臺灣嘉義地方法院96年度補字第142號民事裁定

裁判字號：臺灣嘉義地方法院96年補字第142號民事裁定

裁判日期：民國96年04月30日

裁判案由：確認僱傭關係存在

臺灣嘉義地方法院民事裁定96年度補字第142號原告 葉碧紅 被告嘉義市政府法定代理人 黃敏惠 當事人間請求確認僱傭關係存在事件，本院裁定如下：
主文原告應於收受本裁定後七日內，向本院補繳新臺幣壹萬叁仟零柒拾捌元。
理由
一、原告與被告間請求確認僱傭關係存在事件，本院核定訴訟標的價額及計算裁判費如下：
（一）按勞工對雇主提起確認僱傭關係存在之訴，應以權利存續期間之收入總數為準，期間未確定者，應推定其存續期間。又按因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間，但其期間超過10年者，以10年計算，民事訴訟法第77條之10亦定有明文。
（二）經查，原告請求確認兩造間僱傭關係存在，並請求被告應自民國96年1月1日至原告復職前1日止，按月給付原告新台幣（下同）25,872元及其利息。原告所主張之訴訟標的，雖有確認僱傭關係存在及自96年1月1日起至復職前1日止之薪資給付請求權二者，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應依其中價額最高者定之，亦即確認僱傭關係存在之價額定之。
（三）次查，原告主張自81年3月1日起受被告僱用，未約定僱傭期間，每月薪資25,872元。又原告係00年00月0日生，此有個人基本資料查詢結果1紙在卷可證，現年約37歲，距年滿55歲已逾10年。另原告自81年3月1日起受雇於被告，至106年2月28日止滿25年，自原告主張權利開始日即96年1月1日起距106年2月28日，亦逾10年。是依勞動基準法第53條第1款、第2款規定推算僱傭關係存續期間，均逾10年。再依同法第54條第1項第1款規定，推算僱傭契約關係存續期間為3年11月又3日（原告係00年00月0日生，於99年12月3日滿60歲，自原告主張權利開始日96年1月1日起至99年12月3日，約為3年11月又3日，是推算僱傭契約關係存續期間為3年11月又3日），故原告主張之訴訟標的價額為1,218,571元〔計算式：（25,872×12×3）＋（25,872×
11）＋（25,872×3／30）＝1,218,571，元以下四捨五入〕，應徵第一審裁判費13,078元，茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，命原告於收受本裁定送達後7日內向本院補繳，逾期不繳費，即駁回原告之訴，特此裁定。中華民國96年4月30日
勞工法庭法官蘇雅慧正本係照原本作成。
核定訴訟費用部分如不服本裁定，應於收受送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新臺幣1000元；命補繳裁判費部分不得抗告。
中華民國96年4月30日
書記官劉昀匊