裁判字號：臺灣花蓮地方法院89年花簡字第235號刑事判決
裁判日期：民國89年07月17日
裁判案由：就業服務法
臺灣花蓮地方法院刑事簡易判決八十九年度花簡字第二三五號
聲請人臺灣花蓮地方法院檢察署檢察官被告甲○○右列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（八十九年度偵字第六四六號），本院判決如左：
主文甲○○法人之受僱人，因執行業務違反雇主不得聘僱未經許可之外國人之規定，其聘僱人數為一人，科罰金新臺幣叁萬元，如易服勞役，以銀元叁佰元即新臺幣玖佰元折算壹日。
事實及理由
一、本件事實引用檢察官聲請簡易判決處刑書之記載。
二、前開事實有１、被告於警訊及偵查時之自白。２、證人孟加拉籍人ＲＡＨＭＡＮＡＢＥＤＵＲ之證述。３考勤表一張在卷可稽。被告罪證明確。
三、依刑事訴訟法第四百四十九條第一項、第四百五十四條第二項，就業服務法第五十八條第一項前段、第二項、第五十三條第一款，刑法第十一條前段、第四十二條第二項，罰金罰鍰提高標準條例第二條，逕以簡易判決處如主文所示之刑。
四、如不服本判決，得自收受送達之日起十日內，向本院提起上訴。中華民國八十九年七月十七日
臺灣花蓮地方法院花蓮簡易庭
法官陳文通右正本證明與原本無異。
如對本判決不服，應於送達後十日內，向本院提出上訴狀。（應抄附繕本）告訴人或被害人如對於本判決不服者，應具備理由請求檢察官上訴，其上訴期間之計算係以檢察官收受判決正本之日期為準。
法院書記官中華民國八十九年七月二十一日附錄本判決論罪之法條文：
就業服務法第五十八條：
違反第五十三條第一款、第二款或第三款規定，其聘僱或留用人數為一人者，處六個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣九萬元以下罰金；其聘僱或留用人數為二人以上者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業人員，因執行業務犯前項之罪者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科以前項之罰金。