臺灣臺北地方法院107年度勞執字第158號民事裁定

裁判字號：臺灣臺北地方法院107年勞執字第158號民事裁定

裁判日期：民國107年12月18日

裁判案由：勞資爭議執行裁定

臺灣臺北地方法院民事裁定107年度勞執字第158號聲請人 廖雪君 相對人台灣欣恆美股份有限公司法定代理人 謝正傑 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文
一、台北市政府勞動局於民國107年12月4日勞資爭議調解會議紀錄調解方案所載方案⒉所載「本爭議案（含工資、預告工資、資遣費、應休未休特別休假工資、勞健保暨勞工退休金提繳6%差額等），雙方達成和解，對造人應按 王艷 等58人與台灣欣恆美股份有限公司間勞資爭議請求清冊所列金額（聲請人廖雪君部分合計新臺幣200,359元）於107年12月5日前以匯款方式匯入員工薪資帳戶。」之內容，准予強制執行。
二、聲請程序費用由相對人負擔。理由
一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，由台北市政府勞動局於民國107年12月4日進行調解，嗣雙方達成調解成立在案，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案准予強制執行。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，且相對人迄今並未給付等情，業據提出台北市政府勞動局勞資爭議調解會議紀錄及存摺封面暨內頁明細為證，則聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中華民國107年12月18日
勞工法庭法官蘇嘉豐以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中華民國107年12月18日
書記官曾東紅