宣 示 判 決 筆 錄 94年度板勞簡字第24號
原 告 乙○○
被 告 英普達資訊科技股份有限公司
法定代理人 甲○○
上列當事人間94年度板勞簡字第24號請求給付薪資事件，於中華
民國94年9月19日辯論終結，於中華民國94年9月30日下午4時整
，在本院板橋簡易庭公開宣示判決，出席職員如下：
法 官 林春長
法院書記官 利海強
通 譯 陳佑婷
朗讀案由，當事人均未到
法官宣示判決，判決主文、所裁判之訴訟標的及其理由要領如下
：
主文
被告應給付原告新臺幣參拾伍萬捌仟陸佰參拾元。
訴訟費用由被告負擔。
本判決得假執行。
事實及理由
一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法
第386條各款所列情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為
判決。
二、原告主張：原告自民國（下同）88年5月1日起任職於被告公
司擔任業務協理一職，惟自92年4月5日起被告即未依法按期
支付原告薪資，累計積欠薪資共計新台幣（下同）000000元
，原告幾經勞資協調及申請支付命令，均未獲得資方善意回
應。依勞動基準法第14條第5、6款規定，雇主不依勞動契約
給付工作報酬及雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞
工權益者，勞工得不經預告終止契約及準用第17條規定發給
勞工資遣費。故被告未按期給付薪資報酬即違反勞動基準法
，致使原告之權益受損，原告自可依勞動基準法請求被告給
付應得之薪資。爰依勞動契約之法律關係，求為判決如主文
所示。
三、原告主張之事實，已據其提出與所述相符之離職證明書、92
年4月至8月份薪資條、積欠薪資計算明細、合作金庫薪資帳
戶存摺、退票紀錄單、台中市勞資爭議案件協調會紀錄、台
灣板橋地方法院支付命令等件影本為證。被告未於言詞辯論
期日到場爭執，亦未提出書狀作何聲明或陳述，堪認原告之
主張為真實。
四、從而，原告依勞動契約之法律關係，請求被告清償如主文第
一項之金額，即無不合，應予准許。
五、本判決係就民事訴訟法第427條第1項所為被告敗訴之判決，
依同法第389條第1項第3款之規定，應依職權宣告假執行。
中 華 民 國 94 年 9 月 30 日
臺灣板橋地方法院板橋簡易庭
書記 官利海強
法官林春長
上列為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上
訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後
20日內補提上訴理由書（須附繕本）。
中 華 民 國 94 年 9 月 30 日
書記官利海強