臺灣板橋地方法院三重簡易庭民事判決 99年度重勞小字第39號
原 告 李麗賢
被 告 有限責任台灣主婦聯盟生活消費合作社
法定代理人 陳秀枝
訴訟代理人 林資深
上列當事人間請求給付薪資事件，於中華民國99年10月22日言詞
辯論終結，本院判決如下：
主文
被告應給付原告新臺幣貳萬捌仟陸佰元。
原告其餘之訴駁回。
本件訴訟費用確定為新臺幣壹仟元由被告負擔新臺幣捌佰陸拾柒
元，餘由原告負擔。
本判決原告勝訴部分得假執行。
理由要領
本件原告主張被告於民國99年2月28日終止兩造間勞動契約而資
遣原告，被告雖已給付資遣費，但未於30日前預告，被告應另給
付預告期間工資新臺幣（下同）33,000元等事實，被告雖辯稱其
早於99年1月18日已通知原告欲終止勞動契約等語，然依勞動基
準法第11條、第13條但書、第16條規定，雇主欲終止勞動契約前
應先預告，否則應給付預告期間工資於勞工，亦即此為雇主之義
務，雇主於終止勞動契約前是否經預告，應由雇主負舉證責任。
本件被告所辯其已於99年1月18日預告終止勞動契約等情，並未
舉證以實其說，難謂可信。而本件原告供稱被告係於99年2月24
日預告將於99年2月28日終止勞動契約，顯見被告預告之期間不
足30日，其不足之日數為26日，被告自應發給原告不足日數之預
告期間工資〔行政院勞工委員會88年7月23日（88）台勞資二字
第0032329號函參照〕。據此核算，被告應給付之預告期間工資
為28,600元（計算式：33000÷30×26＝28,600元），是以原告
請求被告應給付之金額，於此範圍內為有理由，應予准許：逾此
部分之請求，則無理由，應予駁回。
中華民國99年10月29日
法官趙義德
以上為正本係照原本作成。
對於本件判決如有不服，應於收受送達後20日內向本院提出上訴
書狀，上訴於本院合議庭，並按他造當事人之人數附具繕本。當
事人之上訴，非以判決違背法令為理由不得為之，上訴狀應記載
上訴理由，表明下列各款事項：
（一）原判決所違背之法令及其具體內容。
（二）依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實。
如未於上訴後20日內補提合法上訴理由書，法院得逕以裁定駁回
上訴。
中華民國99年10月29日
書記官馬秀芳