臺灣高雄地方法院109年度勞執字第237號民事裁定

裁判字號：臺灣高雄地方法院109年勞執字第237號民事裁定

裁判日期：民國109年07月09日

裁判案由：勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定109年度勞執字第237號聲請人 呂唯心 相對人樂活文旅有限公司法定代理人 王興華 上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文民國（下同）109年6月2日由高雄市政府勞工局委託民間團體指派調解人，就聲請人及相對人所為勞資爭議調解紀錄調解方案第一點所載：「勞、資雙方同意由資方（指相對人樂活文旅有限公司）給付勞方（指聲請人呂唯心）新台幣（下同）1萬7,000元」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用500元由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：聲請人呂唯心受雇於相對人公司，相對人公司積欠資遣費、預告期間工資、退休金及未加勞健保損害賠償，合計24,431元未給付，聲請人前於109年6月2日，與相對人公司達成勞資爭議調解，相對人公司同意於109年6月5日、109年6月30日，分二期先後將8,500元匯入聲請人薪資帳戶，視為全部到期，但相對人公司未依約匯付，聲請准予強制執行等語。
二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：1.調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，2.調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，3.依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、本件聲請人及相對人公司間之勞資爭議，前經主管機關委託民間團體指派調解人，作成如聲請意旨所示調解方案，並經勞資爭議雙方同意而於調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄附卷可稽，聲請人主張相對人公司未依調解成立內容給付，聲請裁定准予強制執行，核與上開規定相符，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項前段、非訟事件法第21條第
2項、第24條第1項、民事訴訟法第78條，裁定如主文。中華民國109年7月9日
勞動法庭法官鄭峻明正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。
中華民國109年7月9日
書記官王居玲