裁判字號：臺灣高雄地方法院109年勞執字第325號民事裁定
裁判日期：民國109年09月10日
裁判案由：勞資爭議執行裁定事件
臺灣高雄地方法院民事裁定109年度勞執字第325號聲請人 謝金山 相對人晶禧酒店股份有限公司法定代理人 鍾亞宸 上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文高雄市政府勞工局民國（下同）109年6月19日勞資爭議調解紀錄調解方案第1點所載：「資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）新臺幣（下同）68,370元。」之調解內容，准予強制執行。
其餘聲請駁回。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間之勞資爭議，於109年6月19日、109年6月30日經高雄市政府勞工局為勞資爭議調解成立在案：⑴109年5月底前之積欠工資68,370元，相對人同意分2期於109年8月20日、109年9月21日前，匯款34,185元、34,185元至聲請人薪資帳戶；⑵積欠資遣費9,90
0元、109年6月工資22,991元，合計32,891元，相對人同意於109年9月30日前匯入聲請人薪資帳戶。但相對人未履行上開調解內容，因此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。
二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：1.調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，2.調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，3.依其他法律不得為強制執行；定有清償期者，債權人不得於期前請求清償，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條、民法第316條前段分別定有明文。
三、經查，兩造間關於給付工資等勞資爭議，前經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成如聲請意旨所示之調解結論，並經勞資爭議雙方同意於調解紀錄簽名，但相對人未於
109年8月20日前給付聲請人34,185元，此有聲請人提出之高雄市政府勞工局109年6月20日、109年7月2日函暨同年6月19日、30日勞資爭議調解紀錄、聲請人之國泰世華銀行存摺暨內頁在卷可證，就上開⑴未履行給付部分，聲請人據以聲請裁定強制執行，經審認結果與前揭規定相符，應予准許。至於⑵之請求，其清償期為109年9月30日，尚未屆至，依前述說明，聲請人不得於期前請求清償，自無從對相對人逕為強制執行，是聲請人此部分聲請，不符合法律規定，應予駁回，因此裁定如主文。
中華民國109年9月10日
勞動法庭法官黃宣撫以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000元。
中華民國109年9月11日
書記官涂文豪