臺灣高雄地方法院102年度勞執字第79號民事裁定

裁判字號：臺灣高雄地方法院102年勞執字第79號民事裁定

裁判日期：民國102年12月19日

裁判案由：勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定102年度勞執字第79號聲請人 黃揚嗣 相對人上菱鋼鐵有限公司法定代理人 張炳章 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文民國一百零二年十一月二十日、同年十二月四日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解結論所載：「資方（上菱鋼鐵有限公司）同意於102年12月6日下午5時前給付勞工（黃揚嗣）資遣費新臺幣16,188元、預告工資新臺幣17,267元及102年11月1日至同年11月4日工資新臺幣3,453元」之調解成立內容，准予強制執行。
理由
一、聲請意旨略以：伊係相對人之員工，因相對人積欠資遣費新臺幣（下同）16,188元、預告工資17,267元及民國102年11月1日至同年11月4日工資3,453元，伊乃向第三人高雄市政府勞工局聲請調解，兩造間於102年11月20日、同年12月
4日，在該局成立勞資爭議調解，相對人同意於102年12月
6日如數給付上開款項，惟相對人迄未付款，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。經查，兩造關於給付資遣費、預告工資及工資等之勞資爭議，前經高雄市政府勞工局，依勞資爭議處理法規定，作成如主文所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名（聲請人委任柯○○出席簽名），有聲請人提出高雄市政府102年12月6日函文暨所附之高雄市政府勞資爭議調解紀錄、委任書及資遣費、預告工資與工資附表在卷可稽（見本院卷第2、7、26至28頁）。聲請人以相對人未依上開調解方案履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1項前段，裁定如主文。
中華民國102年12月19日
勞工法庭法官何佩陵以上證明與原本無異。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000元。
中華民國102年12月19日
書記官秦富潔