臺灣高雄地方法院民事簡易判決 106年度雄勞簡字第49號
原 告 吳秉鴻
訴訟代理人 楊譜諺 律師
被 告 幼上營造股份有限公司
法定代理人 黃輝雄
訴訟代理人 許月靜
張守誠
上列當事人間請求給付加班費差額事件，本院於民國106年12月
28日言詞辯論終結，判決如下︰
主文
被告應給付原告新臺幣壹拾萬玖仟柒佰柒拾陸元及自民國一０六
年九月十四日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。
訴訟費用由被告負擔。
本判決得假執行。但被告如以新臺幣壹拾萬玖仟柒佰柒拾陸元為
原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
一、程序事項：簡易訴訟之訴狀送達後，原告不得將原訴變更或
追加他訴，但擴張或減縮應受判決事項之聲明者，不在此限
，民事訴訟法第436條第2項、第255條第1項第3款定有
明文。本件原告起訴時原聲明為：被告應給付原告新臺幣（
下同）116,907元（含延長工時工資92,165元及應休假未予
休假之加班費24,742元）及法定遲延利息，嗣於本院審理中
，減縮聲明為：被告應給付原告109,776元（含延長工時工
資86,273元及應休假未予休假之加班費23,503元）及法定遲
延利息（見本院卷第92至95頁），核屬減縮應受判決事項之
聲明，依上開規定，應予准許。
二、原告主張：原告自民國104年6月15日起至106年3月26日
止，任職於被告公司擔任營造工程師乙職，並於被告公司承
包之工地現場監工，雙方約定採月薪制，離職前月薪37,300
元，每日工作時數8小時。詎因原告不同意簽署雙方就工時
事項有勞動基準法（下稱勞基法）第84條之1之形式證明文
件，即遭被告羅織藉口，以業務緊縮為由資遣。而原告於如
附表一所示期間並未休假，是其每週工時業已超過法定正常
工時40小時，依法得向被告公司請求延長工作時間之工資共
計86,273元；又原告於如附表二所示期間之國定假日未予休
假，被告亦未依法給予加倍工資，是亦得請求該未休假期間
之工資共計23,503元。惟被告公司以員工到職日已約定月休
6日，僅未完成勞基法第84條之1核備責任制文件拒絕給付
上開工資，爰依法提起訴訟等語，並聲明：被告應給付原告
109,776元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年
息5％計算之利息。
三、被告則以：原告係於104年6月15日至106年3月26日止，
擔任被告公司工地之營造工程師，該職務係屬勞基法第84條
之1規範之工作者，得由勞雇雙方另行約定，不受勞基法第
30條、第32條、第36條、第37條及第49條規定之限制，並由
被告公司告知原告該職務每月排休6日，另定國定假日；農
曆春節、清明節及端午紀念日當月增加排休，經原告同意該
職務相關條件後，始約定104年6月15日為到職日。而原告
於到職日104年6月15日起薪為37,000元，於105年1月起
調整為37,150元，再於106年起調整為37,300元，皆以遠超
過最低基本工資，此均係被告公司為補貼國定假日休假不足
，故原告請求給付延長工時之工資及國定假日未予休假之加
班工資應無理由。再者，被告公司為符合法令，於105年1
月8日與原告補簽工地工程人員約定書（下稱系爭約定書）
，並向高雄市政府勞工局（下稱勞工局）報備，嗣經勞工局
發函要求修改該約定書之內容，惟原告卻不願配合重新簽訂
，嗣經被告公司詢問原告是否願意相同薪資調任其他單位，
原告以無法適用辦公室生態予以拒絕，被告並於106年3月
6日向原告提出預告20天之資遣，並於同年月27日已將有關
預告薪資、未休假獎金及資遣費依規定存入原告帳戶，是原
告主張應無理由。並聲明：原告之訴駁回。
四、得心證之理由：
原告主張被告應給付其如附表所示加班費乙節，為被告所否
認，並以前揭情詞置辯，是本件兩造爭點即為：㈠系爭約定
書是否因未向主管機關報備而無效？㈡原告請求被告給付如
附表一、二所示加班費，有無理由？茲析述如下：
㈠系爭約定書是否因未向主管機關報備而無效？
按勞基法第84條之1有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休
假、女性夜間工作有另行約定時，應報請當地主管機關核備
之規定，係強制規定，如未經當地主管機關核備，該約定尚
不得排除同法第30條、第32條、第36條、第37條及第49條規
定之限制，除可發生公法上不利於雇主之效果外，如發生民
事爭議，法院自應於具體個案，就工作時間等事項另行約定
而未經核備者，本於落實保護勞工權益之立法目的，依上開
第30條等規定予以調整，並依同法第24條、第39條規定計付
工資（司法院大法官會議釋字第726號解釋文參照）。經查
，兩造不爭執系爭約定書並未報請當地主管機關即高雄市政
府勞工局核備（見本院卷第89頁），固已違反勞基法第84條
之1之強制規定，惟參諸上開解釋理由，系爭規定中「並報
請當地主管機關核備」之要件，雖為民法第71條所稱之強制
規定，而由於勞雇雙方有關工作時間等事項之另行約定可能
甚為複雜，並兼含有利及不利於勞方之內涵，依民法第71條
及勞基法第1條規定之整體意旨，實無從僅以勞雇雙方之另
行約定未經核備為由，逕認該另行約定為無效。是本件兩造
關於工作時間之爭執，應由法院依具體個案情形，本於落實
保護勞工權益之立法目的，依上開第30條等規定予以調整，
原告主張系爭約定書關於兩造約定之工作時間並未向主管機
關報備，當為無效，難認有據。
㈡原告請求被告給付如附表一、二所示加班費，有無理由？
⒈按105年12月21日修正前勞基法第30條規定：「勞工正常工
作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。」、
第36條規定：「勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例
假。」、第39條規定：「第36條所定之例假、休息日、第37
條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給
。」、第24條第2項規定：「雇主使勞工於第36條所定休息
日工作，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工
資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作
者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。」。
經查，原告於被告公司任職時之工作內容為營造工程師，並
就工作時間等條件簽訂勞動契約書及系爭約定書（見本院卷
第15、60至62頁），為兩造所不爭執（見本院卷第88頁），
而系爭約定書不因被告未向主管機關報備而無效乙節，雖經
本院認定如前，惟參諸上開司法院大法官會議釋字第726號
解釋理由，本院仍應依具體個案情形，本於落實保護勞工權
益之立法目的，根據勞基法第30條、第32條、第36條、第37
條及第49條等規定予以調整。
⒉被告固以系爭約定書記載：「四、（二）延長工作時間：1.
