臺灣嘉義地方法院民事判決 98年度嘉勞小字第10號
原 告 乙○○
被 告 財團法人嘉義縣私立開元殿福松老人養護中心
法定代理人 丙○○
訴訟代理人 甲○○
上列當事人間給付工資事件，於中華民國99年2月11日言詞辯論
終結，本院判決如下：
主文
被告應給付原告新臺幣捌仟壹佰貳拾陸元，及自民國九十八年十
月六日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。
本判決原告勝訴部分得假執行。但被告如以新臺幣捌仟壹佰貳拾
陸元為原告預供擔保，免為假執行。
事實及理由
甲、程序事項
被告經通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第38
6條所列各款情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為判決
。
乙、實體事項
壹、原告起訴主張如下，並聲明：被告應給付原告新臺幣(下同
)給付18,705元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，
按年息百分之5計算之利息。
一、原告於民國97年10月12日向被告應徵司機乙職，由甲○○主
任面試，被告於同月15日以電話口頭保證錄用原告，原告遂
接受被告派遣、指示，至社團法人雲林縣老人長期照護協會
(下稱雲林長照協會)接受照顧服務員的訓練課程，課程日
期是98年10月20日至同月27日及11月3日至同月7日共13天，
上課時間為上午8時至下午7時，因認被告自97年10月20日起
即僱用原告，然被告迄未給付原告97年10月份之薪水。
二、原告於被告中心擔任司機乙職，工作時間為每日上午8時至
晚上8時，每月工作26日，每日工作12小時，中午用餐休息
時間1小時，晚上用餐半小時。因原告載送老人至大林慈濟
醫院就醫，無法於中午前趕回用餐，或超過中午12時載送
老人回中心後，仍須將老人送上樓，與護士交接，致中午用
餐時間仍在工作，另晚上用餐時間亦係邊吃便當邊接電話。
扣除中午吃飯15分鐘，及晚上吃飯15分鐘，原告每日加班
3.5小時，被告依勞動基準法(下稱勞基法)規定，應給予每
日超過8小時之工時，前2個小時以時薪1.33倍計算，超過2
小時，以時薪1.66倍計算之加班費。
三、原告於98年12月22日遭被告解僱，惟原告於98年11月份有3
日休假未休，同年12月份有2日休假未休，被告應以每日576
元計算上開5日未休假之工資予原告，共計2,880元。
四、依上說明，被告應給付原告97年10月份之工資及加班費8,56
0元、同年11月份之加班費9,887元及同年12月份之加班費
及未休假工資10,708元，合計29,155元，惟被告僅於97年11
、12月份給付原告6,175元及4,275元之加班費，尚欠原告
18,705元，爰依據僱傭契約及勞基法之規定，提起本訴。
貳、被告未於最後言詞辯論期日到庭，惟前曾到庭並以書狀答辯
如下，並聲明：駁回原告之訴；如受不利之判決，願供擔保
請免為假執行。
一、原告自97年10月28日起於被告中心擔任司機乙職，每月基本
薪資17,280元，學歷加給6百元，責任津貼1,220元，加班費
以每小時95元另計。被告於97年12月19日當天告知原告做到
該日，惟原告仍於同月20、21、22日自行至被告中心上班。
二、原告於97年10月20日至同月27日及11月3日至同月7日共13
天接受照顧服務員之訓練並非被告派遣，因被告中心之司機
為載送陪同老人就醫之工作，須協助老人與醫護人員溝通，
且陪同之老人多為生病急症需照顧者，故被告規定司機需有
照顧服務員證書才能聘任。準此，原告未取得證照前，被告
不可能聘任，且原告於前案鈞院98年嘉勞小調字第8號民事
事件中自認97年10月份工作4天；又派訓需具公文，填具「
工作人員出差、研習預定表」經主管同意核章，行政人員建
檔，原告就此部分應提出證明。況原告係以失業為由，接受
政府補助，受照顧服務員職前教育訓練課程，益徵原告於97
年10月20日至同月27日受訓時間，尚未受僱於被告。
三、因原告接受照顧服務員職前教育訓練課程係請事假，為避免
97年11月份的假不夠，會扣到薪水，所以將97年10月份之工
作天算入11月份，故原告於97年10月份工作4天(即97年10
月28日至同月31日)之薪水已連同97年11月份之薪水一同發
放。
四、原告上班時間自上午8時至下午8時，惟應扣除午休1小時及
晚餐0.5小時，實際工作10.5小時。而原告是否於午休時間
加班，應視出車里程表上記載之外出時間為準，然被告現已
找不到里程表，原告所提之里程表並非真正。又原告將老人
接送回被告中心後，送老人上樓，與護士交接等後續工作所
需時間不到2分鐘，且有其他同仁可幫忙。
五、原告休假已休畢，無休假未休之事實。
六、原告曾請假1小時，應扣除該部分工資。
參、本件爭點：
一、原告自何日起受僱被告?
