臺灣高雄地方法院107年度勞執字第74號民事裁定

裁判字號：臺灣高雄地方法院107年勞執字第74號民事裁定

裁判日期：民國107年06月28日

裁判案由：勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定107年度勞執字第74號聲請人 蔡子傑 相對人嘉佳興企業有限公司法定代理人 李健穎 上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文高雄市政府勞工局民國一○七年五月十一日勞資爭議調解紀錄調解方案第一項所載：本案勞資雙方願意擱置爭議，合意就本爭議案(不足工資，一例一休)以新臺幣肆萬陸仟伍佰柒拾元達成和解，勞方(相對人)願意於一○七年六月十五日匯入○○○○○郵局等語之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：兩造關於給付工資之勞資爭議事件，於民國
107年5月11日在高雄市政府勞工局勞資爭議調解委員會達成調解，調解內容為：資方同意於107年6月15日將不足工資共46,570元匯入聲請人指定之帳戶內。然其屆期並未依調解內容履行，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。又所謂調解成立，係指調解方案經勞資雙方同意並在調解紀錄簽名者而言，此觀同法第19條前段即明。經查，本件聲請人主張之勞資爭議，業經高雄市政府依勞資爭議處理法規定，作成調解方案，並經勞資爭議雙方同意及在勞資爭議調解紀錄簽名，有聲請人提出之高雄市政府勞工局於107年5月17日以高市勞關字第00000000000號函檢送之107年5月11日勞資爭議調解紀錄可查。而相對人未依調解方案如期履行，業經聲請人 陳明 在卷，應視為全部到期，揆諸上開說明，聲請人聲請准予強制執行，即無不合，應予准許。
三、據上論結，依勞資爭議處理法第59條第1項前段、非訟事件法第21條第2項、第78條、第95條，裁定如主文。中華民國107年6月28日
勞工法庭法官郭任昇正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000元。
中華民國107年6月28日
書記官葉姿敏