臺灣臺北地方法院112年度勞訴字第303號民事裁定

裁判字號：臺灣臺北地方法院112年勞訴字第303號民事裁定

裁判日期：民國113年12月10日

裁判案由：給付工資等

臺灣臺北地方法院民事裁定112年度勞訴字第303號原告 李美綺 訴訟代理人 翁瑋 律師
楊子敬 律師被告鈞得興業有限公司法定代理人 簡誌良 訴訟代理人 許雅婷 律師
黃子庭 律師上列當事人間請求給付工資等事件，原告為訴之追加，本院裁定如下：
主文原告追加之訴駁回。
追加之訴訴訟費用由原告負擔。
理由
一、按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴，但請求之基礎事實同一者，或不甚礙被告之防禦及訴訟之終結者，不在此限，此觀民事訴訟法第255條第1項第2款、第7款自明。所謂請求之基礎事實同一，係指變更或追加之訴與原訴之原因事實，有其社會事實上之共通性及關聯性，而就原請求所主張之事實及證據資料，於變更或追加之訴得加以利用，且無害於他造當事人程序權之保障，俾符訴訟經濟者稱之（最高法院91年度台抗字第648號裁定要旨參照）。再原告之訴，有起訴不合程式或不備其他要件情形者，法院應以裁定駁回之，民事訴訟法第249條第1項第6款規定亦悉。
二、查本件原告原於民國112年9月22日起訴請求：㈠被告應給付原告新臺幣（下同）50萬1,150元，及自本起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息；㈡被告應提繳29萬9,556元至原告設於勞工保險局之勞工退休金個人專戶；㈢被告應開立離職原因為勞動基準法第14條第1項第5款及第6款之非自願離職證明書予原告；㈣第1項及第2頊聲明，願供擔保，請准宣告假執行等，並以勞動基準法第24條、第39條、第38條第4項；勞工退休金條例第12條第1項；就業保險法第38條第3項；勞工退休金條例第31條第1項；勞動基準法第19條；就業保險法第11條第3項、第25條第3項、第4項為請求權基礎，主張被告係違法終止兩造間僱傭關係而不生效力，其則以被告未依法給付加班費、特休未休折算工資，另未為其投保勞工保險、就業保險與提繳勞工退休金為由，依勞動基準法第14條第1項第5款、第6款終止，並請求資遣費、加班費、特別休假折算工資、失業給付損失補償，提繳勞工退休金與開立非自願離職證明書等情（見本院卷一第7頁至第21頁、第115頁）。嗣經本院於113年
2月2日庭期面告於同年3月29日行下次庭期、應於同年3月6日前補正相關事項及試擬爭執不爭執事實，並於同年月22日前就彼此書狀表示意見後（見本院卷一第326頁），於同年月26日方以勞動訴訟變更聲明暨準備三狀，追加民法第
184條第1項前段、第2項、第195條，性別工作平等法第28條、第29條前段為請求權基礎，擴張第1項聲明為：被告應給付原告60萬1,150元，及自本起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息，主張被告違反性別平等工作法第13條第2項規定侵害其人格權，故請求精神慰撫金等節（本院卷一第419頁、第449頁），顯與原先請求項目迥然不同，請求權基礎更屬有異，倘需確認此部分請求，尚有重新調查證據（含其他證人等）之必要，原訴訟事實及證據資料顯無法加以利用，無從避免重複審理或達訴訟資料共用之目的，該等基礎事實非屬同一，核與民事訴訟法第255條第1項第2款要件不符，亦對本件被告權益及本件訴訟終結有所妨礙。此追加部分也經本件被告明確表示：不同意追加，原告係追加新請求權基礎，起訴時原告主張被告違反之保護義務不同，現追加內容與原告起訴聲明之事實非同一事實，亦有礙於被告抗辯等語（見本院卷一第448頁；本院卷二第165頁、第197頁、第269頁），復未經伊等同意，是難認原告就此部分追加為合法，是其所提追加部分之訴，於法不合，應予駁回。
三、據上論結，本件追加之訴為不合法，依民事訴訟法第249條第1項第6款、第95條、第78條，裁定如主文。
中華民國113年12月10日
勞動法庭法官黃鈺純以上正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中華民國113年12月11日
書記官李心怡