臺灣臺北地方法院101年度勞訴字第145號民事判決

裁判字號：臺灣臺北地方法院101年勞訴字第145號民事判決

裁判日期：民國102年03月29日

裁判案由：給付資遣費等

臺灣臺北地方法院民事判決101年度勞訴字第145號原告 劉亦宸 訴訟代理人 董家豪 律師被告拓碼科技股份有限公司法定代理人 卓裕文 訴訟代理人 羅淑瑋 律師複代理人 林健群 律師訴訟代理人 姚良龍 律師上列當事人間給付資遣費等事件，經臺灣板橋地方法院移轉管轄前來，本院於民國102年3月12日言詞辯論終結，判決如下：
主文被告應給付原告新臺幣貳拾捌萬壹仟貳佰壹拾貳元，暨其中新臺幣壹拾陸萬肆仟柒佰肆拾參元自民國一Ｏ一年二月二十二日起，其中新臺幣柒萬參仟捌佰伍拾元自民國一Ｏ一年四月二十日起，其中新臺幣肆萬貳仟陸佰壹拾玖元自民國一Ｏ一年一月三十日起，均至清償日止，按年息百分之五計算之利息。
被告應提撥勞工退休金新臺幣肆萬貳仟捌佰玖拾陸元及自民國一Ｏ一年四月二十日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息至原告勞工退休金個人專戶。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用由被告負擔二分之一，餘由原告負擔。
本判決第一項於原告以新臺幣玖萬元為被告供擔保後，得假執行；但被告如以新臺幣貳拾捌萬壹仟貳佰壹拾貳元為原告預供擔保，得免為假執行。
原告其餘假執行之聲請駁回。
事實及理由
壹、程序方面：按不變更訴訟標的，而補充或更正事實上或法律上之陳述者，非為訴之變更或追加，民事訴訟法第256條亦有明文。查，原告起訴時訴之聲明原為：「被告應給付原告新臺幣（下同）66萬6,117元及自101年2月22日起至清償日止按週年利率百分之五計算之利息。」。嗣於民國101年9月3日具狀更正聲明為：「被告應給付原告57萬2,533元及自101年2月22日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。被告應提撥9萬3,584元及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息，至原告退休金專戶。」。核原告此部分所為僅屬聲明之更正補充，非屬訴之變更或追加，合先敘明。
貳、實體方面：
一、原告起訴主張：㈠伊自90年6月1日起至100年12月31日止，任職於被告公司
，擔任軟體工程師一職。未料，被告以伊不適任為由將伊資遣，僅給付伊資遣費63萬7,047元，惟被告尚積欠伊資遣費13萬2,009元【計算式：平均工資104,919元×7.33基數-637,047元=132,009元】、延長工時、例假上班與休假日上班之加班費31萬5,647元【計算式：96年度加班費68,599＋97年度加班費63,737＋98年度加班費71,257元＋99年度伊加班費55,480＋100年度加班費56,574＝315,647元】、業績獎金18萬0,612元，而被告於101年3月21日已給付伊5萬5,735元，被告尚應給付伊66萬6,117元。另被告亦因短少給付上開項目致短少提撥9萬3,584元至伊之勞工退休金帳戶。為此，爰依勞工退休金條例第12條第1項、第31條第1項及勞動基準法第24條之規定提起本件訴訟，並聲明：⒈被告應給付原告57萬2,533元及自101年2月22日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。⒉被告應提撥9萬3,
584元及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息，至原告退休金專戶。⒊願供擔保，請准宣告為假執行等語。
二、被告則辯以：㈠原告主張之服務獎金係伊為鼓勵原告久任所訂之服務合約金
（下稱系爭合約金），非經常性給與之薪資，伊並與原告簽訂有「四年連續服務特別合約」，該合約第2條第1項即約定該合約金不屬於薪資；該合約第4條亦約定如原告工作表現未達伊預期，伊有權暫停發放全部或部分合約金。原告離職當月，因業遭伊資遣，伊自無須再為給付當月之服務合約金。而原告主張之業績獎金，依該計算獎金之方式，係以公司業績作為發放基準，並非以員工個人績效為考量，若伊之業績達成率為零時，仍有無法發放業績獎金之情形，因此，業績獎金並非經常性之給與，屬勉勵恩惠性質之給與，非勞務之對價。業績獎金於99年5月22日經伊取消，既為恩惠性給與，取消自無須經原告同意。因此，原告不得再行請求業績獎金及服務獎金，亦不得將服務獎金及業績獎金列入平均薪資計算，以請求資遣費。
㈡被告公司如有員工需請領加班費，則應提出申請單，不論係
產線人員或非產線人員，原告延長工時之行為未填加班申請單並經主管核准，亦未於下班前繳交工作報告，以作為發放延長工時薪資之依據，自非因被告公司有工作需求致使原告延長工時。原告薪資單上之加班款項為伊所發放之津貼，係以員工打卡紀錄為準，伊並未就內容為審核，與員工是否加班無關。原告雖主張自96年起至100年止伊共有39日於休假日上班，然該期間有13日適逢星期六或日，原告並未至被告公司工作，故應予以扣除，嗣又因伊體恤員工，將午餐休息時間提前五分鐘，因此，自99年3月1日至100年12月31日止，員工工作時數共減少2,335分鐘，即4天又295分鐘，此部分亦應予扣除，經伊核算後未給付於原告之加班費僅有
5萬3,176元，伊給付原告5萬5,735元，並於101年3月21日匯款予原告，已多給付原告2,559元，伊並無積欠原告任何休假日上班之加班費。何況，因法定工時縮短，勞動基準法第37規定應放假之日，調移到其他工作日，勞雇雙方協商排訂之休息日因而增加，伊並無加倍給付原告工資之義務。
㈢原告不應將加班費、業績獎金及服務獎金等項目列入勞工退
休金提撥之計算基礎，因此，伊並未短少提撥原告之退休金等語。
㈣並聲明：⒈原告之訴駁回。⒉如受不利判決，願供擔保，以准宣告免為假執行。
三、本件原告主張自90年6月1日起任職於被告公司，於100年12月31日遭被告資遣，資遣時職稱為處長。被告給付資遣費63萬7,047元【計算式：平均工資86,870元×7.33個基數＝637,047元】，另於101年3月21日補發原告自96年至100年休假日上班薪資5萬5,735元。原告底薪為8萬元，兩造並簽立四年連續服務特別合約約定每月得領取系爭合約金6,
000元，且原告自95年5月起至99年4月每月均領取業績獎金，嗣被告於99年5月起取消發給，另原告於延長工作時間及假日至公司，被告所發款項以加班名義列在薪資單上等情，此有聘僱合約書、員工薪資單、四年連續服務特別合約、加班明細、員工資遣申請書、被告99年5月22日電子郵件、原告自95年1月至99年4月業績獎金發放明細表、原告資遣費計算表、被告給付原告例假日加班費明細表為證（見臺灣板橋地方法院101年度司板勞調字第18號卷，下稱調字卷第19頁至第84頁、第89頁至第112頁、臺灣板橋地方法院101年度勞訴字第60號卷，下稱板院卷第16頁至第23頁、第28頁、第29頁、本院卷第57頁、第134頁、第151頁），且為被告所不爭執，自堪信為真實。
四、原告另主張被告短少給付自99年5月起至100年12月之業績獎金，並短少給付自96年至100年延長工時工資、休假及例假日工資，且應將服務獎金、業績獎金、短少給付之延長工時工資、休假及例假日工資列入平均工資計算，並補提繳勞工退休金等節，則為被告所否認，並以前詞置辯。是本院應審酌者厥為：㈠原告主張被告短少給付延長工時工資、休假日、例假日及補假日上班工資共31萬5,647元，有無理由？㈡原告主張被告短少給付業績獎金18萬0,612元，有無理由？㈢原告主張延長工時工資、業績獎金、服務合約金、休假日、例假日及補假日上班加班費應列入平均工資，並給付資遣費差額13萬2,009元，有無理由？㈣原告主張被告短少提繳勞工退休金9萬3,584元，有無理由？茲分述如下：
