臺灣新竹地方法院107年度勞執字第22號民事裁定

裁判字號：臺灣新竹地方法院107年勞執字第22號民事裁定

裁判日期：民國107年10月05日

裁判案由：勞資爭議准予強制執行

臺灣新竹地方法院民事裁定107年度勞執字第22號聲請人 林勝琰 相對人 邱翊峰 上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文社團法人新竹縣勞資和諧促進會於民國一０七年四月二十七日調解成立，相對人應給付聲請人新臺幣貳萬伍仟元之調解內容，准予強制執行。
其餘聲請駁回。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。次按，直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以（一）指派調解人。（二）組成勞資爭議調解委員會之方式之一進行調解。第1項第1款之調解，直轄市或縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，亦為勞資爭議處理法第11條第
1項、第3項所明定。
二、聲請意旨略以：相對人為聲請人之雇主，雙方於民國107年
4月27日（聲請人於聲請狀誤載為107年4月2日）經新竹縣政府委託之社團法人新竹縣勞資和諧促進會調解成立，相對人同意支付積欠聲請人之工資新臺幣（下同）25,000元，共分5期給付，應先於107年5月20日給付5,000元，其餘20,000元分4期給付，於每月20日給付5,000元，以上均匯入聲請人之中華郵政00000000000000號帳戶中，如有一期未按期給付，其餘各期視同立即到期；惟相對人未為給付，爰聲請裁定准予強制執行「250,000元」等語。
三、經查，前開聲請業經聲請人提出107年4月27日新竹縣勞資爭議調解紀錄1件為證，堪認兩造間確實就勞資爭議事件調解成立；惟依該調解紀錄所成立之調解方案，相對人應給付聲請人之積欠工資為25,000元，而聲請人本件聲請准予強制執行之金額為250,000元，就超過25,000元部分，即屬無據。從而，兩造間勞資爭議既經調解成立，聲請人以相對人未依上開調解內容履行義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，於調解成立之25,000元範圍內，應予准許；至超過該部分之金額，即無理由，應予駁回。
四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。中華民國107年10月5日
勞工法庭法官彭淑苑以上正本係照原本作成。
如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中華民國107年10月5日
書記官鄧雪怡