未提繳勞工退休金之損失1萬9,980元，合計3萬213元，並於109年12月10日匯入伊原領薪資帳戶，惟相對人迄未給付。為此，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。
三、經查，聲請人主張上開事實，業提出中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄（案件編號：0000000）、存摺封面及明細影本為證，足認兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成，是其以相對人未依調解成立內容履行義務為由，聲請裁定強制執行，核與首揭規定相符，應予准許。
四、依法裁定如主文。中華民國110年2月1日
勞動法庭法官謝佳純以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中華民國110年2月1日
書記官陳怡文