臺灣士林地方法院刑事簡易判決
112年度湖簡字第172號
聲請人臺灣士林地方檢察署檢察官
被告江清松
上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官卓俊吉聲請以簡易判決處刑（112年度偵字第6189號），本院判決如下：
主文
江清松違反雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定，經處以罰鍰
，五年內再違反雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定，處有期徒刑伍月，如易科罰金，以新臺幣壹仟元折算壹日。
事實及理由
一、本件為簡化判決，犯罪事實、證據及應適用之法條，均引用檢察官聲請簡易判決處刑書之記載（如附件）。
二、本件被告犯行為累犯，經依釋字第775號解釋意旨裁量結果
，加重其最低本刑，亦因簡化原則，不於主文中記載。
三、自本簡易判決送達之日起20日內，可以書狀敘述理由，向本庭提出上訴。
中 華 民 國 112 年 10 月 3 日
內湖簡易庭法官施月燿
以上正本證明與原本無異。
如不服本判決，應於判決送達後20日內，向本院提出上訴狀（應
附繕本），上訴於本院合議庭。
中 華 民 國 112 年 10 月 3 日
書記官朱鈴玉
附錄本案論罪科刑法條全文：
就業服務法第57條
雇主聘僱外國人不得有下列情事：
一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。
二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。
三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。
四、未經許可，指派所聘僱從事第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人變更工作場所。
五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生主管機關。
六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。
七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從事勞動。
八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。
九、其他違反本法或依本法所發布之命令。
就業服務法第63條
違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，處新臺幣
15萬元以上75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3年以下
有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員
，因執行業務違反第44條或第57條第1款、第2款規定者
，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項
之罰鍰或罰金。