臺灣臺中地方法院108年度勞執字第134號民事裁定

裁判字號：臺灣臺中地方法院108年勞執字第134號民事裁定

裁判日期：民國108年05月10日

裁判案由：准予強制執行

臺灣臺中地方法院民事裁定108年度勞執字第134號聲請人 吳俊豪 相對人惠怡餐飲國際股份有限公司法定代理人 周洽輝 上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文民國108年4月22日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：
659H239）所載關於：相對人同意於民國108年5月6日前給付聲請人加班費、特休工資合計新臺幣23,175元，並開立非自願離職證明書予聲請人之調解成立內容，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣500元由相對人負擔。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
二、聲請意旨略以：兩造間關於薪資等勞資爭議，業於民國108年4月22日經臺中市政府勞工局勞資爭議調解成立，惟相對人並未履行調解成立內容所載之給付義務，爰依法聲請裁定准予強制執行等語。
三、查兩造前因勞資爭議，經臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，於108年4月22日調解成立，其調解成立內容如主文第一項所示，有聲請人提出之臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：659H239）在卷可按，足認相對人對聲請人負有履行前開調解成立內容所載之給付義務。是聲請人以相對人未履行該等給付義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法95條、第78條，裁定如
主文。中華民國108年5月10日
勞工法庭法官何世全上正本係依照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中華民國108年5月10日
書記官黃筠婷