臺灣高雄地方法院98年度審勞執字第95號民事裁定

裁判字號：臺灣高雄地方法院98年審勞執字第95號民事裁定

裁判日期：民國98年07月08日

裁判案由：勞資爭議執行裁定事件

C臺灣高雄地方法院民事裁定98年度審勞執字第95號聲請人甲○○相對人 莊登豐 即巨航企業行上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文聲請駁回。
理由
一、聲請意旨略以：兩造間之給付工資等爭議事件，業於民國98年3月30日經調解成立，爰依勞資爭議處理法37條規定，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議當事人申請調解時，應向直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書；勞資爭議處理法所稱主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為市政府；在縣（市）為縣（市）政府，勞資爭議處理法第3條、第9條分別定有明文。經查：本件聲請人所主張與相對人間之勞資爭議，係經高雄市政府勞工局轉介中華勞資事務基金會進行協調成立，且於轉介當時已向聲請人表明係以協調方式處理本件勞資爭議事件，如協調成立僅具一般和解契約之效力，與勞資爭議處理法所稱之調解有別等情，有高雄市政府勞工局98年7月
1日高市勞局二字第0000000000函暨所檢送之轉介勞資關係中介團體勞資爭議協調申請書、開會通知單及該協會98年3月30日協處勞資爭議協議書附卷可稽，則該協會就本件勞資爭議所為之協處，即不具有與勞資爭議處理法所稱調解相同之效力，自無從依該法第37條規定聲請法院為強制執行之裁定，是聲請人聲請就協調書協調方案准予強制執行，於法自有未合，應予駁回。
中華民國98年7月8日
民事第二庭法官黃悅璇以上正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達10日內向本院提出抗告狀，並繳納裁判費新台幣1,000元。
中華民國98年7月8日
書記官林昭吟