臺灣臺中地方法院107年度勞執字第261號民事裁定

裁判字號：臺灣臺中地方法院107年勞執字第261號民事裁定

裁判日期：民國107年08月22日

裁判案由：准予強制執行

臺灣臺中地方法院民事裁定107年度勞執字第261號聲請人 陳秋香 相對人泰和伸企業有限公司法定代理人 邱秋文 上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文民國一百零七年七月三十一日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：2150H609）調解結果，關於相對人同意給付聲請人新臺幣陸萬零參佰陸拾捌元，並於民國一百零七年八月十五日前給付部分，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣伍佰元由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議，經臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，於民國107年7月31日調解成立，詎相對人未依調解結果履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。又直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。二、組成勞資爭議調解委員會；直轄市或縣（市）主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第1項第1款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，同法第11條第1項、第2項、第3項亦有明定。
三、經查，兩造前因勞資爭議，由臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，於107年7月31日調解成立，調解結果如主文第一項所示，有聲請人提出之勞資爭議調解紀錄（案號：2150H609）附卷可稽，足認相對人對聲請人負有上開調解結果所載之給付義務。茲聲請人以相對人未依調解結果履行其義務，據以聲請裁定准予強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許，爰裁定如主文第一項所示。
四、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。
中華民國107年8月22日
勞工法庭法官洪瑞隆正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。
中華民國107年8月22日
書記官王小芬