㈠原告主張被告短少給付延長工時工資、休假日、例假日及補
假日上班工資共31萬5,647元，有無理由？⒈延長工時部分：
⑴被告辯稱依員工出勤管理辦法第4-2條及第5條規定，延長
工時必須於加班事後3日內填具加班申請單並經主管簽核，否則不予採計，原告自不得以打卡紀錄作為加班之依據，原告薪資單內以加班名義給付之金額實際上屬津貼性質，真正需要加班者會另發給加班費用云云，並提出員工出勤管理辦法、自96年起之誤餐費暨超時津貼辦法、誤餐費申請辦法、假日加班補貼辦法為證（調字卷第85頁至第88頁、本院卷第
106頁至第122頁）。證人即被告公司員工 陳嫈華 雖證稱非產線人員要加班，要向 伊拿 加班單填寫申請加班，印象中原告沒有向伊拿加班單申請加班云云（見本院卷第65頁），惟員工出勤管理辦法第4-2條及第5條規定分別規範「產線人員」、「臨時人員」之加班申請流程，而原告屬研發人員（見本院卷第59頁），自不適用上開規定；且被告制訂之誤餐費暨超時津貼辦法、假日加班補貼辦法所規定津貼之發放係依據員工所延長下班時間之長短計算，此觀之上開辦法依平日延長工作時間至20時20分、21時20分、22時20分及假日超過4小時發給不同金額即明，而依誤餐費暨超時津貼辦法第
2條規定請領上開津貼之資格為「凡本公司員工需延長工作時間時數逾兩小時」，另假日加班補貼辦法第1條規定發放該補貼辦法係「為體恤公司同仁利用國定例假日加班以達成工作...。」、第2條規定發放依據係「國定例假日當日上班連續超過4小時以上之正式間接員工，以刷卡紀錄為發放依據。」，被告既於該等辦法內使用「延長工作時間」、「利用國定例假日加班以達成工作」、「國定例假日當日上班」等用語作為核發款項之依據，足見被告亦認為依上開辦法發給金額之對象係為從事工作而延長工時之員工，故無論上開辦法稱其發給金額為津貼或補貼，均屬延長工時工資之性質。況被告亦自承發放該等金額並未實際審核加班內容，悉以打卡紀錄為準（見本院卷第168頁反面），且觀諸被告於原告薪資單上記載發放該筆金額之項目名稱均為「加班」，顯見被告僅以原告凡有延長工作時間之紀錄即認定係為完成工作並發給加班費，並未實質審核延長工時之工作內容，倘被告認原告於正常工作時數以外停留在公司期間並非從事工作，所發款項亦非屬延長工時工資，豈有記載所發款項為加班費之理，足認被告同意原告延長工時即屬因工作所需，並據其延長工時時數給付加班費，則原告即無庸再舉證證明其延長工作時間所從事之工作內容。另參以被告公司副總經理 潘曉楓 曾於98年5月11日寄發電子郵件，其內容為「自即日起至展覽結束（6/6），公司全體同仁均管制休假外，每晚及假日亦需配合加班，遇家中有緊急事故的特殊情形，需出具證明且假單概由Charles核准，...」等語，要求全體員工加班一情，有上開電子郵件在卷可憑（見本院卷第155頁），而原告亦於平日之98年5月11日、12日、13日、14日、18日、19日、20日、21日、25日、26日、98年6月1日、
2日、4日及假日之95年5月16日、17日、23日、24日、29日、29日、30日、31日加班，惟被告仍僅依誤餐費暨超時津貼辦法、假日加班補貼辦法給付加班費，有98年5、6月薪資單、加班明細存卷可查（見調字卷第52頁、第53頁、第
100頁、第101頁），被告雖否認上開電子郵件係要求員工於98年5月11日至同年6月6日必須加班，僅需配合加班云云，惟被告並未提出在此期間內各別命令何部門、何員工配合加班之指示以實其說，倘被告只需某些員工於此段期間內某幾日加班，何以在上開電子郵件明確指示加班對象為「全體同仁」、加班時間為「每晚及假日」，是原告確有於上開期間加班之事實。原告既有加班之事實，被告並依誤餐費暨超時津貼辦法、假日加班補貼辦法給付金額，足見該給付之性質即為延長工時工資，至為明確。被告並未舉證證明原告於98年5月11日至同年6月6日間加班需填寫加班單申請加班，惟原告確有於上開期間內加班之事實，則被告辯稱原告需填寫加班單申請加班，已領款項非屬延長工時工資云云，均不足採。至被告於96年度除6月份外，其餘月份雖均未給付延長工時工資，惟被告早於91年4月19日即已制定誤餐費暨超時津貼辦法，有上開辦法在卷可查（見本院卷第107頁），被告於96年間雖未依上開辦法給付延長工時工資，仍不影響上開津貼之性質。另被告雖辯稱曾於99年2月26日以電子郵件公告午餐時間提早5分鐘，應自原告延長工時中扣除云云，並提出上開電子郵件為證（見本院卷第150頁），惟此為被告同意縮短工時，自不得主張自原告延長工時中扣除。
⑵按工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，勞基法第
21條第1項定有明文。上開規定乃係勞動基準法對於勞工工資之最低保障，並非意謂勞工薪資只要高於基本工資，即不得再依勞動基準法之規定請求延長工時之工資。被告之員工出勤管理辦法既已明訂上班時間依勞基法第30條規定即2週84小時，足見所約定薪資未包含延長工時工資，原告請求被告依其平日每小時工資計算延長工時工資，應為可採。復按雇主延長勞工工作時間者，延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上，再延長工作時間在
2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上，依第32條第3項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給，勞基法第24條亦規定甚明。原告主張以每月工資額除以30再除以8核計平日每小時工資額，被告並未爭執，且原告之薪資已載明於薪資單上「核定薪資」欄，自應以核定薪資金額做為計算原告平日每小時工資額之基準。另原告主張延長工時時間及被告已給付之金額如附表一所示，且有薪資單、加班明細在卷可佐（見調字卷第25頁至第83頁、第89頁至第112頁），則原告請求被告給付如附表一所示之延長工時工資差額16萬4,743元，為有理由，逾此範圍，即屬無據。至被告辯稱已給付加班費5萬3,176元，惟此為被告對原告休假日上班所給付之加班費（見板院卷第25頁），且被告亦未於訴訟中主張與平日延長工時工資抵銷，是不予以扣除，附此敘明。
⒉例假日上班及休假日上班部分：
原告主張於例假及勞基法規定之休假日上班，應由雇主加倍發給薪資，休假日逢例假日亦同云云，並舉內政部（74）台內勞字第325083號函釋「紀念日、勞動節、臺灣光復節適逢例假，翌日補假一日。」為證（見本院卷第19頁），惟被告公司上班時間依勞基法第30條第1項規定為每2週工作總時數84小時，週休二日，且原告於96年至100年之例假及休假日各為113日、113日、113日、113日、116日（加計被告於100年5月2日補假1日），此有員工出勤管理辦法、被告96年至100年辦公日曆表、100年4月25日拓管字第13
2號函在卷可查（見調字卷第85頁、本院卷第86頁、第135頁至第139頁），原告每年實際所休例假及休假日已逾勞基法第36條、第37條、勞基法施行細則第23條規定之例假52日及休假日19日共計71日，且被告公司辦公日曆表於當年度之前1個月至前2個月即已公告，有被告公司蓋用「行管處公告」戳章及簽署公告日期於上開辦公日曆表可憑，原告亦依此日曆表作息，足見雙方已同意除勞動節適逢例假日翌日補假1日外，原告全年所休例假及休假日日數已包含勞基法第36條、第37條、勞基法施行細則第23條規定之例假52日及休假日19日共計71日，應可認定。原告雖主張98年3月29日、同年9月28日、同年10月25日、98年3月29日、同年10月25日、同年10月31日、99年1月2日、同年4月4日、同年10月31日、同年12月25日、100年1月2日、同年11月12日、同年12月25日之休假日逢例假日應予補假1日，惟如依內政部函釋於工作日實施補假，則原告上班時間即不足2週84小時，且參諸行政院勞工委員會（90）台勞動二字第46762號函釋謂「勞動基準法第30條規定修正後，因法定工時縮短，勞雇雙方協商排定之休息日或因而增加，惟該等休息日之性質與例假日有別，如適逢同法第37條規定應放假之日，是否補假，得由勞資雙方協商。」，被告既已於每年度開始前以辦公日曆表公告上班日數，足見雙方已同意除勞動節適逢例假日翌日補假1日外，休假日逢例假日不另補假，至為明確，是原告此部分請求，為無理由。
