裁判字號：臺灣臺北地方法院91年易字第182號刑事判決
裁判日期：民國91年02月25日
裁判案由：就業服務法
臺灣臺北地方法院刑事判決九十一年度易字第一八二號
公訴人臺灣臺北地方法院檢察署檢察官被告甲○○右列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請簡易判決處刑（九十年度偵字第二五五七五號），嗣經本院刑事簡易庭（九十一年度簡字第三二五號）認為不得以簡易判決處刑，改依通常訴訟程序審理，判決如左：
主文本件免訴。
理由
一、本件聲請簡易判決處刑意旨略以：被告甲○○未經許可，自民國八十九年六月十九日起至同年七月十九日止，以每月薪資新臺幣（下同）二萬元之代價，僱用在逃之菲律賓勞工HONOFERIRENETERESITA，在臺北市○○○路○段○○號三樓住處，擔任煮飯、洗衣等工作，因認被告涉犯就業服務法第五十三條第三款、第五十八條第一項前段之罪嫌等語。
二、按案件犯罪後之法律已廢止其刑罰者，應諭知免訴之判決，刑事訴訟法第三百零二條第四款定有明文；又所謂犯罪後之法律已廢止其刑罰者，係指舊法之刑罰已經廢止，而現行法令上復無科以刑罰之明文者而言，最高法院二十二年上字第六二八號判例可資參照。
三、查被告行為後，就業服務法業已於九十一年一月二十一日經總統修正公布，並自同年月二十三日生效，其中該法第六十三條（即原就業服務法第五十八條）規定：「違反第四十四條或第五十七條第一款（即聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人）、第二款規定者，處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰，五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣一百二十萬元之罰金（第一項）；法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，除依前項規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處前項之罰鍰或罰金（第二項）」。因上開法文對於第一次未經許可聘僱外國人之自然人，已廢止有關刑事處罰之規定，並改以行政罰鍰之方式替代。又此違反行政法義務之罰鍰與涉犯刑責須科處刑罰之性質並不相同，此由刑法第三十二條規定刑罰之種類，包含主刑與從刑，另刑法第三十三條、第三十四條有關主、從刑種類之規定，復無罰鍰一項即可明瞭。而本案被告又屬第一次違反就業服務法。是以本院無從就被告前揭行為予以論罪科罰，依照首開說明，爰不經言詞辯論，逕為諭知免訴之判決。
據上論結，應依刑事訴訟法第四百五十二條、第三百零二條第四款、第三百零七條，判決如主文。
中華民國九十一年二月二十五日
臺灣臺北地方法院刑事第一庭
法官蔡惠如右正本證明與原本無異。
如不服本判決，應於判決送達後十日內，向本院提出上訴狀。
書記官彭雅慧中華民國九十一年二月二十六日