臺灣臺中地方法院臺中簡易庭小額民事判決
108年度中勞小字第58號
原 告 袁慈欣
訴訟代理人 邱士豪
被 告 騰云生活有限公司
法定代理人 李靜華
上列當事人間請求給付薪資事件，本院於民國108年9月18日言詞
辯論終結，本院判決如下：
主文
被告應給付原告新臺幣捌仟壹佰壹拾伍元，及自民國一百零八年
六月十五日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。
本判決第1項原告勝訴部分，得假執行。
事實及理由
一、程序事項：被告公司經合法通知，未於言詞辯論期日到場，
核無民事訴訟法第386條各款所列情形，爰依原告之聲請，
由其一造辯論而為判決。
二、原告主張：原告自民國106年8月31日起受僱於被告公司，擔
任行銷部編輯助理，原告於107年12月10日離職，然被告迄
今尚積欠原告107年12月份薪資8988元未給付，原告前曾向
臺中市政府勞工局提出勞資爭議調解，惟未達成協議，為此
提起本件訴訟等語。並聲明：被告應給付原告8988元，及自
支付命令送達翌日起至清償日止，按年息百分之5計算之利
息。
三、本院得心證之理由
（一）查原告主張伊自106年8月31日起受僱於被告公司，擔任行
銷部編輯助理，原告於107年12月10日離職，然被告迄今
尚積欠原告107年12月份薪資未為給付等事實，業據原告
提出原告離職證明書、兩造通訊軟體對話紀錄、臺中市政
府勞工局勞資爭議調解紀錄等為證，而被告前僅空言陳稱
本件債務尚有糾葛，然未具體提出任何抗辯事由，復被告
已於相當時期受合法之通知，於言詞辯論期日不到場，亦
未提出任何準備書狀為何爭執，是本院依調查證據之結果
，堪認原告上開主張為真實。又查，原告所提薪資條中（
見本院卷第57至61頁）記載原告每月薪資為本俸2萬5000
元，107年1月起至6月間均有職務津貼1000元，然按月尚
須扣除勞健保費用共842元，有原告所提薪資條附卷可參
，是原告107年間若無請假扣款等其他事項，則每月實際
可領取之薪資應為25158元甚明。承上，當足認原告107年
12月尚未領取之10日薪資應為8115元（計算式：25158元
÷31×10＝8115元，小數點以下4捨5入），方屬有據；是
原告其餘請求，為無理由，應予駁回。
（二）按給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經
其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任，其經債
權人起訴而送達訴狀者，或依督促程序送達支付命令，與
催告有同一之效力；遲延之債務，以支付金錢為標的者，
債權人得請求依法定利率計算之遲延利息；應付利息之債
務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分
之5，民法第229條第2項、第233條第1項前段及第203條分
別定有明文。從而，原告依兩造間勞動契約之法律關係，
請求被告給付積欠之工資8115元，及自支付命令送達被告
之翌日即108年6月15日起（108年6月14日合法送達被告，
見支付命令卷第43頁）至清償日止，按年息百分之5計算
之利息，為有理由，應予准許；而原告逾此範圍之請求，
為無理由，應予駁回。
四、本件依民事訴訟法第436條之20規定，應依職權就原告勝訴
部分宣告假執行。並依同法第79條及第436條之19條第1項規
定，確定其訴訟費用額為1,000元（裁判費1,000元），命由
被告全部負擔。
中華民國108年9月25日
臺灣臺中地方法院臺中簡易庭
法官許惠瑜
以上正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，以判決違背法令為理由，向
本院提出上訴狀並表明上訴理由（上訴理由應表明一、原判決所
違背之法令及其具體內容；二、依訴訟資料可認為原判決有違背
法令之具體事實），如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於
判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。如委任律師提
起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中華民國108年9月25日
書記官魏愛玲