臺灣新北地方法院板橋簡易庭小額民事判決
107年度板勞小字第7號
原 告 鄭培賢
被 告 全國意向顧問股份有限公司
法定代理人 吳靜鴻
上列當事人間請求給付薪資事件，本院於民國107年4月19日言詞
辯論終結，判決如下：
主文
被告應給付原告新臺幣捌萬零柒佰貳拾捌元。
訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。
本判決得假執行。
理由要領
一、原告起訴主張：原告原為被告員工，自民國104年3月23日
起擔任委外派遣員工，配遣至台北市勞動檢查處工作，約定
工資為月薪新臺幣（下同）22,639元，被告於106年7月24宣
告自106年7月31日起停止營業並歇業，被告未依勞動基準法
第22條第2項給付本人7月份薪水22,639元、勞動基準法第16
條第3項給付預告工資17,527元、勞動基準法第12條第1項給
付資遣費40,562元，總計80,728元，詎被告置之不理。爰依
勞動契約之法律關係提起本件訴訟，並聲明：被告應給付原
告80,728元等語，業據其提出與所述相符之新北市政府歇業
事實認定證明書、臺北市政府勞動局勞資爭議調解記錄、資
遣通知、離職證明書暨勞工保險被保險人投保資料表、非自
願離職證明書、3至8月薪資轉帳明細、7月份委外履約紀
錄表等件影本為證，而被告已於相當時期受合法通知，既未
於言詞辯論期日到場，復未提出任何書狀爭執，本院審酌卷
內事證，自堪信原告上開主張為真實。
二、從而，原告依兩造間勞動契約之法律關係請求被告給付如主
文第1項所示之金額，為有理由，應予准許。
中華民國107年4月30日
臺灣新北地方法院板橋簡易庭
法官葉靜芳
以上為正本係照原本作成。
對於本件判決如有不服，應於收受送達後20日內向本院提出上訴
書狀，上訴於本院合議庭，並按他造當事人之人數附具繕本。當
事人之上訴，非以判決違背法令為理由不得為之，上訴狀應記載
上訴理由，表明下列各款事項：
（一）原判決所違背之法令及其具體內容。
（二）依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實。
如未於上訴後20日內補提合法上訴理由書，法院得逕以裁定駁回
上訴。
中華民國107年4月30日
書記官劉春美