二、被告何日終止與原告之僱傭契約?
三、被告是否已給付原告10月份之薪水?
四、被告是否短少給付原告加班費?
五、原告是否有休假未休?被告是否應給付原告未休假工資?
肆、法院之判斷：
一、原告到職日部分：
(一)、按當事人主張有利於己之事實者，就其事實有舉證之責任
。但法律別有規定，或依其情形顯失公平者，不在此限，
民事訴訟法第277條定有明文。本件原告主張其於97年10
月20日起即受僱被告等語，而被告抗辯伊自97年10月28日
起始僱用原告等語，是原告就其於97年10月20日起即受僱
被告此有利於己之事實，應負舉證責任。
(二)、查原告主張其經被告僱用後，受被告指示至雲林長照協會
接受照顧服務員的訓練課程，課程日期係98年10月20日至
同月27日及11月3日至同月7日共13天等語，惟被告否認原
告接受上開訓練係被告所派遣。經本院函詢及電詢雲林長
照協會有關原告受訓之相關資格，該協會覆稱原告申請受
訓之身分，經勞委會核定為「一般失業者」，該受訓費用
約7千元，由勞委會補助4千元等語，此有雲林長照協會98
年11月19日雲老護精字第98219號函附資料及公務電話紀
錄在卷可憑，是原告主張其係經被告僱用後，始經被告指
示、派遣接受上開訓練，尚無足採，應認原告於97年10月
28日起始受僱於被告。
二、原告離職日部分：
原告主張其於97年12月22日遭被告解僱等語，而被告抗辯伊
於97年12月19日當天告知原告做到該日，惟原告仍於同月20
、21、22日自行至被告中心上班等語，依前開說明，被告就
伊於97年12月19日即解僱原告此有利於己之事實，應負舉證
責任，惟被告就此部分並無法舉證以實其說，且倘原告於97
年12月19日即遭解僱，其何須再於其後之同月20、21、22日
至被告中心上班、打卡?應認被告係於97年12月22日始終止
與原告之僱傭契約無訛。
三、97年10月份薪水部分：
(一)、原告主張被告未給付其97年10月份之薪水等語，惟被告抗
辯因原告接受照顧服務員職前教育訓練課程係請事假，為
避免97年11月份的假不夠，會扣到薪水，所以將97年10月
份之工作天算入11月份，故原告於97年10月份工作4天(
即97年10月28日至同月31日)之薪水已連同97年11月份之
薪水一同發放等語，並提出97年11月份之薪資明細單在卷
為證。
(二)、依原告97年11月份之薪資明細單記載，該月份領有加班加
給之日數為26天，而被告陳稱：一般行政人員上班到下午
5時，原告上到下午8時，扣掉半小時吃晚飯時間，所以
算加班2.5個小時；原告於97年11月份上班到下午8時之日
數為22天，加上同年10月份之4天，故記為26天等語。查
：
1、依97年11月份之打卡表記載，原告於97年11月3日至同
月7日因受訓未上班，另於同月27日休假1天，此外，
除於同月15日只上班至下午1時許，其他22天均上班至
下午8時許。
2、再依97年10月份之打卡表記載，原告於97年10月28日
至同月31日共4天，均上班至下午8時。而將原告97年
10月份及11月份上班至下午8時之日數加總，恰為原告
97年11月份之薪資明細單上加班加給欄所記載之26天
。
3、又原告97年11月份之休假僅4天，此為兩造所不爭執，
其於97年11月3日至同月7日共5天因受訓而未上班，該
受訓並非被告指派，已如前述，故屬事假，其再於同
月27日休假1天，惟依原告97年11月份之薪資明細單記
載，被告仍給付原告全薪，未扣除超過休假天數之請
假薪資，堪認被告所述為真，原告97年10月份之薪水
已併入同年11月份薪水給付，是原告再請求被告給付
97年10月份之薪水，為無理由。
四、97年10月至12月之加班費部分：
(一)、按勞基法第24條第1、2款規定：「雇主延長勞工工作時間
者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長
工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分
之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日
每小時工資額加給三分之二以上。」。
(二)、原告主張其每日工作時間為上午8時至下午8時，共12小
時，中午用餐休息時間1小時，晚上用餐半小時。因其載
送老人至大林慈濟醫院就醫，無法於中午前趕回用餐，或
超過中午12時載送老人回中心後，仍須將老人送上樓，與
護士交接，耗時二、三十分鐘，致中午用餐時間仍在工作
，另晚上用餐時間亦係邊吃便當邊接電話，扣除吃飯中午
15分鐘，及晚上15分鐘，其每日加班3.5小時等語，惟被
告抗辯：一般行政人員上班到下午5時，原告上到下午8時
，扣掉半小時吃晚飯時間，所以算加班2.5個小時，原告
中午休息時間是否有加班，應依出車紀錄(即里程表)為
準等語。經查：
1、依原告提出其所駕駛車牌號碼0000-00號車輛之里程表
(下稱系爭里程表)影本，其駕車外出時間有跨越中午
12時至1時休息時間之情形如附表外出時間欄所示。
2、被告雖否認系爭里程表為真正，惟原告曾於前案即本
院98嘉勞小調字第8號給付工資事件中提出同一里程表
之原本及影本，嗣經本院以郵寄方式發還里程表原本
，惟原告表示並未收到原本。而被告於前案並未否認
該里程表之真正，於民事異議狀中並指責原告擅將出
車時間表(指里程表)帶出公司，此經本院調取前開案
卷查明無訛，顯見原告於前案提出之里程表原本及影
本應屬真正。而原告於本案提出之里程表影本與前案
相同，堪認系爭里程表為真正。被告雖質疑被告中心
除原告以外，尚有其他代理人會載送老人，代理人亦
會紀錄里程表，而系爭里程表於97年11月8日後卻僅有
原告1人之簽名等語，惟經證人即被告職員 邱清松 到庭
證稱：「(問：你有時也會擔任載送老人就醫的業務
？)是的。(問：原告任職在你們公司期間你有無載送
老人去就醫？）有。(問：你有無固定開哪壹台車？）
我都是開9817-JB。1790-NK都是司機在開，我比較少
去開這台車。(問：原告任職在你們公司期間你有去開
過1790-NK這部車？)時間過很久，印象很模糊。」，
依證人邱清松之證言，車牌號碼0000-00號車輛都是司
機在開，伊載送老人就醫時大多是開另一輛車，是原
告提出1790-NK號車輛之里程表，於97年11月8日後僅
有原告1人之簽名，並無何可疑之處，被告此部分辯解
尚不足採。
3、原告雖主張載送老人回中心後，仍須將老人送上樓，
與護士交接，耗時二、三十分鐘等語，惟被告抗辯：
原告將老人接送回被告中心後，送老人上樓，與護士
交接等後續工作所需時間不到2分鐘，且有其他同仁可
幫忙等語，而證人邱清松亦到庭具結證稱：「(問：
載送老人回來需要哪些工作？)要跟護士交接藥品及健