㈡原告主張短少給付業績獎金18萬0.612元，有無理由？⒈依勞動基準法第2條第3款規定，工資係勞工因工作而獲之
報酬，工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼，暨其他任何名義經常性給與均屬之。是工資係勞工勞動之對價，如為勞務性給與及經常性給與性質即屬工資。主管機關唯恐不明確，特於施行細則第10條明定11款名義之給與排除在「經常性給與」之外。規定「本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。一紅利。二獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。三春節端午節中秋節給與之節金…」然此11款明定之名義，仍無法涵括實務上雇主所支付之各項給與名目，只有以性質上是否相近或類似，即各該給付項目之本質是否勞力對價作為認定是否為經常性給與之標準。最高法院即認為：「工資實係勞工之勞力所得，為其勞動對價而給付之經常性給與。倘雇主為改善勞工生活而給付非經常性給與；或為其單方之目的，給付具有勉勵、恩惠性質之給與，即非為勞工之工作給付之對價，與勞動契約上之經常性給與有別，不得列入工資範圍之內」，因此「諸如施工津貼、領班加給與工作績效獎金類似，屬為激勵員工士氣，加強施工、督導績效而發給，有如競賽獎金、特殊功績獎金，亦非經常性給與。至於年資加給與久任獎金無異，均係獎勵性給與，為施行細則所明文排除於工資外之給與」（最高法院79年度台上字第242號、86年台上字第255號判決意旨參照）。職此之故，於決定某給付是否為工資時，應從勞動契約觀點，以該給付之性質，是否與勞務之提出處於對價關係之經常性給與為斷。至於其給付名義為何，則非所問。
⒉被告雖辯稱業績獎金係為勉勵員工，給與員工恩惠之盈餘分
配，業績獎金係以公司每個月實際業績除以預估業績為達成率，再以達成率乘以原告之加給總值，得出發放業績獎金予原告之數額，惟業已於99年5月22日由被告公司董事長兼總經理以電子郵件公告通知取消業績獎金辦法云云，並提出上開電子郵件為證（見板院卷第29頁、本院卷第54頁）。惟被告於94年6月之前發放職務加給、工程部門加給、專案加給共3,500元，其後即取消發放上開加給，並於94年9月14日以拓管字第57號公告發放浮動性績效獎金，自95年1月起發放，嗣於95年5月起改為發放業績獎金，此有94年5月至8月、95年5月薪資單及上開公告在卷可憑（見本院卷第70頁至第72頁、調字卷第22頁），且經證人陳嫈華證述屬實（見本院卷第63頁反面、第64頁），而被告發給職務加給、工程部門加給、專業加給為對於員工所任職務所給付之報酬，而屬經常性之給與，無論該報酬之名義為薪資或加給等，均屬工資。被告取消發放上開加給，所發給之薪津每月減少3,50
0元，足已構成減薪之事實，倘非被告承諾以發放業績獎金代之，原告豈會同意被告片面變更薪資數額，顯見原告主張被告係以發放績效獎金、業績獎金替代發放上開加給一節，應屬可信。而被告亦自承原告為研發人員，無業績方面之勞務負擔，仍發放業績獎金予原告（見本院卷第183頁），且縱令被告於97年、98年營收均為虧損，被告仍按月發放業績獎金，有被告100年度股東常會議事錄、97年1月至98年12月員工薪資單在卷可查（見調字卷第36頁至第59頁、本院卷第94頁），是業績獎金具有工作之對價性及制度上、時間上給予之經常性，核其性質，自屬工資無疑。證人陳嫈華雖證稱：業績獎金的發放是依照業績達成率計算，如業績達成率是零就不會發放業績獎金等語在卷（見本院卷第64頁反面），惟此適足證明業績獎金數額多寡並非視個人績效考核而定，只要公司仍持續經營並有實際業績，即無業績達成率為零之情形，被告即會發放業績獎金予原告，況被告並未提出自99年間5月起迄100年12月各月份之實際業績為零之證據，是被告辯稱業績獎金非屬工資云云，非屬可採。
⒊被告辯稱業績獎金之數額係以公司每個月實際業績除以預估
業績為達成率，再以達成率乘以原告之加給總值即9,000元，而非原告主張之以每月營收除以700萬元乘以1萬2,000元計算等語，而以被告發放95年5月、6月、97年1月至3月之獎金為例，自被告提出之被告公司95年1月至99年4月業績達成一覽表觀之，被告95年5月、6月、97年1月至3月之業績達成率分別為25.84％、33.22％、101.52％、12
5.4％、33.75％，依被告之計算方式，原告領取之業績獎金應分別為2,325.6元（9,000×25.84％＝2,325.6）、2,989.8元（9,000×33.22％＝2,989.8）、9,136.8元（9,000×101.52％＝9,136.8）、1萬1,286元（9,000×125.4％＝11,286）、3,037.5元（9,000×33.75％＝3,037.5），與被告實際發放獎金金額分別為2,300、2,90
0、9,100、1萬1,200、3,000元相近，有各該月份薪資單可查（見調字卷第22頁至第26頁），足見被告所辯應屬可信。被告雖又辯稱因已取消業績獎金發給辦法，故無法提出
99年5月至100年12月之業績達成率供計算業績獎金云云，且被告復未提出100年營收資料供本院參考，惟被告99年之營收為7,354萬1,000元，與97年之營收7,041萬9,000元，僅差距312萬2,000元，是本院認應以97年平均業績達成率計算原告99年、100年之業績獎金。原告97年平均業績達成率為41.0275％【計算式：（55.6＋21.93＋51.12＋39.81＋62.16＋34.82＋37.11＋10.05＋65.73＋68.03＋24.51＋21.46）÷12＝41.0275】，則原告請求被告給付自99年5月至100年12月共計20個月之業績獎金7萬3,85
0元【計算式：9,000×41.0275％×20＝73,850，小數點以下四捨五入】，為有理由，逾此範圍之請求，即屬無據。㈢原告主張延長工時工資、業績獎金、服務合約金、休假日、
例假日及補假日上班加班費應列入平均工資，並給付資遣費差額13萬2,009元，有無理由？⒈經查，本件有關資遣費發放一節，兩造對於原告年資（基數
為7.33）及底薪為8萬元並無爭議，茲就原告主張下列被告給付下列款項，應否納入平均工資計算，分別說明如下。
⒉延長工時工資及業績獎金：
延長工時工資為被告依原告延長工作之時間計給原告對價，自屬勞工因工作所獲得之報酬，且被告制訂誤餐費暨超時津貼辦法、假日加班補貼辦法，同意給付延長工時工資，自具經常性給與性質，為勞動基準法第2條第3款所稱工資；另業績獎金亦屬工資之性質，理由詳如前述。是原告主張應將延長工時工資及業績獎金列入平均工資計算，應屬可採。
⒊服務合約金：
