臺灣宜蘭地方法院民事簡易判決 103年度宜勞簡字第1號
原 告 孫蓓伶
訴訟代理人 程昱菁 律師
原 告 林振貴
被 告 允升通運有限公司
法定代理人 林毅
上列當事人間給付薪資等事件，本院於民國103年4月1日言詞辯
論終結，判決如下：
主文
被告應給付原告乙○○新臺幣捌萬捌仟伍佰柒拾叁元，及自民國
一百零三年二月二十二日起至清償日止，按年利率百分之五計算
之利息。
被告應給付原告甲○○新臺幣貳拾肆萬壹仟陸佰玖拾捌元，及自
民國一百零三年二月二十二日起至清償日止，按年利率百分之五
計算之利息。
訴訟費用新臺幣叁仟陸佰肆拾元由被告負擔。
本判決得假執行。
事實及理由
一、被告經合法通知，無正當理由未於言詞辯論期日到場，核無
民事訴訟法第386條各款所列情形，爰依原告聲請，由其一
造辯論而為判決。
二、原告主張：原告原均為被告公司員工，被告公司於民國102
年10月22日無預警倒閉，並於102年11月15日以關廠為由將
原告辦理退保資遣，惟被告並未給付原告102年10、11月之
薪資、預告工資及資遣費。按兩造間之僱傭契約，被告公司
與原告乙○○、甲○○依擔任之不同職位分別約定月薪為新
臺幣（下同）21,000元、55,000元，被告積欠原告自102年
10月起至102年11月15日止之薪資31,500元、82,500元（計
算如附表1）；次按非有不可抗力暫停工作在1個月以上者，
雇主不得預告勞工終止勞動契約；雇主依第11條規定終止勞
動契約者，其預告期間依繼續工作3年以上者，於30日前預
告之；雇主未依第1項規定期間預告而終止契約者，應給付
預告期間之工資。勞動基準法第11條第3款、第16條第1項第
3款、第3項分別定有明文。查被告公司無預警倒閉，對於原
告皆未預告終止契約，依上開規定，被告應分別給付原告乙
○○、甲○○21,000元、55,000元之預告工資（計算如附表
2）；再按勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後
之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條規定終止時，
其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2分之1個月之
平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均
工資為限，不適用勞動基準法第17條之規定。依前項規定計
算之資遣費，應於終止勞動契約後30日內發給。勞工退休金
條例第12條第1、2項亦有明文。查被告公司既依勞動基準法
第11條第3款解僱原告，依上開規定，被告即應分別給付原
告36,073元、104,198元之資遣費（計算如附表3），爰依勞
動契約、勞工退休金條例第12條第1、2項、勞動基準法第16
條第3項之法律關係，求為判決：一、被告應給付原告乙○
○88,573元，及自起訴狀繕本送達之翌日起至清償日止，按
年利率百分之5計算之利息。二、被告應給付原告甲○○241
,698元，及自起訴狀繕本送達之翌日起至清償日止，按年利
率百分之5計算之利息。
三、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出準備書狀作何聲明或
陳述。
四、得心證之理由：
（一）原告主張原告原均為被告公司員工，被告公司於102年10
月22日無預警倒閉，並於102年11月15日以關廠為由將原
告辦理退保資遣，惟被告並未給付原告102年10、11月之
薪資、預告工資及資遣費之事實，業據提出薪資明細表、
勞工保險被保險人投保資料表、離職證明書、存摺節本等
資料為證，核屬相符，且被告經合法通知，未於言詞辯論
期日到場爭執，復未提出書狀答辯供本院斟酌，堪認原告
之主張為真。
（二）原告主張被告應分別給付原告乙○○、甲○○自102年10
月起至102年11月15日止之薪資31,500元、82,500元部分
：
按稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內
為他方服勞務，他方給付報酬之契約。民法第482條定有
明文。原告主張受僱於被告公司，業據提出薪資明細、勞
工保險被保險人投保資料表及離職證明書為證，堪信原告
原係受僱於被告公司，又被告公司於102年10月22日無預
警倒閉，並於102年11月15日以關廠為由將原告辦理退保
資遣，依上開規定，被告公司於102年11月15日終止兩造
間之僱傭關係前，仍負有給付原告薪資之義務，從而，原
告乙○○、甲○○分別請求自102年10月起至102年11月15
日止之薪資31,500元、82,500元（計算如附表1）乙節，
洵屬有據。
（三）原告次主張被告應分別給付原告乙○○、甲○○21,000元
、55,000元之預告工資部分：
次按非有不可抗力暫停工作在1個月以上者，雇主不得預
告勞工終止勞動契約；雇主依第11條規定終止勞動契約者
，其預告期間依繼續工作3年以上者，於30日前預告之；
雇主未依第1項規定期間預告而終止契約者，應給付預告
期間之工資。勞動基準法第11條第3款、第16條第1項第3
款、第3項分別定有明文。經查，被告公司於102年10月22
日無預警倒閉，已如前述，被告對於原告皆未預告終止僱
傭契約，又原告乙○○、甲○○分別自99年6月10日、99
年2月1日起任職於被告公司，皆有勞工保險被保險人投保
資料表在卷可參，原告乙○○自99年6月10日起至102年11
月15日止，已於被告公司任職3年又159日；原告甲○○自
99年2月1日起至102年11月15日止，已於被告公司任職3年
又288日，依上開規定，被告應分別給付原告乙○○、甲
○○30日之預告工資，從而，原告請求被告分別給付原告
