臺灣臺中地方法院106年度勞執字第100號民事裁定

裁判字號：臺灣臺中地方法院106年勞執字第100號民事裁定

裁判日期：民國106年09月08日

裁判案由：准予強制執行

臺灣臺中地方法院民事裁定106年度勞執字第100號聲請人 詹弘煒 相對人鼎岳資訊管理顧問有限公司法定代理人 張艷珊 上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文民國一百零六年八月八日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：1940H581）所載：資方（即相對人）同意給付勞方（即編號16詹弘煒之聲請人）薪資部分合計新臺幣壹拾叁萬陸仟陸佰貳拾陸元之調解成立內容，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣壹仟元由相對人負擔。
理由
一、聲請人請意旨略以：於民國（下同）106年8月8日經臺中市政府勞工局為勞資爭議調解，而調解成立在案，此有臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄為證；詎相對人未履行調解方案所載內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。查兩造前因勞資爭議，經臺中市政府勞工局進行調解，於
106年8月8日調解成立，其調解成立結果：「有關勞方請求事項，資方同意給付。勞資雙方同意，積欠費用部分，資方分4次給付（106年8月15日、106年9月11日、106年10月11日、106年11月10日）（詳如公司提供給付金額明細表），由公司轉帳至個人薪資帳戶，公司並同意於106年8月15日前繳清公司所積欠之勞健保費用。如公司於106年8月15日前未繳清勞健保欠費，或有1期未給付，其餘未到期部份視同全部到期。」，此有聲請人提出之臺中市政府勞工局106年8月15日中市勞資字第1060045160號函及勞資爭議調解記錄及其附件在卷可稽，而依照調解會議紀錄之附件「分期給付表」記載，相對人應給付聲請人（即編號16詹弘煒）薪資部分合計新臺幣136,626元，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。茲聲請人以相對人未依調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條第2項，依非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中華民國106年9月8日
民事勞工法庭法官賴恭利正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。
中華民國106年9月8日
書記官蘇文熙