臺灣臺南地方法院112年度勞訴字第103號民事裁定

裁判字號：臺灣臺南地方法院112年勞訴字第103號民事裁定

裁判日期：民國112年10月18日

裁判案由：確認僱傭關係存在等

臺灣臺南地方法院民事裁定112年度勞訴字第103號原告 阮氏碧玉 被告瑩聯股份有限公司上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：
主文原告之訴駁回。
訴訟費用由原告負擔。
理由
一、勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請；調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之，但其情形可以補正者，應定期間先命補正；以起訴視為調解之聲請而有前項第2款應以裁定駁回之情形者，應改分為勞動事件後，依民事訴訟法第249條第1項規定，駁回原告之訴，勞動事件法第16條第1項、第2項、第22條、勞動事件審理細則第18條第1項第2款、第2項定有明文。
二、本件原告起訴未繳納裁判費，亦未載明被告法定代理人姓名、住所或居所。經本院於民國112年9月7日以112年度勞專調字第75號裁定原告於收受裁定後5日內補正上開事項，該裁定業於112年9月13日寄存送達原告，並於112年9月23日生送達效力，惟原告迄未補正，此有該裁定、送達證書、本院收文資料查詢清單、收狀資料查詢清單、多元化案件繳費狀況查詢清單、本院民事科查詢簡答表、查詢表等件在卷可憑(見本院112年度勞專調字第75號卷第31-47頁)，揆諸前揭規定，其訴難認合法，應予駁回。
三、裁定如主文。中華民國112年10月18日
勞動法庭法官田玉芬以上正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告裁判費新臺幣1,000元整。
中華民國112年10月18日
書記官黃紹齊