乙方（即原告）配合甲方（即被告）公務需要，同意於正常
工作時間外延長工作時間，每月延長工時不得超過48小時。
五、工資：甲乙雙方約定工資不得低於勞動基準法第21條規
定；約定之正常工作時間如超出法定工時之時數，甲方應依
比例加給乙方工資。六、例假及休假：（一）甲方配合實際
需要機動調配乙方之輪休、輪值。但應安排乙方每月應有6
日之休息作為例假。（二）乙方同意甲方以排班方式將例假
日、其他應放假日及特別休假日排訂於每月輪值表中。乙方
於輪值表排定之休假日配合甲方業務需要出勤者，工資應加
倍發放。」等約定，主張原告之職務每月排休6日，且原告
薪資及嗣後調薪皆遠超過最低基本工資，此均係被告公司為
補貼國定假日休假不足云云。惟本院審酌原告既為營造工程
師，工作項目依系爭約定書所載包括：工地管理、施工品質
監督、材料驗收與管理等事項，足見原告職務內容具有相當
程度之專業性，在就業市場上本可取得較高之薪資，故被告
所辯以法定最低基本工資及實際發給薪資37,000元不等之間
所示差額作為補貼國定假日未休云云，洵非可採。復參諸兩
造所簽訂前揭勞動契約書既已約定：「三、工作時間：（一
）乙方（即原告）每日正常工作時間及每週工作時數依法令
規定辦理。四、休息、休假與請假：（二）乙方每7日應有
1日的休息，作為例假。（三）政府法令規定的假日，甲方
（即被告）均應給假，但乙方應配合甲方業務上之需要，由
甲方調動休假日期。」，從而被告亦應受該勞動契約書之拘
束，倘於原告有每週工作時數超過40小時及於國定假日出勤
而未另行安排補休之情形，即應依勞基法上開第30條等規定
給付工資。
⒊關於原告提出如附表一、二所示加班日期、時數，業經本院
於言詞辯論期日詢問被告對附表一、二所示是否爭執，被告
雖陳述於庭後具狀表示意見（見本院卷第89頁），惟迄至本
院言詞辯論終結前，被告均未表示爭執，是應認原告如附表
一、二所示加班時數、日期，應堪採信，故原告依勞基法相
關規定請求被告給付如附表一、二所示加班費，為有理由。
㈢綜上，原告依勞基法相關規定，請求被告如附表一、二所示
加班費109,776元（計算式：86,273元+23,503元），及自
起訴狀繕本送達翌日即106年9月14日（見本院卷第55頁送
達證書）起至清償日止，按年息5﹪計算之利息，為有理由
，應予准許。
五、本件係就民事訴訟法第427條訴訟適用簡易程序所為被告敗
訴之判決，爰依同法第389條第1項第3款之規定，職權宣
告假執行。並依同法第392條第2項，依職權為被告預供擔
保，得免為假執行之宣告。
六、本件事證已臻明確，兩造間其餘主張及舉證，經本院審酌後
認與判決之結果不生影響，不再逐一論列，附此敘明。
七、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。
中華民國107年1月25日
高雄簡易庭法官朱世璋
上正本證明與原本無異。
如不服本判決，應於判決送達後20日內向本庭提出上訴狀。
中華民國107年1月25日
書記官陳威志
附表一：
┌─┬──┬────┬───┬────┬────┬─────┬────┬────────────────────┐
│編│工作│月薪│時薪│加班日期│加班時數│延長工時在│再延長工│被告應給付之加班費│
│號│年度│││││2小時以內│時之時數├───────┬────────────┤
│││││││之時數││金額（新臺幣）│計算式│
├─┼──┼────┼───┼────┼────┼─────┼────┼───────┼────────────┤
│1│104│37,000元│154元│10月4日│8小時│2小時│6小時│1,950.67元│(154元×4/3×2小時)│
││年││├────┤││││+(154元×5/3×6小時＝│
│││││10月18日│││││1,950.67元│
││││├────┤│││││
│││││10月24日││││││
││││├────┴────┴─────┴────┼───────┼────────────┤
│││││10月份合計│5,852元│1,950.67元×3＝5,852元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││11月1日│8小時│2小時│6小時│1,950.67元│(154元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(154元×5/3×6小時＝│
│││││11月7日│││││1,950.67元│
││││├────┤│││││
│││││11月14日││││││
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││11月份合計│5,852元│1,950.67元×3＝5,852元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││12月5日│8小時│2小時│6小時│1,950.67元│(154元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(154元×5/3×6小時＝│
│││││12月6日│││││1,950.67元│
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││12月份合計│3,901元│1,950.67元×2＝3,901元│
├─┼──┼────┼───┼────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│2│105│37,150元│155元│1月2日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││年││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││1月9日│││││1,963元│
││││├────┤│││││
│││││1月23日││││││
││││├────┤│││││
│││││1月31日││││││
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││1月份合計│7,852元│1,963元×4＝7,852元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││2月20日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││2月28日│││││1,963元│
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││2月份合計│3,926元│1,963元×2＝3,926元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││3月12日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││3月19日│││││1,963元│
││││├────┤│││││
│││││3月27日││││││
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││3月份合計│5,889元│1,963元×3＝5,889元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││4月30日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││││││││+(155元×5/3×6小時＝│
││││││││││1,963元│
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││4月份合計│1,963元│1,963元×1＝1,963元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││5月7日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││5月8日│││││1,963元│
