臺灣臺中地方法院民事判決 98年度中勞小字第72號
原 告 甲○○
被 告 健宏佳園委員會
法定代理人 乙○○
上列當事人間請求給付資遣費事件，本院於中華民國98年9月10
日言詞辯論終結，判決如下：
主文
被告應給付原告新台幣參萬陸仟元。
訴訟費用新台幣壹仟元由被告負擔。
本判決得為假執行。
事實及理由
一、原告主張：伊自民國（下同）95年9月起受僱於被告，擔任
社區管理員，每月薪資新台幣（下同）18,000元，惟被告忽
於98年3月29日無故將其解僱，爰依勞動基準法（下稱勞基
法）第17條規定，請求被告給付資遣費36,000元。訴之聲明
：如主文第1項所示。
二、被告則以：被告受僱係1年1聘，屬於定期勞動契約，依勞基
法第18條第2款規定，自不得請求資遣費。又被告於受僱期
間內之97年8月間，對社區女性住戶有如觸摸胸部、摸手之
不當之肢體動作，經住戶於98年1月20日向伊反應，伊於98
年3月29日以原告違反勞基法第12條第1項第2款規定為由終
止勞動契約。依勞基法第18條第1項第1款規定，原告自亦不
得請求資遣費。是本件原告之請求自無理由等語，資以抗辯
。答辯聲明：原告之訴駁回。
三、按勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性
、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不
定期契約。定期契約屆滿後，有雖經另訂新約，惟其前後勞
動契約之工作期間超過九十日，前後契約間斷期間未超過三
十日者，視為不定期契約，勞基法第9條第1項、第2項第2款
，定有明文。本件原告自95年9月起即受僱於被告，擔任社
區管理員，於98年3月29日將其解職乙情，業據被告所不爭
執，是依上開勞基法規定，縱認被告所稱其僱佣原告係1年
1聘乙情屬實，惟原告工作之期間已2年餘，自亦應視為不定
期之勞動契約。況被告對於其如何1年1聘原告之具體事實，
並無從陳明，亦未提出任何證據，以供審酌，自亦無從採信
。是被告抗辯稱，依勞基法第18條第2款規定，原告不得請
求資遣費，顯屬無據，先予敘明。
四、次按，雇主依前項第1款、第2款及第4款至第6款規定終止契
約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。勞基法第12
條第2項，定有明文。本件被告主張原告存有社區女性住戶
有如觸摸胸部、摸手之不當之肢體動作，是依勞基法第12條
第2款規定，終止勞動契約。惟查，被告主張原告存有上開
行為之時間為97年8月間，伊經住戶於98年1月20日反應，始
於98年3月29日終止勞動契約。是被告知悉原告存有上開事
由之98年1月20日起至98年3月29日終止勞動契約止，顯已逾
30日之除斥期間（註：縱被告主張原告之行為違反勞基法第
12條第1項第4款之規定亦同）。是縱認被告上開之抗辯屬實
（註：此部分之事實，亦據原告否認），然被告亦無從據以
終止與原告間之勞動契約。是被告抗辯稱，依勞基法第18條
第1款規定，原告不得請求資遣費，亦屬無據，亦予敘明。
五、又按，勞工依勞基法第14條定終止契約者，準用勞基法第17
條之規定，為勞基法第14條第4項所明定。換言之，勞工依
勞基法第14條對雇主終止契約者，得依勞基法第17條規定，
請求雇主給付資遣費。經查，依上開（三）（四）所述，難
認被告以上開勞基法之規定解僱原告為適法。是應認被告係
「無故辭退」勞工即原告，應屬違反勞基法與勞工法令，勞
工自得依勞基法第14條第1項第6款「雇主違反勞動契約或勞
工法令」終止勞動契約，並得依該條第4項規定要求雇主即
被告給付資遣費（行政院勞工委員會86年5月16日台勞資2字
第19478號函參照）。本件原告既提起訴訟，提求被告給付
資遣費，則原告係已對被告為終止勞動契約之意思表示，要
堪認定。是本件原告自得依勞基法第17條規定請求資遣費。
六、末按，雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工
資遣費：一在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給
相當於一個月平均工資之資遣費。二依前款計算之剩餘月數
，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個
月計。勞基法第17條，定有明文。本件原告既自95年9日起
受僱於被告，至98年3月29日離職，業據兩造所不爭執，是
原告任職期間顯已逾2年。查原告每月之平均薪資為18,000
元，為兩造所不爭執（本院98年6月18日審理筆錄）。是原
告本件請求2個月之資遣費36,000元，為有理由，應予准許
。爰為判決如主文第1項所示。
七、本件係小額民事判決，且為被告敗訴之判決，爰依職權宣告
假執行，並確定其訴訟費用額為1,000元，由被告負擔。
八、本件原告之訴為有理由，依民事訴訟法第78條、第436條之
19第1項、第436條之20，判決如主文。
中 華 民 國 98 年 9 月 21 日
臺灣臺中地方法院臺中簡易庭
法 官 陳添喜
以上為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，以判決違背法令為理由，向
本院提出上訴狀並表明上訴理由（上訴理由應表明一、原判決所
違背之法令及其具體內容；二、依訴訟資料可認為原判決有違背
法令之具體事實），如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於
判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。
中 華 民 國 98 年 9 月 21 日
書記官