原告於97年1月9日擔任被告公司副處長時，與被告簽立四年連續服務特別合約書（下稱系爭合約書），其中主旨明訂「由乙方（即被告）按月支付甲方（即原告）薪酬以外的特別合約金...」，第2條第1款復約定「⒈雙方同意本合約金不屬於薪資，不因支領本合約金而影響原有勞健保之投保級距，...」，足見兩造對於系爭合約金已達成非屬薪資之協議；且系爭合約書第1條、第4條尚約定「甲方承諾自本約定書簽約日（以下簡稱簽約日）起，應連續在乙方服務四年（以下簡稱約定服務期間），甲方如違背承諾而中途離職（包括自請離職，及因行為不當經乙方依法解職），願意即時返還依本合約自乙方所得之全部合約金。」、「乙方得因公司獲利情況或因甲方工作表現未達乙方預期，而執行暫停發放全部或部分本合約金的權力，...」（見板院卷第84頁），被告既於被告離職時取得請求返還系爭合約金之權利，且被告於公司獲利情況、甲方工作表現未達乙方預期等條件成就時得暫停發放系爭合約金，實際上被告資遣原告之100年12月份亦未給付系爭合約金，此有原告100年12月薪資單在卷可查（見調字卷第83頁），足見系爭合約金不具有制度上之經常性，非屬工資之性質，原告主張系爭合約金應含在平均工資內，即屬無據。
⒋休假日、例假日及補假日上班加班費：
原告請求上開加班費為無理由，業經本院論述如前，則原告主張應將休假日、例假日及補假日上班加班費列入平均工資計算，即非可採。
⒌從而原告主張其平均工資為9萬2,724元【計算式：（80,0
00×6＋9,000×41.0275％×6＋15,987＋16,874＋8,88
7＋12,440）÷6＝92,724，小數點以下四捨五入】，其應領得資遣費為67萬9,666元【計算式：92,724×7.33＝679,
666，小數點以下四捨五入】，被告尚應給付資遣費差額4萬2,619元【計算式：679,666-637,047＝42,619】，為有理由，逾此範圍，即屬無據。
㈣原告主張被告短少提繳勞工退休金9萬3,584元，有無理由
？⒈按雇主應為適用本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞
保局設立之勞工退休金個人專戶。除本條例另有規定者外，雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法，取代前項規定之勞工退休金制度；雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之6，勞工退休金條例第6條、第14條第1項分別有明文。
⒉原告主張被告短少給付延長工時工資及業績獎金既為有理由
，且延長工時工資及業績獎金之性質均屬工資，則被告即應以原告所領取底薪、延長工時工資及業績獎金之總額為原告提繳勞工退休金。依勞工退休金月提繳工資分級表所定，原告月提繳工資應如附表二所示，惟被告應提繳總金額不足，是原告請求被告提繳勞工退休金於4萬2,896元之範圍內，為有理由，應予准許，逾此範圍，不應准許。
五、末按給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責任。遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息。給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任。其經債權人起訴而送達訴狀，或依督促程序送達支付命令，或為其他相類之行為者，與催告有同一之效力應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之五。民法第229條第1項、第2項、第233條第
1項前段、民法第203條分別定有明文。依勞基法施行細則第8條規定，資遣費應於終止勞動契約30日內發給。據此規定，被告應在原告於100年12月31日終止勞動契約後30日內給付資遣費，被告迄未給付資遣費差額4萬2,619元，原告得請求之資遣費差額所應加計之利息應自101年1月31日起算。另原告於101年2月21日勞資爭議調解會議中請求被告給付延長工時工資及工資差額（見調字卷第114頁），惟未就工資差額表示明確金額，因認原告於101年2月21日僅就延長工時工資催告被告給付，被告就延長工時工資16萬4,74
3元於101年2月22日起負遲延責任。至業績獎金7萬3,85
0元及提撥勞工退休金則自起訴狀繕本送達翌日即101年4月20日起（見調字卷第114頁）負清償責任，是原告請求被告給付之金額，分別自上開日期起均至清償日止，按年息百分五計算利息，為有理由。
六、綜上所述，原告依勞動契約、勞基法第17條、第24條、勞工退休金條例第12條、第14條請求被告給付延長工時工資16萬4,743元、業績獎金7萬3,850元、資遣費4萬2,619元及分別自101年2月22日、101年4月20日、101年1月30日起，均至清償日止按年息百分之五計算之利息，並應提撥勞工退休金4萬2,896元及自101年4月20日起至清償日止按年息百分之五計算之利息至原告勞工退休金專戶，為有理由，應予准許。逾此範圍之請求，即屬無據，應予駁回。另原告依勞基法第39條規定，請求被告給付休假日、例假日及補假上班加班費，及自101年2月22日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息，為無理由，應予駁回。
七、兩造 陳明 願就主文第1項供擔保，聲請宣告假執行及免為假執行，經核原告勝訴部分，合於法律規定，爰分別酌定相當之擔保金額宣告之；原告其餘假執行之聲請，因訴之駁回而失所依據，應予駁回。
八、本件事證已臻明確，兩造其餘之攻擊或防禦方法及未經援用之證據，經本院斟酌後，認為均不足以影響本判決之結果，爰不逐一詳予論駁，併此敘明。
九、據上論結，本件原告之訴一部有理由，一部無理由，依民事訴訟法第79條、第390條第1項、第392條第2項，判決如
主文。中華民國102年3月29日
勞工法庭法官林芳華以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中華民國102年3月29日
書記官楊茗瑋附表一┌──┬───┬─────────┬─────────┬───────┬─────┬──────┐│月份│底薪│延長工時在2小時以│再延長工時在2小時│例假日上班│被告已給付│被告應給付金│││（新臺│內│以內││金額│額│││幣）├──┬──────┼──┬──────┼──┬────┤（新臺幣）│（新臺幣）││││時間│金額│時間│金額│時間│金額││││││（小│（新臺幣）│（小│（新臺幣）│（日│（新臺幣││││││時）││時）││）│）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│64,114│9│3,198元││││││3,198元││1月│元││（64,114÷30│││││││││││÷8×1.33×│││││││││││9＝3,198，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│64,114│8│2,842元││││││2,842元││2月│元││（64,114÷30│││││││││││÷8×1.33×│││││││││││8＝2,842，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│64,114│12│4,264元││││││4,264元││3月│元││（64,114÷30│││││││││││÷8×1.33×│││││││││││12＝4,264，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│64,114│5│1,776元│││1│2,137元││3,913元││4月│元││（64,114÷30││││（64,114│││││││÷8×1.33×││││÷30＝│││││││5＝1,776，││││2,137，│││││││小數點以下四││││小數點以│││││││捨五入）││││下四捨五│││││││││││入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│64