臺灣臺北地方法院民事簡易判決 96年度北勞簡字第24號
原 告 甲○○
乙○○
丁○○
庚○○
共 同
訴訟代理人 丙○○
被 告 豪泰汽車客運股份有限公司
法定代理人 己○○
戊○○
上列當事人間請求給付薪資事件，於中華民國96年12月17日言詞
辯論終結，判決如下：
主文
被告應給付原告甲○○新台幣壹萬貳仟元、原告乙○○新台幣壹
萬零伍佰捌拾肆元、原告丁○○新台幣叁萬零壹佰零捌元、原告
閻培碩 新台幣伍佰元及均自民國96年2月14日起至清償日止，按
週年利率5%計算之利息。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用由被告負擔三分之一，餘由原告負擔。
本判決原告勝訴部分得假執行，但被告如以新台幣壹萬貳仟元為
原告甲○○、以新台幣壹萬零伍佰捌拾肆元為原告乙○○、以新
台幣叁萬零壹佰零捌元為原告丁○○、以新台幣伍佰元為原告庚
○○預供擔保，得免假執行。
事實及理由
一、本件原告乙○○、丁○○、庚○○未於最後言詞辯論期日到
場，核無民事訴訟法第386條所列各款情形，應依被告之聲
請，由其一造辯論而為判決。
二、原告起訴主張：原告前均受僱於被告，擔任大客車駕駛，每
日工作時間超過10小時，被告卻以不正手法，巧立名目，剋
扣原告薪資，每月底薪僅新台幣（下同）1萬元，其餘則名
為獎金，藉以逃避雇主之勞退給付；甚者，更每月強制自原
告薪資中剋扣5千元，作為駕駛互助金，以供駕駛肇事時之
賠償，將僱佣人應負之責任，轉嫁原告負擔；又未經原告同
意，片面制定記大過扣薪5千元，小過扣2千元，申誡扣500
元之規則，扣剋原告薪資。95年12月9日無正當理由終止僱
佣契約，被告自原告薪資中扣抵互助金、懲處罰款及損害金
，違反勞動基準法第26條規定，應屬無效。被告違法剋扣原
告甲○○42,000元、原告乙○○38,978元、原告丁○○64,1
45元、原告庚○○25,609元，爰依勞動契約，請求被告給付
原告甲○○42,000元、原告乙○○38,978元、原告丁○○64
,145元、原告庚○○25,609元及法定遲延利息等語。並聲
明：被告應給付原告甲○○42,000元、原告 林志鋼 38,978元
、原告丁○○64,145元、原告庚○○25,609元，及自起訴狀
繕本送達翌日即96年2月14日起至清償日止，按週年利率5%
計算之利息。
三、被告則以：被告於錄用新進員工時，已告知公司內部工作規
則及相關規定，並有足夠時間使駕駛詳閱勞動契約書及各相
關規定，原告均瞭解並簽名同意遵守，被告係依工作規扣款
，未任意剋扣原告薪資；又被告採獎金制度，除底薪外，另
依員工表現發放獎金，而為提供駕駛發生意外肇事財務補助
，減少負擔，成立互助基金會，每位駕駛應繳納3萬元，且
經原告同意。原告甲○○、丁○○、乙○○係因連續曠職3
日遭被告解僱，非無正當理由。原告甲○○在11月間因行車
不當肇事及未依規定路線行駛擅自改道，遭被告記2大過，
減發1萬元獎金，車損維修2千元，並依規定自薪資扣抵3萬
元之互助金；原告乙○○95年11月之薪資，扣除1,400元車
損維修，及蓄意破壞GPRS車機，減發省油獎金8,684元，另
互助金係經其同意扣抵，95年12月薪資為4,224元；原告丁
○○因駕駛肇事應賠付車損維修10,250元，95年9月30日、
10月1日、10月16日發生大小不等之有責肇事，同意賠償車
損費用，其中10月1日肇事車損為18,000元，經申請互助金
補助，僅負擔7,200元，95年12月之薪水為4,224元，被告亦
已給付，互助金係依約扣抵；原告庚○○95年9月14日到職
，11月10日無預警離職，被告除自薪資中代扣22,316元之互
助金外，其餘款項均已給付等語，資為抗辯。並聲明：駁回
原告之訴。
四、原告主張其受僱於被告擔任駕駛，分別於95年11、12月間離
職等情，為被告所不爭執。本件兩造所爭執者為原告每月領
取之獎金，是否為薪資之一部分？駕駛互助金之設立，有無
違反勞基法第26條規定？被告懲處罰款標準，得否拘束原告
？被告於原告工資中預扣罰款及損害金，有無違反勞基法第
26條規定？
（一）按勞基法第2條第3款規定，工資係勞工因工作而獲得
之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計
件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何
名義之經常性給與均屬之。本件原告於受僱期間延長
工作時間，自應規定，給予延長工作時間之工資，且
應以上開工資之定義，為延長工作時間工資計算之基
準，依被告提出且為原告不爭執之薪資明細表，其內
容包括底薪、載客獎金、全勤獎金、競賽獎金、超過
油量標準、逾時獎金等項目，均需要原告之工作方能
獲得，應認係原告因工作所獲得之報酬，故原告之工
資除底薪外，應加計上開薪資明細表所列各項目款項
。查原告乙○○、丁○○95年12月工作之日數均為9
日，為兩造所不爭執，被告對於原告乙○○主張由台