保卡，但要看個案，複雜的也不會超過5分鐘。」，表
示載送老人回被告中心之後續工作，最多不會花超過5
分鐘之時間。而原告自承其載送老人就醫，一次僅一
位老人，應認其載送老人回被告中心之後續工作(即
護送老人上樓，與護士交接用藥及健保卡等事宜)尚屬
單純，僅須耗時5分鐘，是原告如於中午12或至下午1
時之午休時間出車，其加班時數即以出車時間使用中
午午休之時間再加計5分鐘，計算如附表一、二、三之
加班時數欄所載。
4、至附表二編號10、20及附表三編號2、3、8、18之外出
時間雖有跨越中午午休之時間，然該外出時間並非單
趟之時間，而係記載第一趟之出發時間及最後一趟之
抵達時間，該數趟之出車時間是否接續未間斷，或有
於午休時間休息後再出車，並無從得知，是此部分尚
難認定原告有加班之事實。
5、另原告於下午5時至8時間有半小時之休息時間，原告
雖主張其僅有15分鐘吃飯時間，其餘15分鐘亦在加班
，惟此據被告否認，原告復無法舉證其有加班之事實
，此部分亦無足採，應認原告於下午5時至8時間之加
班時數為2.5小時。至97年11月15日，依打卡表記載，
原告僅上到下午1時02分，另97年12月22日，原告自承
下午5時即下班，故該2日並無下午5時後之加班。
(三)、按工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及
按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎
金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之，勞動基準
法第2條第3款明定；次按，延長工時之工資，係以勞工平
日工資為計算基準，而所謂「勞工平日每小時工資額」，
係以勞工在每日正常工作時間內每小時所得之報酬，延長
工作時間之工資及休假日、例假日工作加給之工資均不計
入(行政院勞工委員會77年7月15日臺(77)勞動二字第14
007號函覆台灣省政府勞工處足資參照)。
(四)、查原告每月領取之薪資如不計加班加給，為基本薪資17,2
80元，學歷加給6百元，責任津貼1,220元，此為兩造所
不爭執，被告雖抗責任津貼是每個月考核員工之工作態度
、對老人、對同事之態度及出勤狀況來給予，並非固定之
津貼，惟亦自承該責任津貼前任司機均有領取，原告於97
年11月及12月亦有領取等語，應認該責任津貼係經常性
給與，屬原告因工作而獲得之報酬，是原告每月工資為
19,100元(即基本薪資17,280元+學歷加給6百元+責任津
貼1,220元=19,100元)，以每月工作30日，每日工作8小時
計算，平日每小時之工資額為80元(19,100÷30÷8=80
，小數點以下四捨五入)。加班費則係前2小時以每小時工
資4/3倍即107元計算，再延長2小時以內者，以每小時工
資5/3倍即133元計算(小數點以下均四捨五入)。
(五)、依上所述，原告於任職被告期間，加班費如附表一、二、
三所載，共計15,471元，而被告於97年11月、12月各給付
原告加班費6,175元及4,275元，合計10,450元，尚欠5,
021元之加班費未給付(即15,471元-10,450元=5,021元)
。
五、未休假工資部分：
原告於97年11月及12月各有4天休假，然其僅於97年11月27
日、97年12月5日及同月14日請休假之事實，有原告97年11
月及12月之打卡表在卷足按，被告於本院審理中亦自承實際
休假應以打卡表為準，是原告於97年11月及12月僅請3天休
假，尚有5天休假未請，而其嗣於97年12月22日遭被告解僱
，未及將休假請畢，本院認原告未及將休假請畢之原因，非
可歸責於己，被告應發給原告未休假日數之工資，以每日工
資637元(19,100÷30=637，小數點以下四捨五入)計算5日
，被告應給付原告3,185元。
六、綜上說明，原告依據僱傭契約及勞動基準法之規定，得請求
被告給付加班費5,021元及未休假工資3,185元，合計8,206
元。而被告主張原告曾請假1小時，應扣除該部分工資等語
，有打卡表在卷可憑，且為原告所不爭執，則扣除原告1小
時之工資80元後，被告尚應給付原告8,126元。從而，原告
請求被告給付8,126元，及自起訴狀繕本送達翌日即98年10
月6日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息，為有理由
，應予准許；逾此範圍之請求為無理由，應予駁回。
七、訴訟費用即裁判費新臺幣1千元，本院酌量情形，爰命由被
告全部負擔。
八、本判決係依民事訴訟法第436條之8第1項適用小額訴訟程序
所為被告敗訴之判決，依同法第436條之20之規定，本院自
應依職權宣告假執行。另本院依同法第436條之23準用第436
條第2項，再準用第392條第2項之規定，依聲請宣告被告得
預供擔保免為假執行。
九、結論：原告之訴為一部有理由，一部無理由，依民事訴訟法
第436條之23、第436條第2項、第385條第1項前段、第79條
、第436條之19、第436條之20、第392條第2項，判決如主文
。
中華民國99年3月4日
臺灣嘉義地方法院嘉義簡易庭
法官蘇姵文
附表一：97年10月份
┌──┬──────┬─────────────┬───────────┐
│日期│外出時間│加班時數│加班費│
││(起-迄)│(含下午5時後之加班2.5小時│(前2小時以每小時工資│
││(未跨越中午│；如於中午12時至下午1時間│4/3倍即107元計算，再延│
││12時至下午1│回被告中心，加計與護士交接│長2小時以內者，以每小│
││時，即未記載│之5分鐘)│時工資5/3倍即133元計算│
││於此欄內)││。小數點以下四捨五入)│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│28││2小時30分鐘│107×2+133×0.5=281│
│││││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│29││2小時30分鐘│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│30││2小時30分鐘│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│31│11:35-│2小時30分鐘+25分鐘+5分鐘=3│107×2+133×1=347│
││12:25│小時││
├──┴──────┴─────────────┴───────────┤
│加班費合計：1,190元│
└───────────────────────────────────┘