,114│5│1,776元││││││1,776元││5月│元││（64,114÷30│││││││││││÷8×1.33×│││││││││││5＝1,776，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│64,114│6│2,132元│││2│4,274元│3,000元│3,406元││6月│元││（64,114÷30││││（64,114││（2,132＋│││││÷8×1.33×││││÷30×2││4,274-3,000│││││6＝2,132，││││＝4,274││＝3,406）│││││小數點以下四││││，小數點│││││││捨五入）││││以下四捨│││││││││││五入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│68,602│10│3,802元││││││3,802元││7月│元││（68,602÷30│││││││││││÷8×1.33×│││││││││││10＝3,802，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│68,602│10│3,802元││││││3,802元││8月│元││（68,602÷30│││││││││││÷8×1.33×│││││││││││10＝3,802，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│68,602│7│2,661元││││││2,661元││9月│元││（68,602÷30│││││││││││÷8×1.33×│││││││││││7＝2,661，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│76,602│10│4,245元││││││4,245元││10月│元││（76,602÷30│││││││││││÷8×1.33×│││││││││││10＝4,245，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│76,602│9│3,821元││││││3,821元││11月│元││（76,602÷30│││││││││││÷8×1.33×│││││││││││10＝3,821，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│96年│76,602│9│3,821元│1│530元││││4,351元││12月│元││（76,602÷30││（76,602÷30││││（3,821＋530│││││÷8×1.33×││÷8×1.66＝││││＝4,351）│││││10＝3,821，││530，小數點│││││││││小數點以下四││以下四五入）│││││││││捨五入）││││││││││││││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│10│4,245元│││││1,800元│2,445元││1月│元││（76,602÷30││││││（4,245-1,80│││││÷8×1.33×││││││0＝2,445）│││││10＝4,245，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│6│2,547元│││││1,080元│1,467元││2月│元││（76,602÷30││││││（2,547-1,08│││││÷8×1.33×││││││0＝1,467）│││││6＝2,547，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│11│4,670元│││││1,980元│2,690元││3月│元││（76,602÷30││││││（4,670-1,98│││││÷8×1.33×││││││0＝2,690）│││││11＝4,670，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│16│6,792元│││││2,760元│4,032元││4月│元││（76,602÷30││││││（6,792-2,76│││││÷8×1.33×││││││0＝4,032）│││││16＝6,792，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│8│3,396元│││││1,360元│2,036元││5月│元││（76,602÷30││││││（3,396-1,36│││││÷8×1.33×││││││0＝2,036）│││││8＝3,396，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│10│4,245元│││││1,800元│2,445元││6月│元││（76,602÷30││││││（4,245-1,80│││││÷8×1.33×││││││0＝2,445）│││││10＝4,245，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│13│5,519元│││││2,300元│3,219元││7月│元││（76,602÷30││││││（5,519-2,30│││││÷8×1.33×││││││0＝3,219）│││││13＝5,519，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│8│3,396元│2│1,060元│││1,540元│2,916元││8月│元││（76,602÷30││（76,602÷30││││（3,396＋1,│││││÷8×1.33×││÷8×1.66×││││060-1,540＝│││││8＝3,396，││2＝1,060，││││2,916）│││││小數點以下四││小數點以下四│││││││││捨五入）││捨五入）│││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│10│4,245元│││││1,800元│2,445元││9月│元││（76,602÷30││││││（4,245-1,80│││││÷8×1.33×││││││0＝2,445）│││││10＝4,245，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│10│4,245元│││1│2,553元│3,760元│3,038元││10月│元││（76,602÷30││││（76,602││（4,245＋2,│││││÷8×1.33×││││÷30＝││553-3,760＝3│││││10＝4,245，││││2,553）││,038）│││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│6│2,547元│││││1,080元│1,467元││11月│元││（76,602÷30││││││（2,547-1,08│││││÷8×1.33×││││││0＝1,467）│││││6＝2,547，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│97年│76,602│8│3,396元│││││1,360元│2,036元││12月│元││（76,602÷30││││││（3,396-1,36│││││÷8×1.33×││││││0＝2,036）│││││8＝3,396，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