臺灣臺中地方法院民事裁定 102年度中補字第543號
原 告 陳詩云
訴訟代理人 楊博任 律師
被 告 協康國際股份有限公司
法定代理人 蕭雅進
上列原告與被告協康國際股份有限公司間請求確認僱傭關係存在
等事件，本院裁定如下：
主文
本件訴訟標的價額核定為新臺幣柒佰貳拾壹萬貳仟零肆拾壹元。
原告應於收受本裁定之日起五日內繳納裁判費新臺幣叁萬陸仟貳
佰叁拾玖元，如逾期未補繳，即駁回原告之訴。
理由
一、按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之
數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其
中價額最高者定之；又因定期給付或定期收益涉訟，以權利
存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期
間。但其期間超過10年者，以10年計算，民事訴訟法第77條
之2第1項、第77條之10分別定有明文。次按確認僱傭關係存
在或不存在之訴，其訴訟標的屬財產權訴訟，法院核定訴訟
標的之價額，以起訴時之交易價額為準，無交易價額者，以
原告就訴訟標的所有之利益為準。此有最高法院89年度台上
字第574號判決意旨可資參照。末按勞工或工會提起確認僱
傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費
之二分之一，勞資爭議處理法第57條亦有明文。
二、本件原告起訴，其訴之聲明第一項係請求確認兩造間之僱傭
關係存在，是此部分之訴訟標的價額，以原告可獲得之利益
，即倘繼續受僱於被告期間內按月可領取之薪資定之，故以
原告於民國101年年10月31日為被告所解雇時之年齡為47歲
（參起訴狀原證一之兩造調解紀錄），計算至勞動基準法第
54條規定之強制退休年齡65歲止，原告可工作期間顯超過10
年，依首揭規定，以10年期間之薪資收入總數而計算其訟標
的價額為新臺幣（下同）720萬元【即月薪6萬元12月10
年】，另聲明第二項請求被告應給付310,041元部分，其中
12,041元為受被告解雇前所發生之加班費用，故此部分應併
計其訴訟標的價額，至其餘之請求經核與上開訴之聲明第一
項互相競合，且訴訟標的之價額包含於訴之聲明第一項內且
相同，故僅擇其一以訴之聲明第一項之請求而定之。
三、綜上，本件訴訴訟標的價額核定為7,212,041元（即720萬元
＋12,041元），應徵第一審裁判費72,478元，惟依勞資爭議
處理法第57條之規定，暫免徵收裁判費2分之1，故先行徵收
裁判費36,239元。爰命原告於收受本裁定送達後5日內如數
補繳36,239元，逾期不繳，即駁回原告之訴。
四、依民事訴訟法第249條第1項但書，裁定如主文。
中華民國102年3月19日
臺灣臺中地方法院臺中簡易庭
法官顏世傑
以上為正本係照原本作成。
如對本裁定關於訴訟標的價額核定部分不服，應於送達後10日內
向本院提出抗告狀（須附繕本），並繳納新臺幣1,000元。其餘
部分，不得抗告。
中華民國102年3月19日
書記官