臺灣臺中地方法院102年度勞執字第38號民事裁定

裁判字號：臺灣臺中地方法院102年勞執字第38號民事裁定

裁判日期：民國102年12月17日

裁判案由：准予強制執行

臺灣臺中地方法院民事裁定102年度勞執字第38號聲請人 羅健展
劉于葳 盧進成 賴孟君 余明倫 相對人準提精密醫材股份有限公司法定代理人 余雅芳 上列當事人間勞資爭議協調事件，聲請人聲請裁定准許強制執行，本院裁定如下：
主文民國102年8月14日臺中市勞資關係協會爭議調解會議紀錄調解結論所載：「⒈雙方達成協議，勞方同意接受資方分3期給付。⒉第1期102年9月15日給付余明倫14,436元、劉于葳10,433元、羅健展10,591元、盧進成9,573元、賴孟君12,853元。第2期102年10月15日給付余明倫14,436元、劉于葳10,433元、羅健展10,591元、盧進成9,573元、賴孟君12,853元。第3期102年11月15日給付余明倫19,249元、劉于葳13,912元、羅健展14,122元、盧進成12,765元、賴孟君17,140元。⒊資方於上述每期給付日將款項匯入勞方薪資帳戶，並請資方於匯款後將單據傳真本會存查（FAX-00000000），資方如有一期未付視同全部到期」之內容，除相對人已給付之第一期款外，其餘部分准予強制執行。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。另按直轄市或縣(市)主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。
二、組成勞資爭議調解委員會(以下簡稱調解委員會)；直轄市或縣(市)主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第一項第一款之調解，直轄市、縣(市)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，勞資爭議處理法第11條第1項、第2項、第3項亦有明文規定。
二、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市勞資關係協調會指派調解人於民國102年8月14日調解成立，兩造就調解結果「⒈雙方達成協議，勞方同意接受資方分3期給付。⒉第1期102年9月15日給付余明倫14,436元、劉于葳10,433元、羅健展10,591元、盧進成9,573元、賴孟君12,853元。第2期102年10月15日給付余明倫14,436元、劉于葳10,433元、羅健展10,591元、盧進成9,573元、賴孟君12,853元。第3期102年11月15日給付余明倫19,249元、劉于葳13,912元、羅健展14,122元、盧進成12,765元、賴孟君17,140元。
⒊資方於上述每期給付日將款項匯入勞方薪資帳戶，並請資方於匯款後將單據傳真本會存查（FAX-00000000），資方如有一期未付視同全部到期」之內容達成合意，詎相對人僅給付第1期款，即未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准強制執行等語，並提出臺中市政府勞工局102年8月20日中市勞動字第0000000000號函、臺中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄為證。
三、經查，聲請人於102年8月1日先向臺中市政府勞工局申請勞資爭議調解，嗣由臺中市政府勞工局委託臺中市勞資關係協會指派調解人進行調解，並於102年8月14日調解成立內容：
「⒈雙方達成協議，勞方同意接受資方分3期給付。⒉第1期
102年9月15日給付余明倫14,436元、劉于葳10,433元、羅健展10,591元、盧進成9,573元、賴孟君12,853元。第2期102年10月15日給付余明倫14,436元、劉于葳10,433元、羅健展10,591元、盧進成9,573元、賴孟君12,853元。第3期102年11月15日給付余明倫19,249元、劉于葳13,912元、羅健展14,122元、盧進成12,765元、賴孟君17,140元。⒊資方於上述每期給付日將款項匯入勞方薪資帳戶，並請資方於匯款後將單據傳真本會存查（FAX-00000000），資方如有一期未付視同全部到期」等情，業據聲請人提出之台中市政府勞工局102年8月20日中市勞動字第0000000000號函、臺中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄在卷可稽。從而，聲請人所持兩造成立之台中市勞資關係協會勞資爭議調解紀錄，顯係依98年7月1日修正公布、100年5月1日施行之勞資爭議處理法第11條第3項規定之由直轄市、縣(市)主管機關委託民間團體指派調解人進行調解之法定處理程序所成立之調解至明。準此，本件聲請與首揭規定並無不合，應予准許。
四、爰裁定如主文。中華民國102年12月17日
民事第四庭法官吳蕙玟正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。
中華民國102年12月17日
書記官廖曉鐘