臺灣臺北地方法院民事裁定
114年度勞簡字第17號
原告 李桐恩
訴訟代理人 涂惠民 律師
被告指南汽車客運股份有限公司
法定代理人 呂奇峯
訴訟代理人 李永裕 律師
上列當事人間請求請求給付工資等事件，本院裁定如下：
主 文
本件移送臺灣士林地方法院。
理 由
一、按有關勞動事件之處理，勞動事件法未規定者，適用民事訴訟法之規定。訴訟之全部或一部，法院認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送其管轄法院。勞動事件法第15條、民事訴訟法第28條第1項分別定有明文。前揭關於合意管轄之規定，除專屬管轄外，得排斥其他審判籍而予優先適用（最高法院103年度台抗字第917號、99年度台抗字第110號裁定意旨參照）。次按勞動事件之第一審管轄合意，如當事人之一造為勞工，按其情形顯失公平者，勞工得逕向其他有管轄權之法院起訴。勞動事件法第7條第1項前段固定有明文，考其立法理由：「依民事訴訟法第24條規定，當事人得以合意定第一審法院，惟於勞工與雇主間之勞動事件，勞工與雇主訂定合意管轄約款時，因處於從屬地位多無實質磋商變更之餘地，為防止雇主濫用合意管轄條款，俾資保障經濟弱勢當事人權益，故參酌民事訴訟法第28條第2項規定意旨，區別勞工為原告、被告之情形，訂定第1項。許其得逕向其他有管轄權之法院起訴」，旨在保障處於經濟弱勢之勞工，不因訂定合意管轄約款，難以主張其勞動權益，故規定按其情形顯失公平時，賦予勞工逕向其他有管轄權之法院起訴之權利，非謂合意管轄之約定當然無效或不予適用，故勞工逕向其他有管轄權之法院起訴後，如其認合意管轄約款無顯失公平之情形，依前揭說明，仍應受合意管轄約定之拘束。
二、經查，本件原告起訴請求被告給付工資等事件，核係基於兩造間勞動契約所生爭議，依兩造所簽立勞動契約書第15條約定：「......如有違反本契約書約定，而發生訴訟時，雙方同意以台灣士林地方法院為第一審管轄法院。」有兩造之勞動契約書在卷可憑（見本院卷第57頁）。準此，本件既非專屬管轄之事件，兩造又以上開約定合意定第一審管轄法院為臺灣士林地方法院，揆諸前揭規定及說明，上開合意管轄之約定，自得排斥其他審判籍而優先適用。且原告服勞務所駕駛之208號路線公車，行駛路線經大直美麗華、大直捷運站等，其勞務履行地範圍亦屬臺灣士林地方法院管轄範圍，有上開公車路線圖在卷可佐（見本院卷地59頁）。又被告公司所在地新北市淡水區亦在臺灣士林地方法院管轄範圍，具有證據調查之便利性。而衡諸原告之住所地位在臺北市新店區，其生活與工作地點均在雙北地區，距離臺灣士林地方法院交通方便，至臺灣士林地方法院起訴及應訴並無不便，不致造成其增加勞力、費用，而有顯失公平之情事，是前揭兩造合意由臺灣士林地方法院管轄之約定，按其情形並無顯不合理、濫用合意管轄條款致原告難以主張權利而顯失公平之情事，兩造即應受該合意管轄約定之拘束，並排斥其他審判籍而優先適用，是本件訴訟應由臺灣士林地方法院管轄。茲原告向無管轄權之本院提起訴訟，顯有違誤，被告聲請移轉管轄（見本院卷第49至53頁），本院爰依職權將本件移送於該管轄法院。
三、爰裁定如主文。
中 華 民 國 114 年 4 月 11 日
勞動法庭法 官 呂俐雯
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 114 年 4 月 11 日
書記官 吳芳玉