附表二：97年11月份
┌──┬──────┬─────────────┬───────────┐
│日期│外出時間│加班時數│加班費│
││(起-迄)│(含下午5時後之加班2.5小時│(前2小時以每小時工資│
││(未跨越中午│；如於中午12時至下午1時間│4/3倍即107元計算，再延│
││12時至下午1│回被告中心，加計與護士交接│長2小時以內者，以每小│
││時，即未記載│之5分鐘)│時工資5/3倍即133元計算│
││於此欄內)││。小數點以下四捨五入)│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│1│11:30-│2小時30分+20分+5分=2小時55│107×2+133×55/60=336│
││12:20│分││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│2││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│3│受訓│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│4│受訓│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│5│受訓│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│6│受訓│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│7│受訓│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│8│10:54-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││13:35│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│9││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│10│11:10-│2小時30分│107×2+133×0.5=281│
││16:00│(午休時間無法證明有加班)││
││(共2趟)│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│11│11:15-│2小時30分+20分+5分=2小時55│107×2+133×55/60=336│
││12:20│分││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│12│9:20-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││16:00│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│13│9:15-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││13:21│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│14│10:00-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││13:40│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│15││下午1時02分即下班，故無加││
│││班││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│16││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│17││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│18│10:00-│2小時30分+35分+5分=3小時10│107×2+133×│
││12:35│分│(1+10/60)=369│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│19││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│20│9:05-│2小時30分│107×2+133×0.5=281│
││19:15│(午休時間無法證明有加班)││
││(共3趟)│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│21│10:15-13:05│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│22│11:00-│2小時30分+30分+5分==3小時│107×2+133×│
││12:30│5分│(1+5/60)=358│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│23││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│24│8:15-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││13:00│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│25│10:40-│2小時30分+40分+5分=3小時15│107×2+133×│
││12:40│分│(1+15/60)=380│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│26│9:40-│2小時30分+5分鐘+30分=3小│107×2+133×│
││12:00│時5分│(1+5/60)=358│
││12:30-│││
││15:00│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│27│休假│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│28│10:15-│2小時30分+5分=2小時35分│107×2+133×35/60=292│
