臺灣高雄地方法院107年度勞執字第17號民事裁定

裁判字號：臺灣高雄地方法院107年勞執字第17號民事裁定

裁判日期：民國107年03月08日

裁判案由：勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定107年度勞執字第17號聲請人 劉頴蓁
林藝真 相對人耐渤房務管理顧問有限公司法定代理人 黃姵榕 上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文民國一百零七年一月三十一日於高雄市政府勞工局，經高雄市政府勞工局委託民間團體，由民間團體指派調解人，就聲請人及相對人所為勞資爭議調解紀錄調解方案欄第一、二點所載：「資方（耐渤房務管理顧問有限公司）給付勞工劉頴蓁資遣費新台幣壹萬玖仟元，給付勞工林藝真資遣費新台幣貳萬伍仟參佰貳拾肆元」之調解成立內容，准予強制執行。
聲請程序費用新台幣壹仟元由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：聲請人劉頴蓁、林藝真原受雇於相對人公司，相對人公司工資及資遣費給付不足，聲請人前於民國107年1月31日，與相對人公司在高雄市政府勞工局達成勞資爭議調解，相對人公司同意於107年2月21日前，匯付如主文所示之資遣費，但迄今未依調解成立內容給付，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、本件聲請人及相對人間之勞資爭議，前經調解人依勞資爭議處理法規定，作成如聲請意旨所示調解方案，並經勞資爭議雙方同意而於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄附卷可稽，聲請人主張相對人未依調解成立內容給付，聲請裁定准予強制執行，核與上開規定相符，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項前段、非訟事件法第21條第
2項、第24條第1項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。中華民國107年3月8日
勞工法庭法官鄭峻明正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。
中華民國107年3月8日
書記官王居玲