││││├────┤│││││
│││││5月21日││││││
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││5月份合計│5,889元│1,963元×3＝5,889元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││6月4日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││6月11日│││││1,963元│
││││├────┤│││││
│││││6月25日││││││
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││6月份合計│5,889元│1,963元×3＝5,889元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││7月2日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││7月9日│││││1,963元│
││││├────┤│││││
│││││7月16日││││││
││││├────┤│││││
│││││7月23日││││││
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││7月份合計│7,852元│1,963元×4＝7,852元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││8月6日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││8月20日│││││1,963元│
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││8月份合計│3,926元│1,963元×2＝3,926元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││9月3日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││9月17日│││││1,963元│
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││9月份合計│3,926元│1,963元×2＝3,926元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││10月8日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││10月15日│││││1,963元│
││││├────┤│││││
│││││10月22日││││││
││││├────┤│││││
│││││10月29日││││││
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││10月份合計│7,852元│1,963元×4＝7,852元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││11月5日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││11月19日│││││1,963元│
││││├────┼────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
││││││11月份合計│3,926元│1,963元×2＝3,926元│
││││├────┼────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││12月3日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││12月10日│││││1,963元│
││││├────┼────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
││││││12月份合計│3,926元│1,963元×2＝3,926元│
├─┼──┼────┼───┼────┼────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│3│106│37,300元│155元│1月21日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││年││││││││+(155元×5/3×6小時＝│
││││││││││1,963元│
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││1月份合計│1,963元│1,963元×1＝1,963元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││2月11日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││├────┤││││+(155元×5/3×6小時＝│
│││││2月25日│││││1,963元│
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││2月份合計│3,926元│1,963元×2＝3,926元│
││││├────┬────┬────┬─────┼───────┼────────────┤
│││││3月4日│8小時│2小時│6小時│1,963元│(155元×4/3×2小時)│
││││││││││+(155元×5/3×6小時＝│
││││││││││1,963元│
││││├────┴────┴────┴─────┼───────┼────────────┤
│││││3月份合計│1,963元│1,963元×1＝1,963元│
├─┴──┴────┴───┴────────────────────┼───────┴────────────┤
│105年、106年合計│86,273元│
└──────────────────────────────────┴────────────────────┘
附表二：
┌───────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
│期間│國定假日工作│得請求特別休假工資│
││├────────┬────────────┤
│││金額（新臺幣）│計算式（元以下四捨五入）│
├───────────────┼────────────────┼────────┼────────────┤
│104年6月15日至104年12月31日│6月19日、9月28日、10月10日、10│8,633元│37,000元/30×7日＝│
││月25日、10月31日、11月12日、12月││8,633元│
││25日，共7日│││
├───────────────┼────────────────┼────────┼────────────┤
│105年1月1日至105年12月31日│1月1日、2月28日、4月5日、5│12,383元│37,150元/30×10日＝│
││月1日、6月9日、9月15日、9月││12,383元│
││28日、10月25日、10月31日、11月12│││
││日，共10日│││
├───────────────┼────────────────┼────────┼────────────┤
│106年1月1日至106年3月26日│1月2日、2月28日，共2日│2,487元│37,300元/30×2日＝│
││││2,493元│
├───────────────┴────────────────┼────────┴────────────┤
│合計│23,503元│
└────────────────────────────────┴─────────────────────┘