││12:00│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│29│9:15-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││14:00│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│30││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┴──────┴─────────────┴───────────┤
│加班費合計：7,856元│
└───────────────────────────────────┘
附表三：97年12月份
┌──┬──────┬─────────────┬───────────┐
│日期│外出時間│加班時數│加班費│
││(起-迄)│(含下午5時後之加班2.5小時│(前2小時以每小時工資│
││(未跨越中午│；如於中午12時至下午1時間│4/3倍即107元計算，再延│
││12時至下午1│回被告中心，加計與護士交接│長2小時以內者，以每小│
││時，即未記載│之5分鐘)│時工資5/3倍即133元計算│
││於此欄內)││。小數點以下四捨五入)│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│1││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│2│8:50-│2小時30分│107×2+133×0.5=281│
││17:30│(午休時間無法證明有加班)││
││(共3趟)│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│3│9:30-│2小時30分│107×2+133×0.5=281│
││17:10│(午休時間無法證明有加班)││
││(共3趟)│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│4│10:35-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││13:40│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│5│休假│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│6│10:20-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││20:30│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│7│9:50-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││13:00│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│8│9:45-│2小時30分│107×2+133×0.5=281│
││17:50│(午休時間無法證明有加班)││
││(共5趟)│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│9││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│10│10:30-│2小時30分+5分=2小時35分│107×2+133×35/60=292│
││12:00│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│11│9:30-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││14:30│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│12│10:15-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││15:40│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│13│10:00-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││13:00│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│14│休假│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│15│10:45-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││13:00│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│16│10:00-│2小時30分+1小時=3小時30分│107×2+133×1.5=414│
││13:20│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│17││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│18│9:50-│2小時30分│107×2+133×0.5=281│
││16:00│(午休時間無法證明有加班)││
││(共2趟)│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│19││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│20│10:05-│2小時30分+5分=2小時35分│107×2+133×35/60=292│
││12:00│││
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│21││2小時30分│107×2+133×0.5=281│
├──┼──────┼─────────────┼───────────┤
│22││原告自承下午5時下班，故無││
│││加班││
├──┴──────┴─────────────┴───────────┤
│加班費合計：6,425元│
└───────────────────────────────────┘
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本庭（嘉義市○○路
308之1號）提出上訴狀（均須按他造當事人之人數附繕本）。
中華民國99年3月4日
書記官李文政