臺灣臺北地方法院111年度勞小字第127號民事裁定

裁判字號：臺灣臺北地方法院111年勞小字第127號民事裁定

裁判日期：民國111年09月19日

裁判案由：給付工資

臺灣臺北地方法院民事裁定111年度勞小字第127號原告 洪建文 上列原告與被告智活股份有限公司間請求給付工資事件，本院裁定如下：
主文原告應於本裁定送達後七日內，補正被告智活股份有限公司之法定代理人或提出選任特別代理人之聲請，逾期不為補正即駁回其訴。
理由
一、按能力、法定代理權或為訴訟所必要之允許有欠缺而可以補正者，審判長應定期間命其補正；對於無訴訟能力人為訴訟行為，因其無法定代理人或其法定代理人不能行代理權，恐致久延而受損害者，得聲請受訴法院之審判長，選任特別代理人；本法關於法定代理之規定，於法人之代表人、第40條第3項之代表人或管理人、第4項機關之代表人及依法令得為訴訟上行為之代理人準用之；原告之訴，有原告或被告無訴訟能力，未由法定代理人合法代理情形者，法院應以裁定駁回之，但其情形可以補正者，審判長應定期間先命補正，民事訴訟法第49條前段、第51條第1項、第52條、第249條第1項第4款分別定有明文。
二、本件原告請求被告公司給付工資事件，被告公司原法定代理人 呂朝章 業於民國111年1月26日辭任被告公司董事長及董事職務，是被告現已無法定代理人等情，有股份有限公司變更登記表、存證信函影本等件可憑，是原告以呂朝章為被告法定代理人提起本件訴訟，其法定代理權顯有欠缺，爰命原告於本裁定送達後7日內，補正被告之法定代理人或為選任特別代理人之聲請（請同時陳報特別代理人之人選供參），逾期不為補正，即駁回原告之訴。
三、爰裁定如主文。中華民國111年9月19日
勞動法庭法官陳裕涵以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。
中華民國111年9月19日
書記官林怡彣