│7│2,972元│││││1,260元│1,712元││1月│元││（76,602÷30││││││（2,972-1,26│││││÷8×1.33×││││││0＝1,712）│││││7＝2,972，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│13│5,519元│││││2,340元│3,179元││2月│元││（76,602÷30││││││（5,519-2,34│││││÷8×1.33×││││││0＝3,179）│││││13＝5,519，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│12│5,094元│││││2,160元│2,934元││3月│元││（76,602÷30││││││（5,094-2,16│││││÷8×1.33×││││││0＝2,934）│││││13＝5,094，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│12│5,094元│││1│2,553元│4,160元│3,487元││4月│元││（76,602÷30││││（76,602││（5,094＋2,│││││÷8×1.33×││││÷30＝││553-4,160＝│││││13＝5,094，││││2,553，││3,487）│││││小數點以下四││││小數點以│││││││捨五入）││││下四捨五│││││││││││入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│13│5,519元│││8│20,427元│18,340元│7,606元││5月│元││（76,602÷30││││（76,602││（5,519＋│││││÷8×1.33×││││÷30×8││20,427-18,34│││││13＝5,519，││││＝20,427││0＝7,606）│││││小數點以下四││││，小數點│││││││捨五入）││││以下四捨│││││││││││五入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│12│5,094元│││1│2,553元│4,160元│3,487元││6月│元││（76,602÷30││││（76,602││（5,094＋2,│││││÷8×1.33×││││÷30＝││553-4,160＝3│││││13＝5,094，││││2,553，││,487）│││││小數點以下四││││小數點以│││││││捨五入）││││下四捨五│││││││││││入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│8│3,396元│││││1,440元│1,956元││7月│元││（76,602÷30││││││（3,396-1,4│││││÷8×1.33×││││││40＝1,956）│││││8＝3,396，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│11│4,670元│││││1,980元│2,690元││8月│元││（76,602÷30││││││（4,670-1,9│││││÷8×1.33×││││││80＝2,690）│││││11＝4,670，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│9│3,821元│││││1,620元│2,201元││9月│元││（76,602÷30││││││（3,821-1,6│││││÷8×1.33×││││││20＝2,201）│││││9＝3,821，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│11│4,670元│││││2,310元│2,360元││10月│元││（76,602÷30││││││（4,670-2,3│││││÷8×1.33×││││││10＝2,360）│││││11＝4,670，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│11│4,670元│││││2,260元│2,410元││11月│元││（76,602÷30││││││（4,670-2,2│││││÷8×1.33×││││││60＝2,410）│││││11＝4,670，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│98年│76,602│8│3,396元│││││1,680元│1,716元││12月│元││（76,602÷30││││││（3,396-1,6│││││÷8×1.33×││││││80＝1,716）│││││8＝3,396，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│9│3,821元│││││1,890元│1,931元││1月│元││（76,602÷30││││││（3,821-1,8│││││÷8×1.33×││││││90＝1,931）│││││9＝3,821，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│2│849元│││││420元│429元││2月│元││（76,602÷30││││││（000-000＝│││││÷8×1.33×││││││429）│││││2＝894，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│9│3,821元│││││1,890元│1,931元││3月│元││（76,602÷30││││││（3,821-1,8│││││÷8×1.33×││││││90＝1,931）│││││9＝3,821，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│9│3,821元│││││1,890元│1,931元││4月│元││（76,602÷30││││││（3,821-1,8│││││÷8×1.33×││││││90＝1,931）│││││9＝3,821，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│12│5,094元│││││2,520元│2,574元││5月│元││（76,602÷30││││││（5,094-2,5│││││÷8×1.33×││││││20＝2,574）│││││13＝5,094，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│13│5,519元│││1│2,553元│5,030元│3,042元││6月│元││（76,602÷30││││（76,602││（5,519＋│││││÷8×1.33×││││÷30＝││2,553-5,030│││││13＝5,519，││││2,553，││＝3,042）│││││小數點以下四││││小數點以│││││││捨五入）││││下四捨五│││││││││││入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│13│5,519元│││2│5,107元│7,330元│3,296元││7月│元││（76,602÷30││││（76,602││（5,519＋│││││÷8×1.33×││││÷30×2││5,107-7,330│││││13＝5,519，││