臺灣高雄地方法院96年度審勞執字第2號民事裁定

裁判字號：臺灣高雄地方法院96年審勞執字第2號民事裁定

裁判日期：民國96年05月21日

裁判案由：勞資爭議執行裁定事件

臺灣高雄地方法院民事裁定96年度審勞執字第2號聲請人甲○○相對人昱鈦空調工程有限公司法定代理人乙○○上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文聲請駁回。
理由
一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間前因工資等爭議，經聲請人向高雄市政府勞工局申請調解，於民國96年1月26日調解成立，爰依勞資爭議處理法第37條規定，聲請就上開調解內容裁定准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人一方不履行其義務時，他方得向該管法院聲請裁定強制執行；又非有下列各款情形之一者，法院不得為駁回之裁定：㈠調解或仲裁內容，係使當事人為法律上所禁止之行為者；㈡調解內容或仲裁內容，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行者；㈢依其他法律不得為強制執行者；㈣違反本法調解或仲裁之規定者，勞資爭議處理法37條第1項前段、第38條分別定有明文。
三、查本件聲請人主張之勞資爭議，固經高雄市政府勞資爭議調解委員會依規定作成調解方案，並經勞資爭議當事人雙方同意調解後，各在調解紀錄上簽名而成立等情，有聲請人提出之高雄市政府96年1月26日勞資爭議調解紀錄為證。惟觀諸調解結論之內容係「請資方於96年1月28日前給付勞方95年12月之工資補償，於96年2月5日給付勞方96年1月份之工資補償。勞方已於現場提供95年8月29日、10月18日及12月6日之醫師診斷證明書共3份給資方請領勞工保險職災傷病給付及團體保險給付用。爾後並請資方於每月5日按月給付勞方工資補償、勞方於每月5日前提供上月份之醫師診斷證明書給資方並據以核准職災工傷病假，直至勞方治療終止，至於勞工保險職災傷病給付及團體保險給付部分資方得以主張抵充。」是依該調解內容所載，並未確定資方應補償之工資數額為何，且勞方因請領勞工保險職災傷病給付及團體保險給付部分，資方又得以主張抵充，其抵充情形如何，亦未能確定，故聲請人所得請求補償之工資係自何年月開始、數額若干，自無從依上開記載內容計算而加以特定，顯見聲請裁定調解內容性質上不適於強制執行。
四、從而，本件依勞資爭議處理法第38條第2款規定，聲請人之請求，即難准許，應予駁回，爰裁定如主文。
中華民國96年5月21日
勞工法庭法官楊國祥正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀。
中華民國96年5月21日
書記官謝宗霖