乙○○、甲○○21,000元、55,000元之預告工資乙節，亦
屬有據。
（四）原告復主張被告即應分別給付原告乙○○、甲○○36,073
元、104,198元之資遣費部分：
復按勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工
作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、
第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規
定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2
分之1個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以
發給6個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17條之規
定。依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後30日
內發給。勞工退休金條例第12條第1、2項亦有明文。經查
，原告乙○○、甲○○分別於被告公司之任職年資為3年
又159日、3年又288日，已如前述，又1個月平均工資係以
勞工退休或資遣前6個月工資總額除以6計算之，是依上開
規定，原告乙○○請求之資遣費36,073元（計算如附表3
編號1）；原告甲○○請求之資遣費104,198元（計算如附
表3編號2）乙節，堪認有稽。
五、綜上所述，原告依勞動契約、勞工退休金條例第12條第1、2
項、勞動基準法第16條第3項之法律關係，請求被告給付原
告乙○○88,573元（計算式：31,500元＋21,000元＋36,073
元），及自起訴狀繕本送達之翌日（寄存送達加計10日，即
103年2月22日）起至清償日止，按年利率百分之5計算之法
定利息；被告給付原告甲○○241,698元（計算式：82,500
元＋55,000元＋104,198元），及自起訴狀繕本送達之翌日
（寄存送達加計10日，即103年2月22日）起至清償日止，按
年利率百分之5計算之法定利息，為有理由，應予准許。
五、本件係適用簡易程序而為被告敗訴之判決，應依職權宣告假
執行，原告 陳明 願供擔保請准宣告假執行，核無必要。並依
職權確定被告應負擔之訴訟費用額為3,640元（即第一審裁
判費3,640元）。
六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。
中華民國103年4月8日
臺灣宜蘭地方法院宜蘭簡易庭
法官郭淑珍
上正本證明與原本無異。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀，同
時表明上訴理由；如已於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於
判決送達後10日內補具上訴理由（均須按他造當事人之人數附繕
本）。
如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中華民國103年4月9日
書記官吳慧芳
附表１：
┌──┬───┬───────┬─────────┬─────────────┐
│編號│姓名│月薪（新臺幣）│積欠薪資時日│積欠薪資金額（新臺幣）│
││││││
├──┼───┼───────┼─────────┼─────────────┤
│1│乙○○│21,000元│自102年10月1日起│21,000元×〔1＋（15/30）〕│
││││至102年11月15日止│＝31,500元│
││││，共計1個月又15日││
├──┼───┼───────┼─────────┼─────────────┤
│2│甲○○│55,000元│自102年10月1日起│55,000元×〔1＋（15/30）〕│
││││至102年11月15日止│＝82,500元│
││││，共計1個月又15日││
└──┴───┴───────┴─────────┴─────────────┘
附表２：
┌──┬───┬─────────┬────┬──────────┐
│編號│姓名│工作年資│預告期間│預告工資金額（新臺幣│
│││││）│
├──┼───┼─────────┼────┼──────────┤
│1│乙○○│自99年6月10日起│30日│21,000元×（30/30）│
│││至102年11月15日止││＝21,000元│
│││，共計3年又159日│││
├──┼───┼─────────┼────┼──────────┤
│2│甲○○│自99年2月1日起│30日│55,000元×（30/30）│
│││至102年11月15日止││＝55,000元│
│││，共計3年又288日│││
└──┴───┴─────────┴────┴──────────┘
附表３：
┌──┬───┬─────┬─────────┬────────────────┐
│編號│姓名│工作年資│平均工資（新臺幣）│資遣費金額（新臺幣）│
││││││
├──┼───┼─────┼─────────┼────────────────┤
│1│乙○○│3年又159日│21,000元│（21,000/2）×〔3＋（159/365）〕│
│││││＝36,073元│
├──┼───┼─────┼─────────┼────────────────┤
│2│甲○○│3年又288日│55,000元│（55,000/2）×〔3＋（288/365）〕│
│││││＝104,198元│
└──┴───┴─────┴─────────┴────────────────┘