臺灣南投地方法院112年度勞小字第5號民事判決

裁判字號：臺灣南投地方法院112年勞小字第5號民事判決

裁判日期：民國112年12月27日

裁判案由：請求給付工資

臺灣南投地方法院民事判決112年度勞小字第5號原告 全文忠 訴訟代理人 松秋華 南投縣○○鄉○○巷00○0號被告捷禾國際事業有限公司法定代理人 朱宥綻 上列當事人間請求給付工資事件，本院於民國112年12月6日言詞辯論終結，判決如下：
主文被告應給付原告新臺幣3萬元，及自民國112年12月7日起至清償日止，按週年利率百分之5計算之利息。
訴訟費用新臺幣1,000元由被告負擔，及自本判決確定之翌日起至清償日止，加給按週年利率百分之5計算之利息。
本判決得假執行；但被告以新臺幣3萬元為原告預供擔保，得免為假執行。
理由要領原告自民國111年7月1日起至111年10月31日止，與被告口頭成立勞動契約，約定由原告率領同僚數人，依被告指示一同前往址設南投縣○○市○○○村○○路0號之臺灣省政府資料館，進行園區除草及戶外環境打掃之工作，原告每月給付勞務後，被告應給付報酬新臺幣（下同）1萬5,000元。但被告僅給付原告111年7月、8月報酬共3萬元，尚未給付111年9月、10月之報酬共3萬元，有被告公司名片、原告郵局存摺、除草及戶外環境打掃執行照片、國家發展委員會檔案管理局查驗紀錄、國家發展委員會檔案管理局112年10月31日檔秘字第1120007586號函可參（本院卷13-19、95-12
3、199-291頁）。是原告依勞動契約、勞動基準法第22條第2項規定，請求被告給付如主文第1項所示，為有理由，應予准許。中華民國112年12月27日
勞動法庭審判長法官鄭順福
法官葛耀陽法官鄭煜霖以上為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後二十日內，向本院提出上訴狀，並表明上訴理由（上訴理由應表明一、原判決所違背之法令及具體內容。二、依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實），如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後二十日內補提上訴理由書（須附繕本），如未於上訴後二十日內補提合法上訴理由書，法院得逕以裁定駁回上訴；並向本院繳足上訴裁判費。
中華民國112年12月27日
書記官沈柏樺