││＝5,107││＝3,296）│││││小數點以下四││││，小數點│││││││捨五入）││││以下四捨│││││││││││五入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│12│5,094元│││1│2,553元│4,820元│2,827元││8月│元││（76,602÷30││││（76,602││（5,094＋2,│││││÷8×1.33×││││÷30＝││553-4,820＝│││││13＝5,094，││││2,553，││2,827）│││││小數點以下四││││小數點以│││││││捨五入）││││下四捨五│││││││││││入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│12│5,094元│││1│2,553元│4,820元│2,827元││9月│元││（76,602÷30││││（76,602││（5,094＋2,│││││÷8×1.33×││││÷30＝││553-4,820＝│││││13＝5,094，││││2,553，││2,827）│││││小數點以下四││││小數點以│││││││捨五入）││││下四捨五│││││││││││入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│11│4,670元│││││2,310元│2,360元││10月│元││（76,602÷30││││││（4,670-2,3│││││÷8×1.33×││││││10＝2,360）│││││11＝4,670，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│14│5,943元│││││2,940元│3,003元││11月│元││（76,602÷30││││││（5,943-2,9│││││÷8×1.33×││││││40＝3,003）│││││14＝5,943，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│99年│76,602│10│4,245元│││││2,470元│1,775元││12月│元││（76,602÷30││││││（4,245-4,47│││││÷8×1.33×││││││0＝1,775）│││││10＝4,245，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│100│76,602│12│5,094元│││││2,520元│2,574元││年1│元││（76,602÷30││││││（5,094-2,5││月│││÷8×1.33×││││││20＝2,574）│││││13＝5,094，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││││││││││││││││││││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│100│76,602│7│2,972元│││1│2,553元│3,770元│1,755元││年2│元││（76,602÷30││││（76,602││（2,972＋2,││月│││÷8×1.33×││││÷30＝││553-3,770＝│││││7＝2,972，││││2,553，││1,755）│││││小數點以下四││││小數點以│││││││捨五入）││││下四捨五│││││││││││入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│100│76,602│14│5,943元│││││2,940元│3,003元││年3│元││（76,602÷30││││││（5,943-2,9││月│││÷8×1.33×││││││40＝3,003）│││││14＝5,943，│││││││││││小數點以下四│││││││││││捨五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│100│76,602│6│2,547元│││3│7,660元│8,160元│2,047元││年4│元││（76,602÷30││││（76,602││（2,547＋7,││月│││÷8×1.33×││││÷30×3││660-8,160＝2│││││6＝2,547，││││＝7,667││,047）│││││小數點以下四││││，小數點│││││││捨五入）││││以下四捨│││││││││││五入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│100│76,602│12│5,094元│││2│5,107元│7,120元│3,081元││年5│元││（76,602÷30││││（76,602││（5,094＋5,││月│││÷8×1.33×││││÷30×2││107-7,120＝│││││13＝5,094，││││＝5,107││3,081）│││││小數點以下四││││，小數點│││││││捨五入）││││以下四捨│││││││││││五入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│100│76,602│12│5,094元│││3│7,660元│9,420元│3,334元││年6│元││（76,602÷30││││（76,602││（5,094＋7,││月│││÷8×1.33×││││÷30×3││660-9,420＝│││││13＝5,094，││││＝7,667││3,334）│││││小數點以下四││││，小數點│││││││捨五入）││││以下四捨│││││││││││五入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│100│80,000│12│5,320元│││4│10,667元│11,720元│4,267元││年7│元││（80,000÷30││││（80,000││（5,320＋10││月│││÷8×1.33×││││÷30×4││,667-11,720│││││12＝5,320，││││＝10,667││＝4,267）│││││小數點以下四││││，小數點│││││││捨五入）││││以下四捨│││││││││││五入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│100│80,000│14│6,207元│││4│10,667元│12,140元│4,734元││年8│元││（80,000÷30││││（80,000││（6,207＋10││月│││÷8×1.33×││││÷30×4││,667-12,140│││││14＝6,207，││││＝10,667││＝4,734）│││││小數點以下四││││，小數點│││││││捨五入）││││以下四捨│││││││││││五入）│││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│100│80,000│2│887元│││3│8,000元│7,320元│1,567元││年9│元││（80,000÷30││││（80,000││（887＋8,00││月│││÷8×1.33×││││÷30×3││0-7,320＝1,5│││││2＝887，小││││＝8,000││67）│││││數點以下四捨││││）│││││││五入）│││││││├──┼───┼──┼──────┼──┼──────┼──┼────┼─────┼──────