臺灣雲林地方法院99年度易字第196號刑事宣示筆錄

裁判字號：臺灣雲林地方法院99年易字第196號刑事宣示筆錄

裁判日期：民國99年05月17日

裁判案由：違反就業服務法

臺灣雲林地方法院協商程序宣示判決筆錄公訴人臺灣雲林地方法院檢察署檢察官被告甲○○指定辯護人本院公設辯護人丙○○上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官提起公訴（99年度偵字第10號、第321號、第1325號），並聲請法院改依協商程序而為判決，本院認為適當，進行協商判決程序，於中華民國99年5月17日下午4時10分在本院第八法庭宣示判決，以代判決書，出席職員如下：
法官廖國勝書記官李雅怡通譯王聰裕法官起立朗讀判決主文、犯罪事實要旨、處罰條文並告知上訴限制、期間及提出上訴狀之法院、且諭知記載其內容：
一、主文：甲○○共同意圖營利而違反任何人不得媒介外國人非法為他人工作之規定，累犯，處有期徒刑陸月，如易科罰金，以新台幣壹仟元折算壹日。
二、犯罪事實要旨：
甲○○前因違反就業服務法案件，經臺灣臺中地方法院以95年度易字第807號判處有期徒刑5月，於民國95年10月5日易科罰金執行完畢。詎仍不知悔改，與越南籍、年籍不詳、綽號「 阿美 」之成年女子，基於意圖營利之犯意聯絡，於98年8月23日後至同年月31日前之某日，以向逃逸之越南籍勞工 阮文會 ，收取第1個月仲介費新台幣（下同）5千元、其餘每個月2千元之代價，仲介阮文會前往雲林縣古坑鄉山區為乙○○從事農務，而從事非法外勞之仲介工作。
三、處罰條文：就業服務法第64條第2項，刑法第11條前段、第28條、第47條第1項、第41條第1項前段。
四、協商判決原則上不得上訴。但有刑事訴訟法第455條之4第
1項第1款「於本訊問程序終結前，被告撤銷協商合意或檢察官撤回協商聲請者」；第2款「被告協商之意思非出於自由意志者」；第4款「被告所犯之罪非第455條之2第1項所得以協商判決者」；第6款「被告有其他較重之裁判上一罪之犯罪事實者」；第7款「法院認應諭知免刑或免訴、不受理者」等情形之一，或協商判決違反同條第2項「法院應於協商合意範圍內為判決；法院為協商判決所科之刑，以宣告緩刑、二年以下有期徒刑、拘役或罰金為限」等規定者（以上均簡稱但書情形），不在此限（即有但書情形，依法仍得上訴）。
五、本件如有上述但書情形，且不服本判決時，得自收受判決送達之日起10日內，向本院提出上訴狀（須附繕本），上訴於第二審法院。
六、依據刑事訴訟法第455條之9之規定，作成本宣示判決筆錄，以代判決書。
中華民國99年5月17日
臺灣雲林地方法院刑事第六庭
書記官李雅怡法官廖國勝以上筆錄證明與原本無異。
書記官李雅怡中華民國99年5月17日附錄本案論罪科刑條文：
就業服務法第57條雇主聘僱外國人不得有下列情事：
一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。
二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。
三、指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作。
四、未經許可，指派所聘僱從事第46條第1項第8款至第
10款規定工作之外國人變更工作場所。
五、未依規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依規定將健康檢查結果函報衛生主管機關。
六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。
七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從事勞動。
八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。
九、其他違反本法或依本法所發布之命令。就業服務法第63條違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，處新臺幣
15萬元以上75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。
法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金。