北至新竹（北二高）往返一趟680元，原告乙○○於
該期間往返25趟，丁○○往返一趟600元，往返26趟
之事實，並不爭執，則原告乙○○主張其95年12月之
薪資為17,000元、原告丁○○為15,600元，即屬有據
。
（二）又當事人間因訂立契約而成立法律關係所衍生之紛爭
應如何適用法律，固屬法院之職權，惟法院於適用法
律前所應認定之事實，除非當事人約定之內容違反強
制或禁止規定而當然無效，可不受拘束外，仍應以該
契約約定之具體內容為判斷基礎，此乃私法自治、契
約自由原則之體現。被告係客運公司，以經營旅客運
送為主要業務，就其經營業務性質而言，客車於運送
旅客時，發生意外事故，在所難免，故其為提供駕駛
發生意外時之財務補助，減輕駕駛個人之負擔，由公
司編制內之駕駛成立駕駛互助基金會，每位駕駛提撥
在職金3萬元成立互助基金，此有互助基金會施行內
容可參（見本院卷第75頁），有其必要性。原告均係
擔任被告大客車駕駛，且同意肇事駕駛互助金3萬元
，一次支付或由第一至六個月薪資中每月支付5千元
，得委由被告代為投保意外險分擔風險，作為駕駛行
車肇事互助金；未服務滿1年離職者，得由薪資扣抵
，亦有被告提出且為原告所不爭執行車事故互助金同
意書足憑（見本院卷第47至50頁）；其所繳納之互助
金係為將來事故發生，減少個人給付，分擔風險，非
為給付被告之違約金或損害賠償金，是被告依兩造上
開約定，自原告每月薪資中扣抵，並不違反強制或禁
止規定，基於契約自由原則，應屬有效。原告主張互
助金之約定，違反勞基法第26條規定云云，要無可取
。
（三）被告工作規則並無懲處減發載客獎金規定之事實，為
被告所自認，被告雖另提出駕駛員未達公司規定獎金
減發標準，辯稱記大過1次減發載客獎金5千元，記小
過減發2千元，申誡減發500元，然前開標準，並非被
告之工作規則內容，被告又未能證明其另行制定之獎
金減發標準已經兩造合意，則原告主張前開標準係被
告片面制定，不能拘束原告，即非無據。
（四）次按，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
，為勞動基準法第26條定有明文。是雇主所負給付薪
資債務為民法第334條第1項所定「依債之性質不能抵
銷」之債務。被告自不得於原告薪資中扣抵損害金或
維修費用。
（五）本件被告自原告薪資中扣抵之款項，除勞健保、福利
金，及互助金合於約定，且不違反強制或禁止規定外
，均不得預扣。茲就原告請求金額，審酌如下：
1、原告甲○○：
被告於95年11月間以原告甲○○遭記2大過，扣1萬元
載客獎金，2千元車損等情，為被告所自認，是原告
甲○○請求被告給付12,000元，即屬有據。
2、原告乙○○部分：
被告於95年11月間預扣原告乙○○車損維修費1,400
元、省油獎金8,684元，申誡500元，為被告所自承，
並有薪資明細表足參（見本院卷第40、61頁），故原
告乙○○請求被告給付10,584元，為有理由。而原告
乙○○12月之薪資17,000元部分，扣除原告乙○○尚
積欠之互助金，被告另已給付4,224元，尚無短欠。
3、原告丁○○部分：
被告於95年9月以原告丁○○2次申誡扣薪1千元、車
損7,900元，10月1大過、1小過扣7千元、其他項目扣
2,350元，11月申誡扣5百元等情，有卷附薪資明細表
可參（見本院卷第65至67頁），合計18750元；另12
月薪資為15,600元，扣除勞健保196元後，應給付15,
404元，被告僅給付4,046元（見本院卷第68頁），不
足11,358元，故原告丁○○請求被告給付30,108元（
18,750＋11,358＝30,108），為有理由。
4、原告庚○○部分：
被告95年9月以原告庚○○申誡扣薪500元（見本院卷
第76頁），其餘款項均係互助金，且其離職後又給付
8,100元之互助金補償，為原告庚○○所自陳（見本
院卷第112頁），是被告除應給付原告庚○○500元外
，並無缺欠其他薪資。
五、綜據上述，原告依勞動契約，請求被告給付原告甲○○12,0
00元、原告乙○○10,584元、原告丁○○30,108元、原告庚
○○500元，為有理由，應予准許；逾此部分之請求，則無
理由，應予駁回。
六、本件原告勝訴部分，係就民事訴訟法第427條訴訟適用簡易
程序所為被告敗訴之判決，依同法第389條第1項第3款規定
，應依職權宣告假執行。爰並依同法第392條第2項規定，依
職權宣告被告預供擔保後，得免為假執行。
七、本件事證已臻明確，兩造其餘主張、陳述，並被告所提證據
，經審酌後，認均與本件之結論無礙，爰不再一一論述，併
予敘明。
八、結論：本件原告之訴為一部有理由，一部無理由，依民事訴
訟法第78條、第85條，判決如主文。
中 華 民 國 96 年 12 月 26 日
臺北簡易庭法官 吳素勤
以上判決正本係照原本作成。
如不服本判決，應於判決送達後20日內向本庭（臺北市○○○路
○段○○○巷○號）提出上訴狀。（須按他造當事人之人數附繕
本）。
中 華 民 國 96 年 12 月 26 日
書記官 張素月