┤│100│80,000│4│1,773元│││4│10,667元│10,040元│2,400元││年10│元││（80,000÷30││││（80,000││（1,773＋10││月│││÷8×1.33×││││÷30×4││,667-10,040│││││4＝1,773，││││＝10,667││＝2,400）│││││小數點以下四││││，小數點│││││││捨五入）││││以下四捨│││││││││││五入）││││││││││││││├──┴───┴──┴──────┴──┴──────┴──┴────┴─────┴──────┤│合計：164,743元││（3,198＋2,842＋4,264＋3,913＋1,776＋3,406＋3,802＋3,802＋2,661＋4,245＋3,821＋4,││351＋2,445＋1,467＋2,690＋4,032＋2,036＋2,445＋3,219＋2,916＋2,445＋3,038＋1,467＋││2,036＋1,712＋3,179＋2,934＋3,487＋7,606＋3,487＋1,956＋2,690＋2,201＋2,360＋2,410││＋1,716＋1,931＋429＋1,931＋1,931＋2,574＋3,042＋3,296＋2,827＋2,827＋2,360＋3,003││＋1,775＋2,574＋1,755＋3,003＋2,047＋3,081＋3,334＋4,267＋4,734＋1,567＋2,400＝164,││743）│└───────────────────────────────────────────────┘附表二┌──┬───────┬─────────┬─────────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┐│年度│總底薪│總延長工時工資│總業績獎金│總年薪│平均月薪│月提繳工│月提繳金│被告已提│差額││││││││資│額│繳金額│││││││││││││├──┼───────┼─────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤│96│820,296元（│45,081元│61,400元│926,777│77,231│80,200│4,812元│49,120│8,624元│││64,114×6＋│（3,198＋2,842＋│（9,100＋11,200│元│元│元││元│（4,812│││68,602×3＋│4,264＋3,913＋│＋3,000＋6,000││（926,77││││×12-49,│││76,602×3＝│1,776＋6,406＋│＋5,400＋1,700││7÷12=77││││120=8,62│││820,296）│3,802＋3,802＋│＋9,100＋2,800││,231，小││││4）││││2,661＋4,245＋│＋2,700＋3,800││數點以下││││││││3,821＋4,351＝│＋3,300＋3,300││四捨五入││││││││45,081）│=61,400）││）││││││││││││││││├──┼───────┼─────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤│97│919,224元│50,303元│96,200元│1,065,72│88,811元│92,100│5,526元│57,744│8,568元│││（76,602×12＝│（4,245＋2,547＋│（5,000＋1,900＋│7元│（1,065,│元││元│（5,526│││919,224）│4,670＋6,792＋│11,700＋9,100＋││727÷12││││×12-57││││3,396＋4,245＋│14,200＋8,000＋││=88,811││││,744=8,││││5,519＋4,456＋│8,500＋2,000＋││）││││568）││││4,245＋4,245＋│13,100＋13,600＋││││││││││2,547＋3,396=50,│4,900＋4,200=││││││││││303）│96,200）│││││││├──┼───────┼─────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤│98│919,224元│79,448元│61,800元│1,060,47│88,373元│92,100│5,526元│57,744│8,568元│││（76,602×12＝│（2,972＋5,519＋│（7,600＋7,300＋│2元│（1,060,│元││元│（5,526│││919,224）│5,094＋7,647＋│4,900＋3,900＋││472÷12││││×12-57││││25,946＋7,647＋│2,500＋2,100＋││=88,373││││,744=8,││││3,396＋4,670＋│2,800＋6,700＋││，小數點││││568）││││3,821＋4,670＋│8,200＋3,100＋││以下四捨││││││││4,670＋3,396=79,│4,000＋8,700││五入）││││││││448）│=61,800）││││││││││││││││││├──┼───────┼─────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤│99│919,224元│66,256元│97,940元│1,083,42│90,285元│92,100│5,526元│57,744│8,568元│││（76,602×12＝│（3,821＋849＋│（14,500＋10,300│0元│（1,083,│元││元│（5,526│││919,224）│3,821＋3,821＋│＋35,500＋8,100＋││420÷12││││×12-57││││5,094＋8,072＋│9,000×41.0275%×││=90,285││││,744=8,││││10,626＋7,647＋│8=97,940，小數點以││）││││568）││││7,647＋4,670＋│下四捨五入）││││││││││5,943＋4,245=66,│││││││││││256）││││││││├──┼───────┼─────────┼─────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤│100│939,612元│103,912元│44,310元│1,087,83│90,653元│92,100│5,526元│57,744│8,568元│││（76,602×6＋│（5,094＋5,525＋│（9,000×41.027│4元│（1,087,│元││元│（5,526│││80,000×6=939,│5,943＋10,207＋│5%×12=44,310，小││834÷12││││×12-57│││612）│10,201＋12,754＋│數點以下四捨五入）││=90,653││││,744=8,││││15,987＋16,874＋│││）││││568）││││8,887＋12,440=103│││││││││││,912）││││││││├──┴───────┴─────────┴─────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┤│差額合計：42,896元（8,624＋8,568＋8,568＋8,568＋8,568＝42,896）│└────────────────────────────────────────────────────────────┘